الفضل يدعو الشباب إلى استثمار مميزات المسار الوطني للتوظيف

بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم من الغرفة التجارية الصناعية بجدة في استقبال أوراق الشباب وذوي الاحتياجات الخاصة الراغبين في شغل الوظائف التي ستطرح عبر المسار الوظيفي الثامن عشر الذي ينطلق في الثالث من ربيع الأول المقبل وعلى مدار خمسة أيام (من 28 فبراير وحتى 4 مارس) في إطار برنامج التنظيم الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف والذي سيتيح آلاف الفرص الوظيفية لخريجي الجامعات والدبلوم التقني والثانوية العامة والمتوسطة والابتدائية.
وأعلن رئيس مجلس الغرف السعودية ورئيس غرفة جدة الأستاذ محمد عبد القادر الفضل أن الاستعدادات بدأت في قطاع السعودة بغرفة جدة لدعم المسار الوطني الذي تشارك فيه أكثر من 60 شركة ويتيح عددا كبيرا من الفرص الوظيفية، حيث بدأ في تسجيل بيانات الشباب الراغب في العمل لدمجهم في المسار الذي تشرف على تنظيمه أربع جهات رئيسية هي مكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية بجدة.
وأشار إلى أن الغرفة سوف تستضيف خلال الأيام المقبلة اجتماعا تعريفيا تطلع خلاله الشركات المنضمة في المسار على الآليات المتبعة في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف في حضور الجهات المنظمة.
وأكد رئيس غرفة جدة أن المقابلات الشخصية للشباب الراغبين في العمل ستجرى في مدينة الملك فهد الساحلية بحضور جميع شركات القطاع الخاص المشاركة وعلى مدار 5 أيام متتالية ترافقها دورة في الإرشاد المهني، مشيرا إلى أن البرنامج يلقى دعما كبيرا من حكومة خادم الحرمين الشريفين حيث يهدف إلى خلق كوادر سعودية مدربة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاص.
وشدد على ضرورة استثمار الفرص المتاحة من القطاع الخاص والشباب الباحثين عن العمل في نفس الوقت، حيث يتيح المسار الوطني للتوظيف حزمة من المميزات للطرفين، فهو يعطي القطاع الخاص مرونة لكي ينمو باستقطاب الكوادر السعودية المؤهلة بعد الخضوع لبرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة، ويتحمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك تكاليف التدريب كاملة، ويتم احتساب من تم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، ويقضي المتدرب 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و 75% في الجانب العملي بالمنشأة، ويحصل على مكافأة شهرية خلال فترة التدريب قدرها (1500) ريال يتحمل الصندوق 75 % مبلغ (1125) ريالا، والمنشأة تتحمل 25% مبلغ (375)، ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية نسبة 50% من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب.
وأضاف: يشترط فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في إحدى المهن المتاحة ضمن المسار الثامن عشر، ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً، وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص، وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد، وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال بطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و6 صور شمسية حديثة.