جدل «الكتروني « حول قرار تقليص ساعات العمل بالقطاع الخاص

رحبت الأوساط الشبابية السعودية بتصريحات الدكتور إبراهيم بن عبد الله السليمان عضو لجنة الموارد البشرية في مجلس الشورى والتي أكد فيها إن المقام السامي طالب بتقليص ساعات العمل بالقطاع الخاص إلى 40 ساعة بدلا من 48 ساعة في الأسبوع وطالب الشباب عبر فيس بوك و تويتر بسرعة دراسة المقترح السامي من قبل المجلس وإقراره بما يضمن تنفيذه في اقرب وقت مؤكدين أن ذلك سيكون كفيلا برفع جاذبية العمل في القطاع الخاص وجعله بيئة محفزة للشباب للالتحاق به مما يعني تخفيض نسب البطالة بين أبناء المملكة، بداية أعرب الناشط "درووس" عن أمله أن يخرج ذلك القرار للنور بعد إقراره من مجلس الشورى وقال : يا ليت يطبقون القرار لان الشركات الخاصة مستغله الموظفين استغلال كبير خصوصا بعض الوظائف الي فيها دوامين حياة الموظف كلها في الدوام.
وقال " Eng Mekhled Tarawneh" : تم إقراره وبعض الشركات بدأت تنفيذه والبعض الآخر ينتظر تعديله لِ 45 ساعه .
وأكد " Osamah Saeed " على صعوبة تطبيق هذا القرار وإلزام الشركات والمؤسسات بتنفيذه وقال : التجار وأصحاب الأعمال ما راح يوافقوا وراح يلتفوا عالقرار بأي طريقه .. مثل اللي صاير اللحين ادوهم اجازات خميس وجمعه وزودو ساعه دوام في الايام الثانيه
اما على موقع تويتر فاعتبرت أحلام اليعقوب ان خبر تقليل ساعات العمل الأسبوعيه الى 40 سأعه وفرض أجازه الخميس والجمعه على القطاع الخاص يعد بمثابة الضربه الثانيه للتجار من وزير العمل بعد قرار رفع تكلفة العمالة الوافدة .
وقال "Elliot Trader":تخفيض ساعات العمل قد يرفع الإنتاجية في وجود الإدارة السليمة وهو عامل جذب للسعودي لشغل وظائف القطاع الخاص
وعلى النقيض حذر " Yazeed ALRashoodey" من التأثير السلبي لتلك القرار على الأسعار وقال : تخفيض ساعات العمل و منح يومين أجازه و تحسين الأجور بديهيا سيزيد التكاليف بأعلى من مساهمته في تخفيض البطالة
واتفق معه في الراي " Omar_Jass" قائلا : تخفيض ساعات العمل هو عامل من عوامل انخفاض الإنتاجية، وأضف إليها سوء الإدارة كأحد العوامل الرئيسية.