اعتمدت إدارة المستشفى العام بمحافظة وادي الدواسر، نتائج لجنة جائزة الموظف المتميز من أطباء وفنيين وإداريين ومنسوبي المستشفى للعام الجديد، وكرمت عدداً من الموظفين بالمستشفى والمراكز الصحية؛ نظير جهودهم المبذولة لخدمة المرضى، ولتميزهم بالأداء، والاستجابة في المواقف الحرجة. تأتي هذه الجائزة ضمن الخطة الاستراتيجية الشاملة لمستشفى محافظة وادي الدواسر، ويعمل على تطويرها إدارة الموارد البشرية كل ثلاثة أشهر، بما يتطابق مع معايير الجودة وتحسين بيئة العمل للموظفين؛ لمواكبة رؤية وزارة الصحة 2020. وأكد مدير المستشفى المشرف على القطاع الصحي الاختصاصي فهد بن محمد الممخور، ل"سبق" أن الهدف منها رفع الإنتاجية والكفاءة بالعمل على تطوير الموظف؛ لبذل المزيد من التقدم والتميز في الأداء؛ للرقي بالخدمات الصحية المقدمة للمرضى والمراجعين، وفق أعلى معايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى. وبيّن "الممخور" أن هذه الجائزة يجب أن تكون حافزاً لبث روح التنافس وتحقيق التميز لتعزيز ثقة المرضى والمراجعين بالخدمات التي يقدمها مستشفى المحافظة بكل أقسامه، مسلماً شهادات الشكر والجوائز للموظفين المتميزين. يُشار إلى أن جائزة التميز بمستشفى محافظة وادي الدواسر العام، شُكِّلت مؤخراً بحيث يتقدم كل رئيس قسم أو إدارة بترشيح الموظف بعناية، مراعياً الالتزام بأخلاقيات المهنة والتعامل الراقي مع المرضى وتطبيق اشتراطات السلامة المهنية ومكافحة العدوى والالتزام بمعايير الجودة الشاملة وسلامة المرضى وتطبيق الطرق الإدارية المتبعة، وخلو المرشح من أي مخالفات مرتبطة بالحضور والانصراف والإنتاجية والأداء. حسب"سبق"
