كشفت المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني عن اعتمادها مجموعة من الضوابط الجديدة لنقل منسوبيها بين الوحدات التعليمية التابعة لمجالس التعليم الفني في المناطق. ويأتي الكشف عن هذه الضوابط في وقت تستعد فيه المؤسسة لإجراء حركة النقل السنوية الخاصة بأعضاء هيئة التدريب الوطنيين للعام الدراسي الحالي 1426/1427 ه. ونبهت المؤسسة في هذا الصدد المجالس والوحدات التعليمية التابعة لها إلى ضرورة الحرص على اطلاع جميع العاملين فيها على التعميم الصادر عنها والمتضمن للضوابط الجديدة، وتمكين الراغبين منهم من تعبئة استمارة طلب النقل، ورفعها للإدارة العامة لشؤون هيئة التدريب لجميع راغبي النقل الخارجي. وشددت على ضرورة الرد قبل نهاية دوام يوم الأربعاء الموافق للرابع من شهر ذي القعدة المقبل، وإرفاق جميع استمارات الراغبين في النقل أو الإفادة بعدم وجود من يرغب في النقل من منسوبي تلك الوحدات، مشيرة إلى أن دور الإدارة العامة لشؤون هيئة التدريب يقتصر على إجراء حركة النقل بين مجالس التعليم الفني والتدريب المهني فقط، ومن ثم تزويد المجالس في المناطق بالمنقولين من وإلى المجلس. وأشارت إلى أن كل مجلس يصدر حركة نقل داخلية بين الوحدات التعليمية التابعة له، عليه أن يزود الإدارة العامة لشؤون هيئة التدريب بصورة منها في موعد أقصاه 21 يوماً من تاريخ خطاب الإدارة العامة لشؤون هيئة التدريب المرسل إلى المجالس، والمتضمن حركة النقل بين المجالس. كما أوضحت أن النقل إلى الوحدات خارج المجالس ومراكز التدريب في السجون ومعاهد التدريب العسكري المهني يتم مباشرة في الحركة العامة، داعية جميع الجهات التابعة لها إلى الالتزام بإخلاء طرف المنقولين مع نهاية العام الدراسي الحالي، بعد إنجاز كل ما يتعلق بالامتحانات النهائية ونتائجها. وأشارت المؤسسة إلى الوثائق المطلوب إرفاقها بطلب النقل تتضمن صورة من تقرير الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين 1424/1425 و 1425/1426 ه، والمدونة نتائجهما في الاستمارة، مؤكدة أنه لن يقبل أي تقرير أداء وظيفي لغير هذين العامين المشار إليهما، وصورة من آخر مؤهل دراسي، وصورة من كشف الدرجات"السجل الأكاديمي"، وصورة من مؤهل الثانوية في حال كان طالب النقل أحد خريجي الثانويات الفنية، إضافة إلى صورة من بطاقة الأحوال، وفي حال وجود ظروف قاهرة تتطلب النقل يتم إرفاق ما يثبت تلك الظروف، كما أكدت ضرورة تضمين الطلب نموذج التعهد الخطي الخاص بطالبي النقل إلى معاهد التدريب العسكري المهني. وفي جانب الإرشادات والشروط التي اعتمدتها المؤسسة لقبول طلبات النقل أكدت المؤسسة أنه لن ينظر في أي استمارة ما لم تكن معتمدة من رئيس القسم ورئيس الوحدة، كما شددت على ضرورة كتابة الاسم رباعياً من واقع بطاقة الأحوال المدنية، وكتابة الرغبات في ترتيبها الصحيح بحسب الأولوية في الخانات المخصصة لذلك، وشطب الخانات المتبقية عند عدم الرغبة في تعبئتها، وتعبئة جميع بنود الاستمارة مع تحري الدقة في ذلك. ولفتت إلى أن قبول الاعتذار عن النقل سيكون خلال مدة 15 يوماً فقط من تاريخ التبليغ بالنقل، مع وقوع عقوبة الحرمان من التقدم لحركة النقل لثلاثة أعوام مقبلة، أما عند انتهاء مدة ال 15 يوماً من دون أن يباشر الموظف المنقول في جهة عمله الجديدة، فيعتبر منقطعاً عن العمل وتطبق في حقه العقوبة، وقد تصل إلى طي قيده من العمل. وأوضحت المؤسسة أن المجالس المتاحة للنقل في المناطق السعودية الثلاث عشرة، هي وفق الآتي في منطقة الرياض: الكلية التقنية، وكلية الاتصالات والمعلومات، والمعهد الملكي المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني الأول، ومعهد التدريب المهني الثاني، ومعهد التدريب المهني الثالث، ومعهد التدريب المهني الأول في سجون الحائر، ومعهد التدريب المهني الثاني في سجون الملز. وفي منطقة مكةالمكرمة: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في مكةالمكرمة في سجون مكةالمكرمة. أما في محافظة جدة، فيشمل: الكلية التقنية، وكلية الاتصالات والإلكترونيات، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون جدة. وفي محافظة الطائف: الكلية التقنية، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون الطائف. وفي منطقة المدينةالمنورة: الكلية التقنية، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون المدينةالمنورة. وفي مدينة الدمام: الكلية التقنية، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني، معهد التدريب المهني في القطيف، معهد التدريب المهني في سجون الدمام، ومعهد التدريب المهني في سجون القطيف، ومعهد التدريب المهني في سجون الخبر. وفي محافظة الأحساء: الكلية التقنية، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون الأحساء. أما في منطقة عسير، فتشمل: الكلية التقنية في أبها، والكلية التقنية في خميس مشيط، والمعهد المهني الصناعي، ومعهد التدريب المهني في أبها، ومعهد التدريب المهني في النماص، ومعهد التدريب المهني في محايل عسير، ومعهد التدريب المهني في الحريضة، ومعهد التدريب المهني في ظهران الجنوب، ومعهد التدريب المهني في سراة عبيدة، ومعهد التدريب المهني في سجون أبها، ومعهد التدريب المهني في سجون خميس مشيط، ومعهد التدريب المهني في سجون محايل عسير. وفي منطقة القصيم: الكلية التقنية في بريدة، والكلية التقنية الزراعية في بريدة، والكلية التقنية في الرس، والمعهد المهني الصناعي في عنيزة، ومعهد التدريب المهني في بريدة ، ومعهد التدريب المهني في الرس، ومعهد التدريب المهني في المذنب، ومعهد التدريب المهني في البدائع، ومعهد التدريب المهني في رياض الخبراء، ومعهد التدريب المهني في سجون بريدة، ومعهد التدريب المهني في سجون عنيزة، معهد التدريب المهني في سجون الرس. وفي منطقة حائل: الكلية التقنية، والمعهد الثانوي الفني، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون حائل. وفي منطقة نجران: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون نجران. وفي منطقة جازان، يشمل: الكلية التقنية، والمعهد الثانوي الزراعي، والمعهد الثانوي الفني، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في صبيا، ومعهد التدريب المهني في الدرب، ومعهد التدريب المهني في سجون جازان. وفي منطقة الباحة، يشمل الوحدات الآتية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون الباحة. وفي منطقة الجوف، يشمل الوحدات الآتية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في"سجون سكاكا". وفي محافظة بيشة، يشمل الوحدات الآتية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون بيشة. وفي مدينة تبوك، يشمل الوحدات التالية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون تبوك. وفي محافظة الخرج: الكلية التقنية، والمعهد الثانوي الزراعي، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون الخرج. وفي محافظة حفر الباطن: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني. وفي محافظة الدوادمي: يشمل الوحدات الآتية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون الدوادمي. وفي محافظة المجمعة: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في حوطة سدير. وفي محافظة وادي الدواسر: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني. وفي محافظة عرعر: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني، ومعهد التدريب المهني في سجون عرعر. وفي محافظة القويعية: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني. وفي محافظة القنفذة: الكلية التقنية، ومعهد التدريب المهني. وفي محافظة الزلفي: الكلية التقنية، معهد التدريب المهني. وفي محافظة القريات: الكلية التقنية، معهد التدريب المهني، معهد التدريب المهني في سجون القريات. كما تضمنت قائمة الوحدات التدريبية التي يشملها تطبيق حركة التنقلات الجديد ة معاهد التدريب العسكري في كل من الرياض والخرج والقصيم ومكةالمكرمة. فيما تشمل حركة النقل وحدات خارج المجالس هي الكلية التقنية في الخفجي، والكلية التقنية في ينبع، ومعهد التدريب المهني في الأفلاج، ومعهد التدريب المهني في الوجه، ومعهد التدريب المهني في عفيف، ومعهد التدريب المهني بشقراء، ومعهد التدريب المهني في الليث، ومعهد التدريب المهني في تربة، ومعهد التدريب المهني في حوطة بني تميم، ومعهد التدريب المهني في سجون شقراء. المعايير المنظمة لحركة النقل تضمنت الضوابط الجديدة الصادرة مجموعة من المعايير المنظمة لحركة النقل، وتؤكد هذه الضوابط على أن المعتذر عن النقل في الحركة الماضية لا يحق له التقديم على أي حركة نقل إلا بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ الحركة المعتذر عنها، كما أن المنقول على رغبته الأولى في حركات النقل في الأعوام التدريبية الماضية لا يحق له التقديم على أي حركة نقل إلا بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ مباشرته في الوحدة التدريبية المنقول إليها، فيما يحق للمنقول على غير رغبته الأولى التقديم على حركة النقل بعد مضي سنة من تاريخ مباشرته في الوحدة التدريبية المنقول إليها، وبالنسبة لحديثي التعيين ممن لم يكملوا عاماً تدريبياً واحداً فلا يحق لهم التقديم على حركة النقل. وأوضحت المؤسسة أن درجة تقويم الأداء الوظيفي تحسب لعام تدريبي واحد فقط، لمن لم يكمل في الخدمة بالمؤسسة عامين، وتحسب درجة تقويم الأداء الوظيفي لآخر عامين، لمن أكمل في الخدمة بالمؤسسة أكثر من عامين، كما أوضحت أن الموفد للدراسة لا يحق له التقديم على حركة النقل، إلا إذا كان سيتخرج في نهاية العام التدريبي الحالي، مع إرفاق ما يثبت ذلك من الجهة الموفد بها، أما العائد من الابتعاث أو الإيفاد فتحسب له درجة تقويم الأداء الوظيفي لآخر عام قبل الابتعاث أو الإيفاد، مضافاً إليها ما يعادل معدله في المؤهل الجديد بالدرجات المعدل/4 أو المعدل/5 X 100. وتحسب لكل متقدم خمس نقاط عن كل سنة خدمة في المؤسسة من تاريخ المباشرة الأولى بعد التعيين بحد أقصى 50 نقطة، كما يحسب تقويم الأداء الوظيفي لآخر عامين كما يلي: مجموع تقويم العامين - 140/60 X40، وتخصم ثلاث نقاط عن كل يوم غياب من دون عذر، ويمنح في المقابل خمس نقاط عن كل دورة تدريبية يحصل عليها طالب النقل من الدورات التي يشرف عليها مركز التدريب التطوير"بحد أقصى 10 نقاط". وأشارت المؤسسة إلى أن نقاط الظروف الخاصة لطالب النقل تحسب كما يأتي: خمس نقاط عند إرفاق تقرير طبي يؤكد حاجة المتقدم للنقل، وأربع نقاط عند إرفاق تقرير طبي للزوجة أو الأبناء، وثلاث نقاط عند إرفاق صك العائل الوحيد، ونقطتان عند إرفاق تقرير طبي لوالديه أو إخوانه الذين يعولهم، وأخيراً خمس نقاط عند إرفاق ما يثبت عمل الزوجة في الجهة التي يرغب النقل إليها.
