في سياق جهودها لدعم المبادرات الحكومية . "ألبان الصافي" توقع اتفاقاً لتدريب الطاقات البشرية وتوظيفها

أبرمت شركة ألبان الصافي إحدى شركات مجموعة الفيصلية القابضة، مذكرة تفاهم مع صندوق تنمية الموارد البشرية لتدريب وتوظيف 112 شاباً سعودياً، تم ترشيحهم من الصندوق في مصانع المزرعة.
ووقع المذكرة عن المجموعة رئيس المجموعة الأمير محمد بن خالد بن عبدالله الفيصل والمدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية أحمد بن منصور الزامل، وذلك في حضور مدير فرع الموارد البشرية في الرياض أحمد بن محمد الغامدي.
وحضر حفلة التوقيع نائب رئيس مجموعة الفيصلية محمد السرحان، والعضو المنتدب من مزرعة ألبان الصافي محمد الشنيفي، ومدير العلاقات العامة في مجموعة الفيصلية عبدالله الفراش.
وأشاد الأمير محمد الفيصل بالجهود التي يبذلها الصندوق، لدعم برامج السعودة في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن نسبة توطين الوظائف في شركات المجموعة، جيدة جداً، كما قال:"نأمل أن تستمر عمليات توطين الوظائف في النمو إلى مستويات أعلى بعد توقيع هذه الاتفاقات، ونحن حريصون كل الحرص على تطعيم كوادر شركات المجموعة بالكفاءات السعودية في مختلف الأقسام وعلى جميع المستويات، ليتسنى للطاقات البشرية السعودية المشاركة بفعالية في قيادة وتشغيل الشركات بكفاءة عالية، نستطيع معها تحقيق الأهداف التي نسعى إليها بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية".
وأضاف:"سنستمر في توظيف الشباب الذين يتم ترشيحهم للعمل في"ألبان الصافي"، وسنعمل على رفع كفاءة الشباب السعودي وتحسين إنتاجيتهم للوصول بهم إلى الاستقرار الوظيفي، علماً بأن للمجموعة تجربة ناجحة لتوظيف الشباب السعودي، معتمدين على تقنيات حديثة في مجال التدريب والتأهيل، ويأتي هذا الاتفاق امتداداً لما انتهجته المجموعة من المشاركة في كل ما فيه مصلحة لأبناء المجتمع، وتماشياً مع الجهود المباركة التي تبذلها حكومة خادم الحرمين الشريفين في هذا الإطار، وهذه ليست المبادرة الأولى للمجموعة بل هو الاتفاق الرابع الذي توقعه"الفيصلية"، ولاشك في أن صندوق تنمية الموارد البشرية مبادرة كبيرة من الدولة لدعم توظيف الشباب السعودي، وكذلك لدعم الشركات وتسهيل جوانب التوظيف، ونحن نعتبر توطين الشباب السعودي في شركاتنا مشروعاً استثمارياً، والصندوق لاشك انه يسهل علينا المخاطر ويذلل الصعاب لتوظيف الشباب السعودي، وهذا يضع الشباب السعودي في المحك الحقيقي، متى ما أخذوا هذا الجانب بمحمل الجد، أما قضية نسب التوظيف في المجموعة وشركاتها، فنحن لا ننظر فقط لتجاوز الحد الأدنى للتوظيف بل نعمل بجد إلى خلق توازن بين توطين الوظائف ووجود ذوي الخبرة والمعرفة ممن سيساعدون في نقل الخبرة إلى الشباب السعودي، فالمسألة بالنسبة لنا ليست مجرد توطين لذاتها بل هي خلق توازن بين التوطين ونقل الخبرات الأجنبية والعربية إليهم".
من جانبه، ثمن احمد الزامل الدور الذي تضطلع به مجموعة الفيصلية القابضة وقال:"نحن سعداء اليوم، فنحن بهذا الاتفاق نحقق أهداف الصندوق لخدمة القطاع الخاص من خلال توظيف الشباب السعودي، إن ما نشهده اليوم هو امتداد لمبادرات سابقة قامت بها المجموعة من خلال توظيف أعداد من الشباب الذين يتم تدريبهم وتأهيلهم، في مواقع مختلفة تحقق متطلبات حاجة العمل وتؤمن وظائف مناسبة لهم". كما أن المملكة تشهد وفرة في فرص العمل، و"حقيقة اليوم عندما نجد هذا الاهتمام من الإدارات العليا للشركات لتوظيف السعوديين والاستعانة بالصندوق كشريك استراتيجي في هذا المشروع ندرك أن مثل هذه المبادرات هي خدمة للوطن ولأبنائنا الشباب الطموحين لنقل الخبرات الأخرى إلى الموظفين السعوديين في مختلف مناطق المملكة على مستوى الجنسين من الشبان والفتيات، ولاشك في أن القطاع الخاص شريك استراتيجي للصندوق في دعم توظيف الشباب السعودي في بلادنا".