وزير الصناعة والثروة المعدنية يختتم زيارته الرسمية إلى الجمهورية الفرنسية    ضبط (4) مقيمين لارتكابهم مخالفة تجريف التربة    إعلاميو «الأوفياء» يطمئنون على «فقندش»    أخبار وأسواق    أكدت رفضها القاطع إعلان الاحتلال التوغل في قطاع غزة .. السعودية ترحب بإعلان سلطنة عمان وقف إطلاق النار باليمن    نُذر حرب شاملة.. ودعوات دولية للتهدئة.. تصعيد خطير بين الهند وباكستان يهدد ب«كارثة نووية»    تصاعد وتيرة التصعيد العسكري.. الجيش السوداني يحبط هجوماً على أكبر قاعدة بحرية    في ختام الجولة 30 من روشن.. الاتحاد يقترب من حسم اللقب.. والأهلي يتقدم للثالث    في إياب نصف نهائي يوروبا ليغ.. بيلباو ينتظر معجزة أمام يونايتد.. وتوتنهام يخشى مفاجآت جليمت    كتوعة يحتفي بقدامى الأهلاويين    الزهراني يحتفل بزواج ابنه أنس    الظفيري يحصل على الدبلوم    الحداد يتماثل للشفاء    11 فيلمًا وثائقيًا تثري برنامج "أيام البحر الأحمر"    إبداعات السينما السعودية ترسو في المكسيك    إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. فصل التوأم الطفيلي المصري محمد عبدالرحمن    إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد.. وصول التوأم الملتصق الصومالي "رحمة ورملا" إلى الرياض    لاعبو الأهلي: لم نتأثر بأفراح آسيا    بين السلاح والضمير السعودي    انخفاض معدل المواليد في اليابان    الرئيس السوري في فرنسا.. بحث إعادة الإعمار وآفاق التعاون الاقتصادي    استخدام الأطفال المصاعد بمفردهم.. خطر    ألم الفقد    أميركا ضحية حروبها التجارية    وأخرى توثّق تاريخ الطب الشعبي في القصيم    مذكرة تفاهم لتفعيل قطاع التأمين الثقافي    "التراث" تشارك في "أسبوع الحرف بلندن 2025"    الرُّؤى والمتشهُّون    الاقتصاد السعودي وتعزيز الثبات    ليس حُلْمَاً.. بل واقعٌ يتحقَّق    الرياض تتنفس صحة    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الأحد المقبل    أحمد الديين الشيوعي الأخير    إمارة الشرقية تنفّذ سلسلة ورش عمل لقياداتها    الجوازات تسخّر إمكاناتها لضيوف الرحمن في بنغلاديش    الخط السعودي في مدرجات الذهب.. حين يتجلّى الحرف هويةً ويهتف دعمًا    الأميرة دعاء نموذج لتفعيل اليوم العالمي للأسرة    همسة إلى لجنة الاستقطاب    تطوير قطاع الرعاية الجلدية وتوفير أنظمة دعم للمرضى    ريمونتادا مذهلة    القبض على يمني بالعاصمة المقدسة لارتكابه عمليات نصب واحتيال    حصيلة قتلى غزة في ارتفاع وسط أولوية الاحتلال للرهائن    تصعيد عسكري خطير بين الهند وباكستان بعد ضربات جوية متبادلة    نائب أمير الرياض يطلع على بصمة تفاؤل    الشيخ بندر المطيري يشكر القيادة بمناسبة ترقيته للمرتبة الخامسة عشرة    نائب أمير منطقة مكة يستقبل القنصل العام للولايات المتحدة الأمريكية    أمير تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    الموافقة على استحداث عدد من البرامج الاكاديمية الجديدة بالجامعة    أمير منطقة تبوك يدشن مرحلة التشغيل الفعلي لمشروع النقل العام بالحافلات    جراحة معقدة في "مستشفيات المانع" بالخبر تنقذ يد طفل من عجز دائم    أمير الجوف يواصل زياراته لمراكز محافظة صوير ويزور مركزي طلعة عمار وزلوم ويلتقي الأهالي    "زين السعودية" تحقق نمو في صافي أرباحها بنسبة 39.5% للربع الأول من العام 2025م    مؤتمر للأبحاث الصيدلانية والابتكار    الرياض تستضيف النسخة الأولى من منتدى حوار المدن العربية الأوروبية    المرأة السعودية تشارك في خدمة المستفيدين من مبادرة طريق مكة    "صحي مكة" يقيم معرضاً توعويًا لخدمة الحجاج والمعتمرين    هل الموسيقى رؤية بالقلب وسماع بالعين ؟    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



4 ملايين ريال صرفت هدراً . مطالبة بپ"وضع لائحة سوداء" للمتسربات من التدريب
نشر في الحياة يوم 19 - 03 - 2008

أثار حديث مدير وحدة التقويم في التنظيم الوطني للتدريب المشترك إسماعيل المطاوعة، عن نتائج برامج التدريب النسائية، التي وصفها ب"السيئة"، تساؤلات حول كيفية التعامل مع قضايا التسرب المهني، إذ طالبت مدربات في عدد من المهن، ب"سرعة البت في تلك القضايا، وإحلال مناهج تختص في ثقافة العمل وأخلاقياته". ودعت المدربات إلى"وضع قائمة سوداء بالمتسربين، الذين يضيّعون على آخرين فرصاً جيدة، نتيجة لتسربهم". فيما طالبت أخريات ب"وضع شروط جزائية على التسرب".
وكان المطاوعة تحدث في ندوة"الإجراءات الحكومية لدعم وتوظيف السعوديات"، التي نظمها مركز سيدات الأعمال في الغرفة التجارية الصناعية في المنطقة الشرقية، متناولاً مسألة تدريب 1200 فتاة في ثلاث مهن موظفة استقبال، وموظفة مبيعات، وبائعة تجزئة. وذكر انه"بلغ الإنفاق على البرنامج غير المنتهي بالتوظيف أربعة ملايين ريال، وكانت النتيجة صفراً".
وتواجه عدد من سيدات الأعمال مشكلات عدة في هذا الصدد، أبرزها أن طالبي العمل، سواء من الذكور أو الإناث، ينصب اهتمامهم على المبلغ الذي يتم تقاضيه في فترة التدريب، مشيرات إلى أنهم"لا يبدون استعداداً للخوض في المجالات المهنية، لعدم وجود ضوابط للاستمرار في العمل، وعدم الالتزام في البنود أثناء تلك الفترة".
ورأت المدربات أن الحل الأمثل هو"الكشف عن الشخصية أثناء المقابلة، لمعرفة توجه الفتاة، وما إذا كان فنياً أو إدارياً، إذ تكشف المقابلة عن عدد من الخفايا والمواهب ونقاط الضعف".
وتشير المدربة ليلى ياسين، التي تقود مجموعة من رائدات الأعمال، لتدريبهن على إدارة المشاريع الصغيرة، وكيفية العمل من المنزل، إلى أن"التزام الفتيات يفوق الذكور، لناحية الجدية في العمل، والاستمرار، إلا أنها تقترح لضمان التدريب والاستفادة منه أن"يقوم التنظيم الوطني للتدريب المشترك بوضع مناهج في المسارات التدريبية، تختص في جوانب ثقافة العمل والسلوك الوظيفي".
وترى المدربة الإدارية سوسن العلي، أن"إلزام الطلبة بدفع المبالغ المستحقة عليهم بعد الانتهاء من فترة التدريب المنتهية بالتوظيف، وذلك عبر شرط جزائي للتسديد، لأن هؤلاء المتسيبين يضيّعون الفرصة على غيرهم من الجادين الباحثين عن فرصة تدريب".
ولكن مدربة أخرى رأت أن الأفضل هو"وضع لائحة سوداء تضم طالبي العمل المتسيبين من الفرص الوظيفية، من القطاعين العام والخاص، ويتم تسجيل ذلك في قاعدة البيانات لأرقام السجل المدني". إلا أن مديرة القسم النسائي في مكتب العمل في المنطقة الشرقية رقية العبدالله، تستشهد بالبند ال22 من نظام العمل، الذي ينص على انه"يحق للمنشأة حرمان طالب العمل، إذا لم يكن جاداً ومن دون عذر مقبول لتسربه".
ويرى المدرب المطاوعة أن المشكلة"تتمثل في أن هناك بنوداً لم تفعلها المنشآت في أنظمة التدريب والتوظيف، مثل الخاصة ب"يحق للمنشأة حرمان المتسرب من العمل لمدة خمسة أعوام، من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية". لكنه استغرب من الحديث عن ضعف الرواتب الممنوحة للمتدربين، مشيراً إلى بعض الشركات"قد لا تمنح رواتب جيدة، على رغم دعم صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 في المئة لتلك الرواتب".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.