فريق AG.AL بطلا لمنافسات Honor of Kings في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    المكونات الأساسية للحياة على الأرض    الذكاء الاصطناعي يسرع الاحتيال المالي    ثعبان بربادوس الخيطي يظهر بعد عقدين    الاتحاد يخسر بثلاثية من فيتوريا جيماريش البرتغالي    التوسع في صناعة السجاد اليدوي بين الأسر    أنغام تطمئن جمهورها بعد الشائعة    قصر كوير    صواريخ جزيئية تهاجم الخلايا السرطانية    18 ألف حياة تنقذ سنويا.. إنجاز طبي سعودي يجسد التقدم والإنسانية    اقتران هلال صفر 1447 بنجم "قلب الأسد" يزيّن سماء الحدود الشمالية    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في القصف الإسرائيلي على غزة إلى 71    "سدايا" تدعم الدور المحوري للمملكة    الرئيسان السوري والفرنسي يبحثان مستجدات الأوضاع في سوريا    صفقة من العيار الثقيل تدعم هجوم أرسنال    عبد المطلوب البدراني يكتب..عودة الأنصار مع شركة عودة البلادي وأبناءه (أبا سكو)    واشنطن تحذر من المماطلة.. وجوزيف عون: لا رجوع عن حصر سلاح حزب الله    وسط تحذيرات من المخاطر.. 1.3 مليون سوداني عادوا من النزوح    201 رحلة يوميا بمطارات المملكة    ترقب عالمي لتأثير الفائدة على أسعار الذهب    اتفاقية التجارة الأمريكية اليابانية تثير التساؤلات    العنوان الوطني شرط لتسليم الشحنات البريدية    الأهلي يخسر ودية سيلتيك بركلات الترجيح    الاحتراف العالمي الجديد    بلازا يعلن قائمة "أخضر الصالات" المشاركة في بطولة القارات    "أنتوني" يرحب بالاحتراف في الدوري السعودي    القيادة تعزي رئيس روسيا الاتحادية في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب بمقاطعة آمور    نور تضيء منزل الإعلامي نبيل الخالد    تدشين مبادرة "السبت البنفسجي" لذوي الإعاقة    المرور: تجاوز الأبعاد المسموح بها يزيد احتمال الحوادث    ولادة "مها عربي" في محمية عروق بني معارض    تمكيناً للكفاءات الوطنية في مستشفيات القطاع الخاص.. بدء تطبيق قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 45 %    47 اتفاقية بقيمة 24 مليار ريال.. السعودية.. دعم راسخ للتنمية المستدامة والازدهار في سوريا    أليسا وجسار يضيئان موسم جدة بالطرب    وفاة الفنان زياد الرحباني.. نجل فيروز    أحمد الفيشاوي.. "سفاح التجمع"    "سوار الأمان".. تقنية لحماية الأطفال والمسنين    مساعد وزير الدفاع للشؤون التنفيذية يزور جمهورية تركيا    أغلقته أمام عمليات تفتيش المنشآت.. إيران تفتح باب الحوار التقني مع «الطاقة الذرية»    هلال صفر يزين سماء المملكة    خطيب المسجد الحرام: التشاؤم والطيرة يوقعان البلاء وسوء الظن    إمام المسجد النبوي: الرُسل هم سبيل السعادة في الدنيا والآخرة    6300 ساعة تختم أعمال الموهوبين بجامعة الإمام عبدالرحمن    رحيل زياد الأسطورة    عسكرة الكافيين في أميركا    بتقنية الروبوت الجراحي HugoTM️ RAS .. مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يجري عمليتين ناجحتين    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب    ضبط شخصين في المدينة المنورة لترويجهما (10) آلاف قرص من مادة الإمفيتامين المخدر    أمير الشرقية يعزي أسرة الثنيان    رئيس أركان القوات البحرية يلتقي عددًا من المسؤولين الباكستانيين    نائب وزير الرياضة يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته لمدة أربع سنوات    ترحيل 11183 مخالفا للأنظمة خلال أسبوع    المدينة المنورة تحيي معالم السيرة النبوية بمشروعات تطويرية شاملة    آل معنتر مستشاراً لسعادة المدير العام للتعليم بمنطقة عسير    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أعضاء هيئة تدريس في جامعة شقراء يشتكون من تأخر رواتبهم 5 أشهر
نشر في الحياة يوم 30 - 07 - 2010

على رغم تأكيد مسؤول حكومي انتهاء أزمة صرف رواتب أعضاء هيئة التدريس في جامعة شقراء منذ الشهر الماضي، إلا أن عدداً منهم تحدثوا إلى «الحياة» عن استمرار المشكلة، مشيرين إلى أن عدم حصولهم على رواتبهم كاملة منذ 5 أشهر ألحق ضرراً كبيراً بهم.
وذكرت إحدى أعضاء هيئة التدريس في كليّة التربية للبنات في القويعية (تابعة لجامعة شقراء)، أنها لم تتسلم رواتبها كاملة منذ شهر ربيع الأول، وإنما مبالغ قليلة جداً مقارنة بالراتب الحقيقي، مشيرةً إلى أنها تتفاجأ في كل شهر برقم جديد في حسابها البنكي يقلّ كثيراً عن راتبها المستحق، أو لا تجد شيئاً.
وأضافت الأكاديمية (فضلت عدم ذكر اسمها): «عانيت كثيراً من هذا الأمر، فالموظّف قد يتأثر جراء تأخر راتبه لو كان شهراً واحداً، فكيف إذا كان التأخر لخمسة أشهر كما حدث معي»، مشيرة إلى أنها حاولت كثيراً مع زميلاتها المتضررات إيصال اعتراضهن إلى الجامعة على ما يحدث، لكن مسؤولين كانوا يسوفون، ويعزون أسباب التأخر إلى البرنامج الجديد المتعلّق بالرواتب الذي تبنته الجامعة أخيراً.
وتابعت: «لم أتسلم راتب شهري 4 و5 بحجة أنني أخذت إجازة رعاية مولود والمعروف أن المرأة تأخذ خلال هذه الإجازة ربع الراتب، كما وضع في حسابي في 6 راتب يتعلّق بدرجة أقل من درجتي، ما يعني وجود خطأ في المعلومات المدخلة في البرنامج، وفي شهر 7 تسلمت 1500 ريال فقط».
وذكرت أن الجامعة أوقفت في شهر 3 الماضي البدلات على رغم أنها صدرت بمرسوم ملكي ولا يحق للجامعة إيقافها، مشيرة إلى أنها اعترضت على ذلك: «أخبرني مسؤولون في الجامعة أن سبب الإيقاف وجود أشخاص يتسلمونها دون وجه حق، ووعدوا بإعادتها لكن حتى الآن لم نر شيئاً، على رغم أنها عادت إلى كليات أخرى تابعة للجامعة ذاتها».
وأرسلت «الحياة» مجموعة من الاستفسارات المتعلّقة بهذا التأخير إلى جامعة شقراء بناء على طلب مدير مكتب مدير الجامعة، إلا أن الرد لم يأت من مدير جامعة شقراء بل من المدير العام لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين في جامعة الملك سعود المنسق مع الجامعات احمد الطيار، الذي أكد أن الأزمة حدثت بعد توحيد جهة الصرف في موازنة واحدة تتبع 20 كلية، والانتقال إلى نظام آلي جديد في شهر 6 ترتّب عليه بعض معوقات الصرف، مشدداً على أن تلك المعوقات تم تلاشيها في شهر 7. واعتبر أن تحوّل الجامعة إلى النظام الآلي يؤدي إلى السرعة والمرونة في إجراءات الجامعة، نافياً تأثر مستحقات أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم.
وأضاف: «خلال فترة توحيد جهة الصرف لم تتأثر الرواتب والبدلات الأساسية التي تصرف معها، وتطلّب الأمر درس توحيد صرف البدلات الأخرى بعد حصرها مع الجهات التي تتكوّن منها الجامعة، وبدأ صرفها تباعاً وفقاً لدراسة لجنة حوافز أعضاء هيئة التدريس، إضافة إلى عدم تأثر مستحقات الموظفين الرسميين الذين توفّرت معلوماتهم من تلك الجهات، وتمت متابعة الحالات الأخرى بشكل متواصل»، مؤكداً أن النقص الطارئ لبعض الاستحقاقات تمت معالجته في حينه، والجامعة استقبلت الملاحظات من منسوبيها عن طريق الوسائل المتعددة من بريد إلكتروني وفاكس.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.