ارتفاع الأسهم الآسيوية    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    جذور العدالة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    تداول يفقد 137 نقطة    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سابك .. نجاحات مستمرة وإدارة مميّزة
نشر في الجزيرة يوم 26 - 02 - 2014

قصة نجاح سابك ووصولها إلي العالمية والتربع على عرش العالمية في عدة صناعات مختلفة والاستمرار جاء نتيجة الدعم المستمر والقوي من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله. عُمر سابك مقارنة من الشركات العالمية في نفس القطاع يعتبر عمرا قصيرا في الإنجازات والنجاحات التي تم تحقيقها بكل المقاييس العالمية من ناحية الإنتاج والتصدير والأرباح والسيولة النقدية. إن عمر سابك لمْ يتجاوز الأربع عقود منذ إنشائها وهي لا تزال في مرحلة البناء المبني علي خطة إستراتيجية طويلة المدى بدأت في تنفيذها ولا تزال مستمرة حتى عام 2020 ميلادية.
الإدارات العليا المتعاقبة على شركة سابك منذ إنشائها إدارات مميزة إدارات وطنيه تملك القدرة على اتخاذ القرار والقرار الصحيح في الوقت الصحيح الذي يعود على الشركة بالنفع ويجعلها تأخذ مكانها في قائمة الشركات العالمية الناجحة ابتدأ من معالي المهندس عبدالعزيز الزامل ومعالي الدكتور الشاعر السفير غازي القصيبي -رحمه الله- ومعالي الدكتور هاشم عبدالله يماني وانتهاء بصاحب السمو الأمير سعود بن عبد الله بن ثنيان آل سعود.
إن رؤية سابك مبنية على العالمية: (نصبح الشركة العالمية الرائدة المفضلة في مجال الكيماويات). والحمد لله هذا تحقق ولا تزال تحقق المزيد حيث إن سابك الآن تحتل المركز الخامس عالميا في قائمة «آي سي آي إس» لأكبر 100 شركة بتروكيماويات عالمي. كذلك الشركة الأكبر من حيث الرسملة السوقية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فكانت. بالإضافة إلي إنها تصدرت قائمة أكبر 500 شركة عربية والشواهد كثيرة وهي لمْ تأتي من فراغ بل بالتخطيط والإدارة الناجحة والمتابعة المستمرة من قِبل سعادة المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة «سابك» والرئيس التنفيذي الذي تولي هذا المنصب القيادي منذ عام 1998 ميلادية. ومن قبله الإنسان المميز الإنسان المتواضع الإنسان القائد سعادة الأستاذ إبراهيم بن عبدالله بن سلمه.
تدير سابك أعمالها في أكثر من 40 دولة حول العالم، وتضم شبكتها الصناعية 60 موقعاً صناعياً تعمل بمقاييس عالمية في منطقة الشرق الأوسط والأمريكتين وأوروبا وآسيا باسيفيك ولها زبائن في أكثر من 100 بلد حول العالم هذا الصرح وهذه العالمية تُدار بتوجهات سعادة المهندس محمد بن حمد الماضي نائب رئيس مجلس إدارة «سابك» والرئيس التنفيذي وعدد من نواب الرؤساء التنفيذيين.
إن المتغيرات الاقتصادية العالمية المتقلبة لم تؤثر على عمليات سابك لعدة أسباب منها تنوع أسواقها ووجودها في مواقع الإنتاج، خاصة في أسواق الاقتصاديات النامية مثل الصين والهند والمملكة إن هذا البعد الإستراتيجي والتّغلب على الصعاب والتحديات جاء بناء على إدارة حكيمة متمكنة وفريق عمل مُسلّح بالمعرفة والإدارة. إن سابك نموذج ريادي للتكامل بين القطاعين العام والخاص، فهي شركة رائدة في دعم البحث العلمي في الجامعات وهي نموذج ناجح وريادي لقدرات القطاع الخاص في دعم البحث العلمي وهي التي تملك 18 مركز بحث علمي محلي وعالمي.
أخيراً إن نجاح الشركات الكبرى يعتمد على عناصر ومقومات كثيرة من أهمها وجود رئيس تنفيذي ومن خلال فهمه وتنفيذه لإستراتيجية الشركة وإدارتها ومعرفة معالم الطريق أثناء التنفيذ، يصبح قادرا على الحفاظ على مستوى أدائها بل ويعمل على تطويرها. كذلك وجود فريق عمل مكون من نواب الرئيس التنفيذيين مُلمين بالإدارة الحديثة. هذه العناصر وأخرى متوفرة في إدارة شركة سابك السابقة والحالية. أقتبس :( يقول ريدج إن القيادة لا تدور حول القائد، وإنما حول الذين يقودهم، أي لن يكون القائد ناجحاً إن لم يكن التابعون ناجحين، وبقدر ما ينجح التابعون ينجح القائد).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.