رواتب «الكادر الصحي» زادت بين 10 و41 في المئة

تضمن سلم رواتب الوظائف الصحية في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية الذي أعلن وزير الصحة الدكتور عبدالله الربيعة عن صدور المرسوم الملكي بالموافقة عليه، زيادة في رواتب الكادر الصحي تراوحت بين 10 و41 في المئة، وسيبدأ العمل به الشهر المقبل.
وأوضح الربيعة في بيان أمس أن ملامح التغيير في الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح، لا سيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل، بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل.
وأضاف أن الكادر الجديد تضمن إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة، إذ تم في فئة الصيادلة والاختصاصيين توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشمل ثلاث مجموعات هي (صيدلي، صيدلي أول، صيدلي استشاري)، مؤكداً أن التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب، لافتاً إلى أن هاتين الفئتين كانتا تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة، اذ لا توجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين.
وذكر أن المساعدين الصحيين (أ، ب) وضعوا في فئة واحدة تحت مسمى «مساعد صحي» كإجراء تنظيمي، كون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. وأوضح أن زيادات أعطيت للمشمولين بهذا الكادر تتناسب مع الرواتب، إذ زادت رواتب فئة الطبيب الاستشاري بنسبة 30 في المئة تقريباً، وفئة الطبيب النائب بنسبة 16 في المئة تقريباًً، وفئة الطبيب المقيم بنسبة 15 في المئة تقريباً، وفئة الصيدلي الاستشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً (الحد الأعلى)، وفئة الصيدلي أول بنسبة 25 في المئة تقريباً (الحد الأعلى)، وفئة الصيدلي بنسبة 10 في المئة تقريباً، وفئة الاختصاصي الاستشاري بنسبة 41 في المئة تقريباً (الحد الأعلى)، وفئة الاختصاصي أول بنسبة 25 في المئة تقريباً (الحد الأعلى)، وفئة الاختصاصي بنسبة 10 في المئة تقريباً، وفئة الفني بنسبة 10 في المئة تقريباً، وفئة مساعد صحي بنسبة 10 في المئة تقريباً.
ولفت الربيعة إلى أن سلم الرواتب شمل توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك توفر الجهة وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بما لا تتجاوز تكلفته السنوية للوحدة 50 ألف ريال.
وأشار إلى أن مكافأة ستصرف لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة «عضو هيئة تدريس»، وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية.
وأكد أن السلم الجديد كفل بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم - وقت نفاذ هذا القرار - ما يستحقونه، من دون زيادة أو علاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد، وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة.
وأضاف الربيعة أن هذه الموافقة السامية ستسهم في دفع مسيرة العمل الصحي والارتقاء بمستويات الأداء في المرافق الصحية بما يحقق تطلعات ولاة الأمر ويلبي حاجات المواطنين الصحية. يذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ للأطباء والصيادلة أو بدل الساعات الإضافية للاختصاصيين والفنيين والمساعدين الصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية.