نجحت غرفة الرياض في توظيف 4658 شاباً وشابةً في منشآت القطاع الخاص بالرياض خلال العام 2018. وأوضح نائب رئيس مجلس إدارة الغرفة رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل المهندس منصور الشثري أن العام (2018) شهدت توفير (10027) وظيفة قدمتها 250 منشأة، وغطت عدداً من المجالات الإدارية والفنية، مشيراً إلى أن سبب الارتفاع في عدد الوظائف المطروحة يرجع لجهود الغرفة وسعيها الدائم لتشجيع مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف الكوادر السعودية والمساهمة في تطبيق برامج التوطين. وبيَّن الشثري أنه لتوفير المزيد من فرص التوظيف كانت الغرفة قد أطلقت مؤخراً عدداً من مسارات وبرامج التوظيف المباشر لتشغيل طالبي العمل وتأهيلهم لسوق العمل، مشيراً إلى أنه قد تم في إطار هذه المسارات تنظيم عدة ملتقيات لتشغيل الباحثين عن العمل، مبيّناً قيام الغرفة بإبرام اتفاقيات تعاون مشترك مع عدد من المؤسسات بالقطاع الخاص استهدفت مدها بالكوادر الوطنية المؤهلة من الشباب والشابات في التخصصات التي تحتاجها. وأشار المهندس الشثري إلى أن المبادرات التي قادتها الغرفة للتواصل مع منشآت القطاع الخاص في منطقة الرياض نجحت في توفير المزيد من فرص العمل في عدة مجالات مهنية وإدارية وفنية تم شغلها بالكوادر المؤهلة، وقال إن نتائج هذه الجهود تظهر من خلال ما تحقق من إنجازات في توفير المزيد من الفرص الوظيفية للراغبين في العمل في القطاع الخاص وبما يتواكب مع دور الغرفة في تقديم خدماتها لقطاع الأعمال لمساعدته في توطين الوظائف. وأكد الشثري أن غرفة الرياض تتطلع لمضاعفة هذه الأرقام خلال العام الحالي عبر تحفيزها ودعمها للمنشآت لرفع نسب التوطين لديها. يذكر أن غرفة الرياض ممثلةً في مركز التوظيف والتوجيه المهني تولي اهتماماً كبيراً بتوفير فرص توظيف للباحثين عن العمل من الجنسين في منشآت القطاع الخاص، وتقدِّم خدماتها مجاناً للمنشآت وطالبي العمل لدعم عملية التوطين وتأتي هذه الخطوة في إطار دعم توجهات الدولة الهادفة لمكافحة البطالة لتحقيق مستهدفات (رؤية المملكة 2030). ولتحقيق إستراتيجيتها في هذا الجانب تحرص الغرفة على تسخير قدراتها وعلاقتها لتكون حلقة وصل بين منشآت القطاع الخاص والباحثين عن العمل.
