فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    "البيئة" و"الموارد البشرية" توقّعان مذكرة تفاهم لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    الإعلام السياحي تنظم لقاء حواريا حول تسويق الوجهات السياحية    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تخريج الدفعة الرابعة من عام 2018 لمشرفي فروع أسواق عبدالله العثيم
صورة جماعية خلال تسليم شهادة التخرج
نشر في الجزيرة يوم 06 - 08 - 2018

خرّج معهد أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير، الدفعة الرابعة للعام 2018 من مشرفي فروع أسواق عبدالله العثيم، بعد إتمامهم دورة المهارات الإدارية والإشرافية في الفترة من 22-07-2018 حتى 01-08-2018، والبالغ عددهم 24 مشرفاً، وسلّم الرئيس التنفيذي لشركة أسواق عبدالله العثيم عبدالعزيز عبدالله العثيم، شهادات إتمام الدورة للخريجين، وشهادات التقدير ومكافآت مادية للمتدربين الأوائل.
وقدّم عبدالعزيز بن عبدالله العثيم التهنئة للخريجين، متمنياً لهم التوفيق والنجاح في مرحلة جديدة في حياتهم العملية، موضحاً أن مستقبل الشركة يعتمد عليهم بالمقام الأول، فهم أبناء الوطن، ويجب أن يكونوا اللبنة الأولى لدعم اقتصاده من خلال تبوء المناصب والبحث عن تعزيز سيرتهم المهنية، وتطوير الجوانب النظرية والعملية، وإثراء الجانب المعرفي لديهم في قطاع التجزئة، مضيفاً أن هذه الدورات التي تقيمها الشركة من خلال أكاديمية العثيم، تأتي إيماناً بدورها الفعَّال في خدمة المجتمع وانطلاقاً من مسؤوليتها الاجتماعية، وعملاً بسياسة الشركة في تنمية الموارد البشرية، التي تحقق رؤيتها في توطين الوظائف، من خلال استقطاب وتعيين وتدريب الشباب السعودي سواء من العاملين لدى الشركة أو من خارجها دون مقابل.
يشار إلى أن معهد أكاديمية العثيم للتدريب والتطوير تأسس مطلع سنة 2000، وتخرّج منه حتى الآن 57772 متدرباً تم تأهيلهم لسوق العمل في قطاع التجزئة دون مقابل، حيث يقدم المعهد دورات محاسب المبيعات، ودورة المهارات الإشرافية والإدارية التي يخضع لها الموظفون الذين تم ترقيتهم إلى مشرفين في فروع أسواق عبدالله العثيم، ودورات التوعية بمتطلبات مواصفة الإيزو 22000 ، ودورة مهارات التفتيش الغذائي والرقابة الحديثة على الأغذية، ودورات أخرى متخصصة، من أبرزها تنمية مهارات العاملين بالأغذية الطازجة ودورة لتنمية مهارات بائعي الأجهزة الذكية ودورة مهارات الحاسب والتعريف ببرامج أوفيس 365 ، ودورة عادات الشخصية الناجحة، ودورة السلامة والصحة المهنية، ودورة مهارات الاحتراف الوظيفي، ودورة التوجيه المهني للمتدربين داخل الفروع، ودورة التميز في خدمة العملاء.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.