نمو التوظيف الإلكتروني في الشرق الأوسط

سجّل مؤشر «مونستر» للتوظيف في الشرق الأوسط ارتفاعاً مستمراً وطويل الأمد في التوظيف الإلكتروني من قبل أصحاب العمل في المنطقة. ويشكل المؤشر مقياساً شهرياً للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، مبنياً على أساس المراجعة الفعلية لعشرات آلاف فرص العمل التي اختيرت من قبل شركات مختصة تمثل مواقع العمل على الإنترنت.
وقال المدير التنفيذي ل «مونستر دوت كوم» في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا سانجاي مودي «سجلت القطاعات والفئات المهنية كلها نمواً سنوياً، بينما تواصل قطاعات البيع بالتجزئة والتجارة والخدمات اللوجيسيتة وقطاع الضيافة، تحقيق اانمو في الاقتصادات الكبرى، مثل الإمارات والسعودية، إذ سجل كلاهما مكاسب سنوية كبيرة للمؤشر». ويُُظهر الأخير ارتفاعاً في منحنى الوظائف في تموز (يوليو) الماضي مقارنة بالشهر السابق، وأشار مودي إلى أن قطاع الضيافة تصدر القطاعات الأخرى ب56 في المئة، تلاه قطاع البيع بالتجزئة - التجارة والخدمات اللوجيستية ب45 في المئة. ولفت إلى أن قطاع الإنتاج والتصنيع نما 35 في المئة وقطاع التعليم 28 في المئة، ليكونا ضمن أقوى القطاعات في تموز، فيما تراجع قطاع النفط والغاز فقط بمقدار تسعة في المئة. ويُبرز المنحى السنوي للمؤشر، وفق المهن، ارتفاع الطلب عبر الإنترنت في 10 فئات من أصل 11 فئة مهنية خلال السنة، إذ قادت فئة المبيعات وتطوير الأعمال كل الفئات المهنية الأخرى من حيث النمو السنوي مرتفعة 61 في المئة. وسجل كل من فئة السفر والضيافة نمواً في الطلب نسبته 42 في المئة، والموارد البشرية والإدارة 35 في المئة، بينما تراجعت فئة المهن القانونية 23 في المئة.
ويبرز المنحى السنوي للمؤشر وفق الدول، تجاوز فرص التوظيف عبر الإنترنت مستوياتها في الشهر الماضي في ست دول من أصل سبع، إذ سجلت الكويت ارتفاعاً مقداره 36 في المئة لتحقق أكبر نسبة نمو سنوي، تليها الإمارات ب32 في المئة.