«التدريب التقني»: نسبة التسرب من برامجنا هبطت إلى 5.92 في المئة

كشفت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، انخفاض عدد الباحثين عن عمل من خريجي المؤسسة والمقيدين في «حافز»، إذ بلغ 19293 خريجاً وخريجة لتكون نسبة الباحثين عن عمل من إجمالي الخريجين هي 6.5 في المئة، أي بانخفاض 20 في المئة عن العام الماضي، منهم 57.5 في المئة ذكور، و42.5 إناث، ويشكل الباحثون عن عمل من خريجي المؤسسة واحد في المئة من إجمالي عدد الباحثين عن وظائف في المملكة، وتم توظيف 22035 خريجاً من طريق مركز التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي وأما البقية حصلوا على فرص وظيفية مباشرة. وكشف التقرير الذي أصدرته المؤسسة أخيراً، أن نسبة التسرب من جميع برامج المؤسسة انخفضت إلى 5.92 في المئة مقارنة بالعام الماضي، إذ كانت النسبة 6.20 في المئة مع ملاحظة أن التسرب يعود إلى انسحاب بعض المتدربين وبخاصة في الفصل التدريبي الأول من العام التدريبي للالتحاق في الجامعات أو الحصول على فرص عمل أو الالتحاق بدورات عسكرية عند إعلانها.
وبلغ عدد منشآت التدريب الأهلي بحسب التصنيف الذي حددته المؤسسة، 352 مركز تدريب رجالي و49 نسائياً، فيما بلغ عدد المعاهد التدريبية 219 للرجال و111 معهداً للنساء، وأما المعاهد بمسمى معهد عالٍ 95 معهد للرجال، و119 للنساء، وبلغ عدد المتدربين والمتدربات بمنشات التدريب الأهلي 159441، وبلغ عدد الخريجين والخريجات 136488.
وفي ما يتعلق بالتدريب الذاتي تعمل المؤسسة حالياً على مشروع في كلياتها التقنية ومعاهدها الصناعية بهدف التركيز على المهارات الضرورية لإتقان التخصص ما يسهم في زيادة نسبة القبول في الوحدات التدريبية، إذ يستهدف المقررات العامة المدرجة بالفصول الأولى من الخطط التدريبية، ويمكن للمتدربين أداء الاختبار واجتياز المقرر في أي وقت، ويتم اعتمادها ضمن مقررات الخطط التدريبية، ما يتيح الفرصة لمن حققوا المهارات المطلوبة في تلك المقررات لاجتيازها في وقت مبكر، وخفض مدة التدريب، وسرعة إتمام متطلبات التخرج، حيث تم إنشاء مبانٍ متخصصة للتدريب الإلكتروني ضمن المشاريع الإنشائية للمؤسسة وتجهيزها بالتقنيات الحديثة وتوفير كوادر بشرية مختصة، وبلغ وإجمالي عدد المستفيدين منها 2700 متدرب ومتدربة. وأما برامج التدريب عن بعد فقد نفذت المؤسسة بوحداتها التدريبية ما يسمى بالفصول الافتراضية، وكان عدد المتدربين فيها 98243، وأما الزيادة في الطاقة الاستيعابية لتلك الوحدات فبلغت 36898، إذ تتم أعمال التقويم عبر البوابة الإلكترونية. كما نفذت المؤسسة برامج لدعم وتأهيل الشباب لإيجاد الفرص الوظيفية من خلال التوعية والتثقيف وتوفير الفرص المناسبة، كتشغيل خمسة مراكز توجيه مهني وتنسيق وظيفي وتزويد 930 جهة من قطاعات الأعمال الخاصة والعسكرية والمدنية بقوائم من خريجي المؤسسة لاستقطابهم، والعديد من البرامج أيضاً، وأهمها درس بيانات الخريجين المسجلين في التأمينات الاجتماعية وتحديد أهم الشركات الموظفة وأهم قطاعات الأعمال الموظفة للخريجين بما فيها أفضل 100 شركة موظفة للخريجين.
وأشار التقرير إلى أن إجمالي المتدربين في البرامج التدريبية المختلفة، التي تطرحها المؤسسة، فكانت متنوعة، منها برنامج البكالوريوس التطبيقي، برنامج التدريب العسكري، والبرامج الصناعية والهندسة في السجون، والدورات التطويرية، إضافة إلى برنامج الدبلوم التطبيقي، وبرنامج الدبلوم الصناعي، والدورات التأهيلية، وبرامج العمل الريادية، وكان عدد المتدربين فيها 408392 متدرباً ومتدربة.