ضمن التعاون المثمر بين صندوق الموارد البشرية وصندوق المئوية إقامة 540 ورشة لنشر ثقافة العمل الحر استفاد منها حوالي 10000 شاب وشابة من أبناء الوطن خلال 6 أشهر من خلال التعاون المشترك الذي يعبر عن رؤية طموحة نظم كلا من صندوق الموارد البشرية وصندوق المئوية 540 ورشة عمل لنشر ثقافة العمل الحر في أكثر من 64 جهة ومنها (السجون، المدارس الثانوية والفنية، المعاهد، الكليات التقنية، الجامعات) وذلك في 28 مدينة ومحافظة في جميع أنحاء المملكة بعنوان (ثقافة العمل الحر - طريقك لتصبح رائد أعمال ناجح) استفاد منها حوالي عشرة آلاف شاب وشابة. ودعا الدكتور عبدالعزيز المطيري مدير عام صندوق المئوية إلى تنمية العمل الحر بين الشباب بدلاً من انتظار الوظيفة، وتغيير نظرة الاعتماد على «الحكومة» في التوظيف، وتنويع مصادر الكسب الحلال، من خلال تمويل مشروعات صغيرة ومتوسطة للحد من البطالة. وبين المطيري أن الصندوق يسعى إلى بناء جيل من «التجار الجدد» قادر على توفير الوظائف أكثر من البحث عنها، وتعزيز الثقة في نفوسهم بدلاً من تخويفهم بالفشل! الجدير بالذكر أن صندوق المئوية يعتمد المعايير العالمية المتبعة في تدريب الشباب من الجنسين من الأممالمتحدة وذلك من خلال منظمة الأممالمتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) وكذلك من برنامج انطلاقة التابع لشركة شل العالمية وللخبرة التي تمتد لأكثر من سبع سنوات في هذا المجال ويأتي هذا لتعزيز ثقافة العمل الحر أمام الشباب السعودي ولفتح آفاق جديدة أمامهم تتمثل في إنشاء مشاريعهم الخاصة.
