صقل شخصية الفتيات في «التدريب التعاوني»

يسعى المعهد العالي التقني للبنات، إلى «رفع مستوى التأهيل للمتدربات، وتطبيق ما تتعلمه المتدربة في واقع العمل، من خلال ما ينفذ بين الوحدة التدريبية وجهات التدريب في قطاع الأعمال». وفي هذا الجانب اعتبرت عميد المعهد وفاء الرشيد، برنامج التدريب التعاوني، «من أهم برامج التدريب، إذ يهدف إلى إتاحة الفرصة للمتدربة لكسب الخبرة العملية والتدريب قبل التخرج.
كما يتيح الفرصة لها لمعايشة بيئة العمل. ويعمّق فهمها للتخصص الذي اختارته في مجال دراستها، ويعود عليها بالتقيد في المواعيد، وحسن التعامل مع الآخرين. كما أنه من خلاله تطلع المتدربة على التجهيزات والمعدات الموجودة في جهات التدريب، ويُمكّن المؤسسات الخاصة والعامة من التعرف على مهارات المتدربة، واستقطابها لتحقيق توطين الوظائف».
وأبانت الرشيد، أن لوائح الدراسة وأنظمتها في المعهد، تعتمد «النظام الثلثي، المتبع في الكليات التقنية، الذي يقسم العام التدريبي إلى ثلاثة فصول تدريبية، كل فصل مكون من 13 أسبوعاً، ومدة الدراسة في الكليات سنتان تدريبيتان. ويخصص الفصل الدراسي الأخير لفترة التدريب التعاوني في الميدان».
ويعتمد المعهد نظام المتدربة المتميزة والخريجة المتفوقة، التي تحصل على معدل 4.75 داخلياً في المعهد، وترشح لمكافأة محافظ المؤسسة، وهي ألفا ريال، وكذلك ترشح من الخريجات متدربة «مثالية» لجائزة المحافظ ومكافأته، وهي ألفا ريال. وتكون لها الأولوية في التعيين في وظائف المعاهد التقنية العليا للبنات.