سمو أمير منطقة الباحة يستقبل مدير عام فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة ويتسلم تقرير عن الحالة المطرية    الوسطية والاعتدال أبرز قضايا مؤتمر "تعزيز قيم الانتماء الوطني والتعايش السلمي"    مطار الملك خالد الدولي يستقبل أولى رحلات خطوط شرق الصين الجوية القادمة من شنغهاي    المملكة تجدد دعوتها للسودانيين للالتزام بمخرجات محادثة جدة    الاتحاد ضد الهلال.. تاريخية "الزعيم" تهدد عنفوان "العميد"    الإجتماع السنوي لمجموعة البنك الإسلامي لرؤية ٢٠٣٠    "تاسي" يتراجع بأدنى تداولات منذ شهرين    ولي العهد وأمير الكويت يستعرضان أوجه العلاقات الأخوية بين البلدين الشقيقين    وزير الخارجية يلتقي نائبة وزيرة خارجية المكسيك    ولي العهد يلتقي رئيس مجلس الوزراء العراقي    الاتفاق يفتح ملف الفيحاء    حتى لا نفقد هيبة الأخضر في آسيا    قائد الجيش الأوكراني يحذر من الضغط على الخطوط الأمامية    حفلات فنان العرب مؤجله حتى إشعار آخر    رئيس المنتدى الاقتصادي العالمي: السعودية شهدت تطورا يعكس طموحها الاقتصادي    الرياض تستضيف مباحثات عربية إسلامية أوروبية حول غزة    افتتاح الملتقى السنوي الثاني للأطباء السعوديين في إيرلندا    وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية النرويج    منتدى الرعاية الصحية السعودي الأمريكي يحتفي بالابتكار والتعاون في تكنولوجيا الرعاية الصحية    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبدالرحمن بن فيصل بن معمر    أشباح رقمية    أمير تبوك يواسي أبناء أحمد الغبان في وفاة والدهم    نائب أمير منطقة مكة المكرمة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    مؤتمر أورام الكبد يختتم فعالياته بالخبر بتوصياتً هامة    «وقاء نجران» يبدأ حملة التحصين ل246 ألف رأس ماشية ضد مرض الحمى القلاعية    ساعة أغنى رُكاب "تيتانيك" ب1.46 مليون دولار    وكيل محافظة الزلفي يدشّن فعاليات أسبوع البيئة    رسمياً.. الزي الوطني إلزامي لموظفي الجهات الحكومية    صدور الموافقة السامية علي تكليف الأستاذ الدكتور عبدالله بن عبد العزيز التميم رئيساً لجامعة الأمير سطام    محافظ خميس مشيط يدشن مبادرة "حياة" في ثانوية الصديق بالمحافظة    أمطار تؤدي لجريان السيول بعدد من المناطق    مركز الملك سلمان يواصل مساعداته الإنسانية.. استمرار الجسر الإغاثي السعودي إلى غزة    270 دقيقة.. ويهتف «الشقردية»: نحن الأبطال    وزير الدفاع يرعى تخريج الدفعة (82) حربية    «هندوراس»: إعفاء المواطنين السعوديين من تأشيرة الدخول    وفاة الأمير منصور بن بدر بن سعود بن عبدالعزيز آل سعود    فريق طبي سعودي يتفوق عالمياً في مسار السرطان    العرض الإخباري التلفزيوني    وادي الفن    هيئة كبار العلماء تؤكد على الالتزام باستخراج تصريح الحج    كبار العلماء: لا يجوز الذهاب إلى الحج دون تصريح    طابة .. قرية تاريخية على فوهة بركان    مؤتمر دولي للطب المخبري في جدة    أخصائيان يكشفان ل«عكاظ».. عادات تؤدي لاضطراب النوم    وصمة عار حضارية    التشهير بالمتحرشين والمتحرشات    انطلاق بطولة الروبوت العربية    تجربة سعودية نوعية    السجن لمسعف في قضية موت رجل أسود في الولايات المتحدة    ألمانيا: «استراتيجية صامتة» للبحث عن طفل توحدي مفقود    (911) يتلقى 30 مليون مكالمة عام 2023    أمير الرياض يوجه بسرعة رفع نتائج الإجراءات حيال حالات التسمم الغذائي    الأرصاد تنذر مخالفي النظام ولوائحه    واشنطن: إرجاء قرار حظر سجائر المنثول    المسلسل    إطلاق برنامج للإرشاد السياحي البيئي بمحميتين ملكيتين    الأمر بالمعروف في الباحة تفعِّل حملة "اعتناء" في الشوارع والميادين العامة    «كبار العلماء» تؤكد ضرورة الإلتزام باستخراج تصاريح الحج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة تؤكد تعافيها من تداعيات الأزمة العالميةپ: 70 في المئة من الشركات السعودية تتجه إلى "زيادة" موظفيها في 2010
نشر في الحياة يوم 23 - 11 - 2009

كشفت دراسة حديثة تعافي الشركات السعودية من الأزمة المالية العالمية التي ضربت الاقتصادات العالمية وأدخلتها نفق التباطؤ، إذ تتجه الشركات إلى التوسع في أعمالها خلال العام المقبل 2010، من خلال زيادة عدد موظفيها وتقديم الحوافز لهم.
وأظهرت الدراسة التي أجرتها شركة"ميرسر"العالمية لاستشارات الموارد البشرية، أن نحو 70 في المئة من الشركات في المملكة العربية السعودية لديها توجهات لزيادة عدد موظفيها خلال عام 2010، في حين لم تعلن قرابة 30 في المئة من الشركات عن أي تغيير في أعداد الموظفين، إضافة إلى عدم توجهها لإقالة أو تقليص فريق العمل خلال العام المقبل.
وأشارت الدراسة إلى وجود خطط لدى كل الشركات لزيادة رواتب موظفيها مستقبلاً، إذ شملت الدراسة المعدة في السعودية نحو 60 شركة أظهرت استعدادها لرفع مستوى رواتب موظفيها، بنسبة 8 في المئة في 2010.
ولفتت إلى صعوبة التنبؤ الذي جرى في العام الماضي، إذ كانت توقعات الشركات في 2008 لزيادات الرواتب في 2009 تقارب معدل 10 في المئة. لكن في الواقع الحالي أعلنت الشركات المشاركة لهذا العام زيادة تعادل 5.6 في المئة، بما يعادل معدل التضخم.
وعلق مسؤول الدراسات في ميرسر لمنطقة الشرق الاوسط بسام غزال على الدراسة بقوله:"إن تخطيط الشركات لزيادة أعداد موظفيها في 2010 هو واقع مبشر للسعودية، وبهذا نستخلص أن الشركات في المملكة تباشر التقدم المخطط لنموها".
وأضاف أن من أبرز نتائج دراسة"ميرسر"في السعودية هو إقبال العديد من الشركات لتطبيق خطط وحوافز طويلة الأمد مقارنة بالماضي، بخاصة للوظائف الادارية العليا، وتقبل العديد من الشركات لزيادة نسبة الحوافز القصيرة الأمد من المجموع العام لأجور الموظفين.
وقال بسام غزال:"يميل العديد من عملائنا لربط المكافآت والحوافز مع الأداء الوظيفي بنسبة أكثر من السابق، وهو ما يعني مراجعة وتعديل طرق احتساب المكافآت والحوافز قصيرة الأمد لتعكس أداء الموظف وفريقه والشركة عموماً".
وذكرت الدراسة أن الشركات في السعودية تتجه إلى زيادة استخدام الحوافز غير المالية لمكافأة وتشجيع وتطوير الموظفين، وتتضمن هذه البرامج تقدير الموظفين وتدريبهم ومساعدتهم في تطوير مستقبلهم المهني.
من جهته، قال مسؤول دراسات"ميرسر"في السعودية أحمد العطاري:"لدينا تفاؤل بالشركات من خلال الاحصاءات، إذ توضح الدراسات ارتفاع موازنات الشركات والخطط لزيادة أعداد الموظفين وارتفاع معدل زيادة الرواتب عما شهدته المملكة في العام 2009، وهذا يبشر بالخير بالنسبة لعام 2010 وما بعده".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.