إطلاق «تنوير» لتوعية الموظفين ب «الحقوق والواجبات»

قال رئيس اللجنة العمالية المهندس سلطان عبدالمغني الشيخ: «إن اللجنة تقترب من إطلاق برنامج «تنوير» في محطات المؤسسة، الذي يُعنى بثقافة الحقوق والواجبات، ويهدف إلى رفع ثقافة العاملين»، مشيراً إلى تفاعل وزارة العمل مع البرنامج. وقال: «إن الوزارة اقترحت على اللجنة إيفاد مجموعة من المؤسسة ليتم تدريبهم في الوزارة، وبالتالي يتم نقل المعلومات إلى العاملين». وقدمت اللجنة مقترحات لوكيل وزارة العمل للسياسات العمالية منها «تقليص مدة التقاعد المبكر للعاملين على نظام الورديات، بعد إجراء الدراسة الوافية من قبل اللجنة العمالية». وأفاد بأنه «في حال ورود هذه الدراسة فسيقوم برفعها إلى وزير العمل باعتباره رئيس مجلس إدارة التأمينات الاجتماعية».
وأضاف الشيخ، أن «الحراك الذي قامت به اللجنة كان بعنوان «التنفيذ والمتابعة»، وهو يمثل المرحلة الثانية من الخطة الاستراتيجية للجنة التي وضعتها خلال فترة عملها»، موضحاً أن اللجنة العمالية «تسير بخطى ثابتة، لتحقيق آمال وتطلعات العاملين»، مثمناً الدور «الفعال» لمحافظ المؤسسة الدكتور عبدالرحمن آل إبراهيم ، في «دعم برامج وآليات عمل اللجنة».
يذكر أن المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، مؤسسة حكومية، تعنى بتحلية مياه البحر وإنتاج الطاقة الكهربائية، وإيصال المياه العذبة المنتجة لمختلف مناطق المملكة، التي تعتبر اليوم «أكبر دولة في العالم منتجة لمياه البحر المحلاة».
فيما كشف تقرير لوزارة المياه والكهرباء أن عدد محطات التحلية في المملكة حالياً يبلغ 32 محطة، تعمل منها 30 محطة، ومحطتان قيد التنفيذ. فيما كان العدد الأكبر من هذه المحطات من نصيب الساحل الغربي ب 26 محطة، والخليج العربي بست محطات فقط. وبلغت كمية المياه المحلاة نحو 970 مليون متر مكعب.
وبلغ إنتاج محطات الخليج العربي 54 في المئة من الناتج العام للمياه المحلاة في المملكة. وكشف التقرير أن كمية الطاقة الكهربائية المصدرة من محطات المؤسسة العامة لتحلية المياه بلغت نحو 18 مليون ميغاواط في الساعة، أنتجت منها 13 مليون ميغاواط في الساعة من محطات الساحل الشرقي، بنسبة 74 في المئة من إجمالي تصدير المؤسسة. فيما صدرت 4 ملايين ميغاواط من محطات الساحل الغربي، بنسبة 25 في المئة من إجمالي تصدير المؤسسة. وتبلغ نسبة السعودة في المؤسسة 83 في المئة. إذ يبلغ مجموع المتعاقدين في المؤسسة 1561 في مقابل 7595 سعودياً.