لجنة تنفيذية عليا لتوطين الوظائف ب السعودية

خطة لسعودة 612 وظيفة

أصدر معالي مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية الدكتور خالد عبدالله بن بكر القرار الاداري رقم 518/130/7 بتاريخ 1/12/1420ه والذي يقضي بتشكيل لجنة تنفيذية عليا لسعودة كافة الوظائف بالخطوط السعودية وذلك انفاذا للامر السامي الكريم رقم 1676/م وتاريخ 24/12/1416ه ويرأس اللجنة مساعد المدير العام للموارد البشرية عدنان امين الشيبي وعضوية كل من مساعد المدير العام للمراجعة والامن هشام منصور عارف ومساعد المدير العام للخدمات العامة حسن محمد طيب ومساعد المدير العام للشؤون الفنية احمد عبدالقادر جزار ومساعد المدير العام لخدمات الركاب والمبيعات عبدالحميد الجحدلي ومساعد المدير العام للشؤون المالية المكلف محمد هاشم عبدالعال ومدير عام الشؤون الادارية للموارد البشرية (امين عام اللجنة) الدكتور حاتم صلاح ابو الجدائل ومدير عام تخطيط وتطوير ومساندة برامج التدريب وامين عام مجلس التدريب أمين احسان إمام.
ووجه قرار معاليه بأن تقوم اللجنة بمراجعة الخطة الاستراتيجية التي اعدها قطاع الموارد البشرية في ضوء الاسس والخطط السابقة ومراجعة آلية التطبيق الموصى بها من قبل اللجنة التي كان معاليه قد وجه بتشكيلها من مختلف قطاعات المؤسسة بما يكفل انفاذ الامر السامي الكريم والتوجيهات السامية مع عدم الاخلال باحتياجات المؤسسة التشغيلية قصيرة وطويلة الاجل,, وقد رفعت اللجنة توصياتها الى معاليه الذي اعتمدها ووجه بالبدء في تطبيقها, من جانبه اكد معالي مدير عام الخطوط السعودية الدكتور خالد بن عبدالله بن بكر بأن قرار مجلس القوى العاملة يمثل نقطة تحول هامة في مسيرة عملية السعودية حيث انه يرتكز على دراسة منهجية وفقا لتخطيط استراتيجي قائم على توجيهات الدولة التي حددت الاهداف العامة للسعودة ومدلولاتها وانعكاساتها على عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية, واضاف معاليه قائلا: لقد حظيت السعودية باشادة وتقدير صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة نظير ما حققته من انجازات كبيرة وملموسة في مجال السعودة من خلال خطتها التي وضعتها بالتعاون مع الامانة العامة لمجلس القوى العاملة والتي تهدف الى تحقيق معدلات متنامية في احلال الكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة بشكل تدريجي دون الاخلال بالاحتياجات التشغيلية الاساسية واصبح العنصر الوطني يشكل أكثر من 93 و86% من إجمالي عدد العاملين بالمؤسسة، فيما بلغت نسبة السعوديين في مجال الاعمال الادارية والاشرافية حوال 96% وفي مجال الطيارين واطقم القيادة وفنيي الصيانة بلغت النسبة حوالي 79%,,
من جانب آخر تحدث مساعد المدير العام للموارد البشرية بالخطوط السعودية ورئيس اللجنة التنفيذية العليا للسعودة عدنان بن امين الشيبي قائلا: إن سعودة الوظائف بالخطوط السعودية تشمل تحديد اهداف السعودة حسب الفئات الوظيفية بالمؤسسة ووضع برامج التوظيف والتدريب اللازمة لسعودة الوظائف وفقا للاولويات بحيث تبدأ عملية السعودية من داخل المؤسسة عن طريق الاعلان عن الوظائف والمشغولة بمتعاقدين او عن طريق مركز اعادة التوجيه الوظيفي الذي استحدث بغرض استيعاب الاعداد الفائضة من الموظفين في الادارات التي خضعت لاعادة الهيكلة او لاسباب تتعلق باللياقة الطبية اضافة الى السعودة عن طريق برامج المتدربين والسعودة من خارج الخطوط السعودية على الوظائف الشاغرة مع تحديد توقعات القوى العاملة المطلوبة.