3106 موظفين حكوميين يلتحقون ب 150 برنامجًا تدريبيًا بمعهد الإدارة العامة

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من يوم غدٍ الأحد (3106) موظفين حكوميين، للالتحاق ب (150) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة, والدمام, وأبها, والفرع النسائي بالرياض, على أن تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1703) موظفين حكوميين، ب (84) برنامجاً تدريبياً تشمل إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت (مجموعتان)، إدارة نظام التشغيل Windows – محطة العمل، أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، إعداد المراسلات (مجموعتان)، إعداد الوصف الوظيفي، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال الاستدلال، الإبداع الإداري، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الأرقام القياسية، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الإداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإعارة، الإلقاء الفعال (مجموعتان) .
كما تشتمل البرامج المنفذة في المركز الرئيس للمعهد بالرياض على التخطيط التنفيذي، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، الجداول الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرقابة على المواد (مجموعتان)، العروض التقديمية (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، برمجة المشاريع الهندسية باستخدام، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تنمية المهارات الإشرافية لرؤساء المراكز، جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات (ثلاث مجموعات)، قضاء التنفيذ، مباشرة الأموال العامة (مجموعتان)، معالجة النصوص (ثلاث مجموعات)، مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)، مهارات التعامل مع المستفيدين (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات السكرتارية الإبداعية (ثلاث مجموعات)، إدارة الفعاليات (مجموعتان)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook(ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل (مجموعتان)، الأرشفة الإلكترونية (ثلاث مجموعات)، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، توزيع العمل (ثلاث مجموعات)، سلوكيات الوظيفة العامة (ست مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات بناء فرق العمل .
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (664) موظفًا حكوميًا، ب (31) برنامجًا تدريبيًا، تضم إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري (ثلاث مجموعات)، الاتصالات الإدارية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية Power Point، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تحليل العلاقة بين المتغيرات، عمليات تخزين المواد، مهارات التعامل مع المستفيدين (ثلاث مجموعات)، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ثلاث مجموعات)، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل (خمس مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية، الضمانات البنكية، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، مهارات بناء فرق العمل.
ويلتحق في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية (406) موظفين حكوميين، ب (19) برنامجًا تدريبيًا تشمل إدارة الوقت، إعداد التقارير، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تصميم المسوح الإحصائية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مباشرة الأموال العامة، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، التنسيق الإداري، تحفيز الموظفين، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات).
وينفذ فرع المعهد النسائي بالرياض (14) برنامجًا تدريبيًا تلتحق بها (299) موظفة حكومية, وتشمل برامج إدارة الوقت، الاتصالات الإدارية، القيادة الإدارية (مجموعتان)، بناء المكتبات الرقمية، تقويم الأداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مهارات التفاوض، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ثلاث مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل، إنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (34) موظفًا حكوميًا ببرنامجين تدريبيين هما تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، مهارات السكرتارية الإبداعية.