جائزة محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز تنظم الملتقى الإداري الرابع

تنظم جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في الثامن عشر من ربيع الآخر 1433ه الموافق 11 مارس 2012م الملتقى الإداري الخامس للجائزة تحت عنوان « ثقافة المنظمة وأثرها على أداء العاملين وفاعلية المنظمة « وذلك ضمن برامج وفعاليات جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز، وأوضح رئيس الفريق الفني للجائزة الدكتور ناصر بن علي الهتلان بأن الملتقى يهدف إلى التعريف بأهمية ثقافة المنظمة وصيانتها وأثرها على دوافع العاملين وولائهم وأثره في المنظمة على تحقيق رضا المستفيدين من خدماتها، مؤكدا أن أمانة الجائزة تعمل على تنفيذ ورش عمل تتناسب وطبيعة عمل الأجهزة الحكومية في المنطقة والتحديات التي تواجهها، وأضاف الدكتور الهتلان بأن الملتقى سيتضمن عدد من الفعاليات منها محاضرة عامة في اليوم الأول للملتقى تستهدف المختصين من موظفي الأجهزة الحكومية حول ثقافة المنظمة وأثرها على أداء العامين وفاعلية المنظمة، وفي اليومين التاليين ورشتي عمل خاصتين بمدراء الأجهزة الحكومية في المنطقة الشرقية حول «قياس ومتابعة الأداء» ويقدم المحاضرة وينفذ ورشتى العمل الدكتور علي عبد الوهاب الأستاذ الجامعي والخبير الإداري المعروف. وتعد جائزة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية من أهم الحوافز التي تدفع بالقائمين على الأجهزة الحكومية بالمنطقة لتحسين مستوى الأداء ولتقديم خدمات أفضل للمستفيدين، وتهدف جائزة الموظف المثالي إلى تكريم وتحفيز الموظفين المتميزين في الأجهزة الحكومية في المنطقة الشرقية تقديراً لجهودهم وتميزهم ، ويأتي ذلك ضمن اهتمام سمو أمير المنطقة الشرقية بالموارد البشرية في القطاع العام، والتي تعتبر العنصر الأساس في نجاح المنظمات في تحقيق أهدافها وفي تقديم أفضل الخدمات للمستفيدين. يذكر أن الأجهزة الحكومية المشاركة في جائزة الموظف المثالي في دورتها الأولى بلغت 98 جهازا حكوميا، مما يدل على حرص مسؤولي الأجهزة الحكومية واهتمامهم بهذه الجائزة وبإبراز الموظفين المتميزين في أجهزتهم.