الجمعية السعودية للإدارة تدشن جائزة التميز الإداري ب(16) فئة

أوضح رئيس الجمعية السعودية للإدارة وأمين عام جائزة التميز الإداري الدكتور ناصر آل تويم أن الجمعية تعتزم تدشين جائزة التميز الإداري والتي تضمن 16 فئة في مجالات التميز الإداري مبينا أن الجائزة نوعية شمولية تطرح لأول مرة على مستوى المملكة والشرق الأوسط سميت باسم «جائزة التميز الإداري».
وبين الدكتورآل تويم أن الجائزة تغطي كافة المنظمات والمبادرات والأفراد، وأنه من المؤمل أن تصبح (بيت خبرة معياري مرجعي ) يضاهي جوائز عالمية وإقليمية ومحلية في هذا المجال مثل جائزة (مالكولم بولد ريج) الأمريكية وجائزة (ديمينج) اليابانية، وجائزة (الجودة) الأوروبية، وجائزة (محمد بن راشد آل مكتوم للإدارة العربية، وجائزة (الملك عبدالعزيز للجودة،وجائزة (الأمير محمد بن فهد) للأداء الحكومي المتميز.
وأضاف الدكتور آل تويم أن الجمعية تسعى أن تحتل الجائزة مكانة بارزة بين نظيراتها على النطاقين المحلي والإقليمي في خلال عقد من الزمن، وأن تكون مرجعية معيارية لتأصيل وقياس التميز والإبداع الإداري والمنافسة لدى المنظمات والأفراد في المملكة من أجل الارتقاء بالأداء الإداري المؤسسي والجماعي والفردي وصولاً إلى اعلى مستويات الإتقان والتفوق في عالم الإدارة والتنمية الإدارية على مستوى المنطقة.
وأشار إلى أن الجائزة تهدف إلى تحفيز المورد البشري في كافة المنظمات السعودية وبذل أقصى جهد لممارسة ودعم وترسيخ ثقافة التميز والإبداع الإداري ونشرها في البيئة الإدارية السعودية للمساهمة في الارتقاء بالخدمات المقدمة للمستفيدين إلى أعلى المراتب ليتحقق ما يتوق إليه الجميع.
وبين أن فئات الجائزة تتضمن: الشخصية القيادية المتميزة - المنظمة الحكومية المتميزة - المنظمة الخاصة المتميزة - المنظمة غير الربحية المتميزة - الفكرة أو التجربة الإدارية المحلية المتميزة - الشخصية الإدارية المتميزة - المرأة الإدارية السعودية المتميزة - الشخصية الإدارية الأكاديمية المتميزة - المنظمة الإدارية الأكاديمية المتميزة - الموظف المتميز - الموظفة المتميزة - الفكرة أو التجربة الإدارية الدولية المتميزة - الطالب (الطالبة) الإداري المتميز - العامل المتميز المجهول - الموظف المتميز من ذوي الاحتياجات الخاصة - المنظمة الحكومية الخارجية المتميزة.