مكة:«الأمانة» تضبط ترشيح موظفيها ل «الدورات الدولية»

حددت أمانة العاصمة المقدسة ضوابط ترشيح موظفيها المنتدبين إلى حضور الدورات الخارجية كافة. ونصت الضوابط الجديدة (حصلت «الحياة» على نسخة من تعميم وجهته الأمانة إلى وحداتها الإدارية كافة) على: «أن لا تزيد مدة التدريب على عشرة أيام، وأن يكون المرشح من الموظفين وليس من العاملين على بند الأجور أو المستخدمين أو من أمضى في الوظيفة الرسمية المعين عليها عامين على الأقل، وأن تكون الدورة التدريبية ذات علاقة وثيقة بطبيعة العمل القائم به الموظف، وأن يكون البرنامج التدريبي أو الدورة المرشح لها المتدرب غير موجودة ضمن برامج الإدارة العامة، على أن تكون الرسوم المالية الخاصة بالدورة مناسبة مع تعبئة استمارة الترشيح للدورات الخارجية وإرفاق آخر مؤهل عملي حصل عليه المرشح، بحيث لا تقل الشهادة التي يحملها المرشح للدورات الخارجية عن درجة البكالوريوس، وأن لا تقل مرتبته عن السابعة، وأن يكون ملفه خالياً من الجزاءات والحسومات لآخر عامين، وألا يقل تقويم أدائه الوظيفي في آخر عامين عن تقدير امتياز».
كما شملت تلك الضوابط: «ضرورة مرور عامين على الأقل على آخر دورة تدريبية خارجية حصل عليها المرشح، وأن يكون البرنامج من ضمن قائمة خطة التدريب للجهة المنفذة للبرنامج التدريبي، وأن لا يكون تاريخ تنفيذ البرنامج في أوقات الإجازة المدرسية، وأن تكون المدة المتبقية من تاريخ الترشيح وتاريخ تنفيذ البرنامج المرشح له ثلاثة أشهر كحد ادني، ولا يتم النظر في الترشيحات إلا بعد التأكد من وجود اعتماد مالي خاص بالبند المخصص للتدريب».