غرفة الرياض توظف 1660 سعودياً في القطاع الخاص

أعلنت غرفة الرياض ممثلة في مركز التدريب والتوظيف أنها تمكنت من توظيف 1660 سعودياً في عدد من الوظائف الفنية والإدارة في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام 2017، وذلك من خلال مسارات برامج التوظيف المباشر والتدريب المنتهي بالتوظيف التي أطلقتها الغرفة لتهيئة الشباب السعودي وتأهيلهم وتوظيفهم بالقطاع الخاص.
وأشارت في تقريرها النصف سنوي ونشرته وكالة الأنباء السعودية (واس) اليوم (الأربعاء) إلى أن عدد المنشآت المشاركة في برامج التوظيف المختلفة التي نظمتها الغرفة خلال الفترة بلغ 70 منشأة، عرضت 2635 فرصة وظيفية.
وفي إطار جهوده لتهيئة الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص، نظم المركز خمس محاضرات في مجال الارشاد المهني والتوجيه، وثلاثة ملتقيات للتوظيف بالتنسيق والتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية في الرياض وتم خلالها طرح عدد من الوظائف للشباب في منشآت القطاع الخاص.
وفي الجانب المتعلق بالتأهيل المهني، أبرم المركز اتفاقاً مع معهد الحكير العالي للتدريب الفندقي، حيث تم دعوة الباحثين عن العمل لإجراء المقابلات الشخصية في مقر الغرفة وإقامة برامج تأهيليه لطالبي العمل في مجال العمل الفندقي شارك فيها 300 شاب.
كما تم الاتفاق مع شركة الشايع الدولية للتجارة ودعوة الباحثين عن العمل لإجراء المقابلات الشخصية في مقر الغرفة وإقامة برامج تأهيلية منتهية بالتوظيف لطالبي العمل شارك فيها 120 شاباً للعمل في قطاعات التجزئة .
ودعماً لجهود غرفة الرياض في مجال التوظيف والارشاد المهني والتهيئة للعمل وتوطين الوظائف بمحافظات منطقة الرياض، عقد المركز عدد من لقاءات التوظيف والبرامج وورش العمل لتهيئة الشباب من خريجي الجامعات والثانوية للدخول لسوق العمل في محافظات حريملاء وشقراء والدوادمي ووادي الدواسر حضرها أكثر من 280 شاباً .
وتدعو غرفة الرياض منشآت القطاع الخاص, لتوفير المزيد من الفرص الوظيفية الجاذبة للشباب السعودي الطموح تنفيذاً لسياسة الدولة الرامية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وخفض نسب البطالة من الجنسين، من خلال التنسيق مع مركز التدريب والتوظيف بالغرفة لدعوة الباحثين عن عمل وتنظيم المقابلات الوظيفية ومتابعة استقرار الموظف الجديد وتذليل المعوقات التي قد تواجه الشاب السعودي في بيئة العمل.