أسواق الأسهم الآسيوية تواصل مكاسبها معززة بأرباح قطاع التكنولوجيا    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    بلدية صبيا تعالج أكثر من 3800 بلاغ خلال النصف الأول من 2025    هل نكتفي بالظهور في وسائل الإعلام؟ أم نصنع تأثيرًا حقيقيًا؟    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    القادسية يختتم المرحلة الأولى من معسكره التحضيري في هولندا استعدادًا لموسم 2025/2026    وزارة الطاقة تطلق مسرعة لدعم ريادة الأعمال وتشجيع الشركات الناشئة في القطاع    دول ومنظمات إسلامية وعربية تدين مصادقة الكنيست على فرض "السيادة الإسرائيلية" على الضفة الغربية    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    إدانة عربية إسلامية على مصادقة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيادة الإسرائيلية على الضفة الغربية المحتلة    "البيئة" تؤكد أهمية التكامل العربي في تطوير نظم إنتاج وتقييم وحفظ البذور    برعاية أمير الباحة تنظيم مسابقة الدرمحي لحفظ القرآن الكريم والسنة النبوية    الصندوق العقاري يودع مليارا و51 مليون ريال لمستفيدي برنامج الدعم السكني    أبوظبي تفتتح قريبًا أحد أكبر تجمعات التجارب الثقافية بالعالم    انطلاق فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في الأردن    رخصة "موثوق" لعبت دورا كبيرا في حماية السوق من الإعلانات الاحتيالية    اجواء شديدة الحرارة على معظم مناطق المملكة مع رياح مثيرة للاتربة    ترامب يشترط فتح الأسواق الأوروبية أمام الشركات الأمريكية    هيئة الأدب والنشر والترجمة تستعد لتنظيم معرض "المدينة المنورة للكتاب"    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    ابتكارات واستثمارات في"قمة البروبتك".. السعودية ترسم مستقبل التقنيات العقارية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    ضرورة مطابقة المركبة لمتطلبات الأمن والسلامة.. 10 ضوابط لسائق النقل التعليمي والسماح للفرد بالنشاط    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أصحاب العمل وشبابنا السعودي

أصحاب العمل لمنشآت القطاع الخاص يحتّم عليهم القيام بدورهم الحقيقي تجاه وطنهم عندما يمنحون الشباب فرصة للعمل لديهم ويبعدونهم عن البطالة التي تكبّد الوطن الكثير وتقضي على الفراغ الذي يعيشونه وما له من أخطار وما أكثرها.
وقبل هذا كلّه يجب أن يتم غرس حب العمل في نفوس شبابنا وتعريفهم به لكي يحبّونه، وحب العمل يعتبر سمة تتميّز بها الشعوب المتقدّمة، وكلّما كان العمل بإخلاص كان هناك تقدّم ونجاح وتطوّر، وديننا الإسلامي الذي أنعم الله به علينا حثّ على العمل وحب العمل، وقد قال تعالى: {وَقُلِ اعْمَلُواْ فَسَيَرَى اللّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ} (105) سورة التوبة، وقال الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام بالحديث الشريف: (إنّ الله يحب أحدكم إذا عمل عملاً أن يتقنه) ولهذا تفوّقنا نحن المسلمون على غيرنا في جميع المجالات الصناعية والتجارية والزراعية وغيرها، وهذا ما يمنحنا الأمل والقوة في أن يكون شبابنا في مقدّمة شباب العالم كلّه.
كذلك يا أصحاب العمل: لا تنتظروا من أصحاب المنشآت الأجنبية بالقطاع الخاص أن يهتمّوا بتعيين الشباب السعودي لديهم، ولإنصاف البعض منهم فيمكن أن يقوم بهذا ما نسبته حسب توقّّعي (5%) ولكن بعد إقرار السعودة وبرنامج نطاقات أجزم بأنّ نسبة ذلك ارتفع إلى حوالي (50%) ويجب أن تكون المبادرة منكم أنتم يا أصحاب المنشآت السعوديين بالقطاع الخاص، حيث ستعينونهم على تكوين حياتهم وتأمين متطلّباتها، فهل فكّرتم بأن تضعوا ابنكم أو أخيكم مكان أولئك الشباب الذين ذاقوا المرارة من كثرة مراجعاتهم وحملهم لملفاتهم بطلب العمل وبحثهم عن الوظائف في أغلب منشآت القطاع الخاص ولا مفرّ من أنّهم سوف يقابلون الصالح والطالح في مقابلاتهم التي سيجرونها وسيقابلون التعجيزات الكثيرة من طلبات المؤهلات العليا والخبرات والدورات التدريبية وتمييز لون البشرة وتمييز من لبسه حسن أو غير حسن أو كلامه حسن أو غير حسن أو يتملّقونه بالنظرات من أسفل قدميه إلى رأسه وغيره الكثير، فلتكونوا منصفين لهم.
ويجب أن يتم النظر إلى جميع شبابنا ممّن لا يحملون المؤهلات وممّن يحملونها، فعندما تسألونهم عن مؤهّلاتهم الدراسية يجب أن تعرفوا أنّ لكلّ شاب ظروفه ممّن لم يتم منحه فرصة الدراسة وممّن لم يستكملوا دراستهم وغيره، لذا كونوا متفاعلين ومتفهّمين لظروفهم، ولا ضرر عليكم بمنحهم الدورات التأهيلية والتدريبية وتطويرهم لكي تستفيدوا منهم على الوجه الأكمل، فصدّقوني عندما تقوموا بهذه الأمور إضافةً لتحفيزهم ومنحهم المكافآت بعملهم على ما يقوموا به بكلّ جدارة وأياً كانت تلك المكافآت فإنّ ذلك يعدّ بمثابة مكسب كبير لكم ولهؤلاء الشباب وللوطن فاحرصوا جزاكم الله خيراً على تطبيق ذلك.
للعلم يجب أن تقوموا بهذا بكل نيّة صادقة تجاه هذا الوطن الكبير والغالي على قلوبنا جميعاً وتجاه شباب هذا الوطن المعطاء سترتقون إلى النجاح وستستفيدون وتفيدون، ويجب أن تكونوا لهم القدوة الحسنة الصالحة في الجد والإخلاص والإنتاج والالتزام بالعمل ومواعيد العمل واحترام الوقت وسيقضي ذلك على كثرة غياباتهم وتأخيراتهم بالعمل وسيقضي على التسرّب الوظيفي والاستقالات والإنقطاعات وخلافه.
ويجب أن تمنحوهم الإحساس بالأمن الوظيفي، وقد قال الدكتور غازي القصيبي رحمه الله يجب أن نجد الحلول المتكاملة لتوفير البيئة المناسبة لهم وتطويرهم، وحتى نصل إلى مجتمع متكامل يجب عليكم أن تأخذوا بيد هؤلاء الشباب حتى يقفوا على أقدامهم بالشكل الصحيح ويعطوا وينتجوا، فأين الكثير منّا من هذه التوجيهات.
تعليق بسيط ومتواضع على برنامج (حافز): لقد منح هذا البرنامج فرصةً للبعض باستغلالهم له والاستفادة منه، فأين الرقيب على ذلك، وهل ننتظر من أحدهم أن يتقدّم لحافز ويفيد بأنّه لا يستحق هذه الإعانة لكونه يعمل، الله أعلم، وليس بغريب أن يقوم البعض القليل بذلك؟؟؟
ولا ننكر الجهود التي قامت سابقاً وتقوم بها وزارة العمل حالياً مشكورةً بكافّة المجالات إضافةً إلى بعض القطاعات الأخرى كالغرفة التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية وغيرهم في تغيير فكرة دامت طويلاً للأسف وهي أنّه بات من العرف أنّ الموظف الأجنبي عمله في منشآت القطاع الخاص والسعودي عمله في الحكومة.
ولا ننكر بأنّ هناك الكثير من المعوّقات التي تعترض طريق شبابنا: منها طول وقت ساعات العمل حيث تبلغ (48) ساعة أسبوعياً فلماذا لا تكون هذه الساعات مثلاً (40) ساعة، ولعلّ الاقتراح الجديد بأن يتم تقليصها إلى (40) ساعة يرى النور قريباً، كما أنّ العطلة الأسبوعية هي يوم واحد فقط فلماذا لا تكون يومين بالأسبوع، ولعلّ الاقتراح الجديد بأن تكون الإجازة الأسبوعية يومين يرى النور أيضاً، وهناك بعض منشآت القطاع الخاص تعمل على فترتين صباحاً ومساءً وهذا يقضي على اليوم بأكمله ويضيعه على الموظف، فلماذا لا يتم توحيد وقت العمل ليكون فترة واحدة لكي يستفيد هؤلاء الشباب من باقي وقت اليوم بقضاء الاحتياجات بكافة أنواعها، كما أنّ الرواتب تختلف اختلافاً جذرياً ما بين منشأة وأخرى ولا أعرف لماذا لا يتم إقفال هذا الموضوع بوضع حد أدنى للراتب الشهري للموظف بالقطاع الخاص ويتم إلزام الجميع بها فنحن نرى شباباً يعملون برواتب (ما بين 1500 وحتى 2000 ريال شهرياً) فهل هذا الراتب يكفي للوازم الحياة، ولكن الوزارة قامت مشكورةً باعتماد أدنى راتب للشاب السعودي هو (3000) ريال شهري، وأيضاً لماذا لا يتم تسليم الرواتب على الشهور الهجرية بدلاً من الشهور الميلادية أسوةً بموظفي الحكومة، وأيضاً يجب تفعيل إقرار العلاوات والزيادات السنوية ومنح الدورات التدريبية والتأهيلية حيث إنّها موجودة بنظام العمل وهي عند الكثير مجرد كلام فقط بدون تفعيل؟، كما يجب الإشارة إلى أنّه يوجد بعض منشآت القطاع الخاص التي تتّبع بعض الأساليب الخاطئة كتسجيل أسماء بعض الشباب مقابل منحهم رواتب وهم في منازلهم سواءً بعلم بعضهم وبموافقتهم أو العكس والاستغناء عن الشباب عندما ينتهي المشروع وغيره الكثير من الأمور.
رسالة كبيرة: يجب أن يتم دمج الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة بالعمل فهذا واجب وطني كبير وقد أولت وزارة العمل دوراً كبيراً لهذا الأمر فقد أقرّت بأنّ الشاب السعودي صاحب الاحتياجات الخاصة سيكون تسجيله بالمنشأة مقابل (4) موظفين سعوديين فأين أصحاب المنشآت من هذه الميّزة الكبيرة، ويجب أن أنوّه إلى عدم استغلال هذه الميّزة لدى البعض من شبابنا السعودي وبعض أصحاب المنشآت.
كما أنوّه إلى ضرورة توظيف الشباب السعودي المفرج عنهم من السجون والمقيم المتزوج من سعودية والمقيم من والدة سعودية فهذا واجب وطني أيضاً.
فوالله من واقع عملي بالقطاع الخاص على مدار (14 سنة) أجزم بأنّ شريحة كبيرة من شبابنا لديهم هذه الطموحات والرغبة بالعمل الجاد فلنأخذ بيدهم، وأقول أيضاً بأنّ لكلّ قاعدة شواذ فقد قابلت الكثير من شبابنا هداهم الله عكس ذلك (ولا تعليق؟؟؟).
وقد قال الأخ الكاتب الأستاذ عبدالرحمن بن محمد السدحان عن ذلك بمقالة (ماذا يقلقني عن شباب اليوم) بجريدة الجزيرة بصفحة الرأي بالعدد رقم (14536) بتاريخ: 26/شعبان/1433ه: الشباب نور ونار، فهم نور: إذا أعدّوا الإعداد المتين خلقاً وتأهيلاً وقدرات، وهم نار: إذا هم كانوا دون كذلك قواماً، فإمّا أصبحوا عوناً لأمّتهم بعد الله صلاحاً وإصلاحاً، وإمّا أمسوا عبئاً عليها فساداً وإفساداً.
الموضوع كبير ويجب تكاتف الجهود من الجميع وأرى أن يتم طرح ذلك ونشره عن طريق العائلة والمدارس والجوامع وأي طرق أخرى للحثّ على العمل وحب العمل واستقطاب الشباب السعودي.
ما كتبته أعلاه كان عامّاً ولا أقصد توجيهه لأحد بالاسم، إنّما هذا ما رأيته، فليسامحني الجميع لأنّ ما يهمّني هو الوطن وشبابنا هذا الوطن، لنصل إلى أرقى وأفضل المجتمعات المتطوّرة.
وأوجّه رسالة إلى شبابنا السعودي بألاّ يتركوا باباً إلاّ ويطرقوه وعليهم بمراجعة وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والغرفة التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية ومكاتب التوظيف وغيره الكثير من الجهات التي يتم عن طريقها التوظيف وأيضاً بأن يتحلّوا بالصبر ولا يستعجلوا بطلب رزقهم وأتمنّى لهم الصعود للمراتب العليا فذلك يحتاج إلى الجد والاجتهاد، والله من وراء القصد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.