22271 متقدماً للمقابلات الشخصية في الوظائف التعليمية \" بنين \"

تُنهي وزارة التربية والتعليم غداً الأربعاء إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف التعليمية لسد احتياج الوزارة من المعلمين في قطاع تعليم البنين في التخصصات المختلفة للعام الدراسي القادم 1431/1432ه ً .
وأوضح معالي نائب وزارة التربية والتعليم لشؤون البنين الدكتور/ خالد بن عبدالله السبتي أن
المقابلات قد أقيمت خلال الفترة من 25/4 وحتى 14/5/1431ه وبلغ عدد المتقدمين للمقابلات الشخصية (22271 ) متقدما ً.
وأضاف أن المقابلات أجريت في ست إدارات للتربية والتعليم هي: (الرياض , القصيم, الشرقية, عسير, جدة, تبوك).
وتعد المقابلة أحد شروط الدخول لمفاضلة الترشيح للوظائف التعليمية. ويقيم المرشح من خلال استمارة مقابلة شخصية واحدة أعدت من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم كجهة اختصاص، وهي تقيس المهارات التي لم يشملها اختبار كفايات المعلمين،مثل السمات الشخصية والاتجاهات والقيم ومهارات الاتصال والتصرف في المواقف التربوية والثقافة العامة ومهارات التخصص(لمن ليس لديه اختبار تخصص في المركز ).
وقد قامت إدارات التربية والتعليم الست بتشكيل عدد من اللجان في كل منها لتشرف على تنظيم واستقبال المرشحين وتدقيق ومطابقة المؤهلات، وإجراء المقابلات من قبل المشرفين التربويين المختصين والمباشرين لمهام العمل الإشرافي المدرسي ، وكذلك لجنة طبية للتأكد من السلامة البدنية للمرشح. وتتم المقابلات وفق آلية واضحة وميسرة للمرشحين.
وأشار الدكتور السبتي إلى استخدام برنامج حاسوبي تم إطلاقه على شبكة الانترنت ساعد في تنظيم عمل اللجان كما ساعد المرشحين على تحديد المواعيد المناسبة لهم مسبقاً ويساعد اللجان على استخراج التقارير الفورية لمتابعة العمل .
وأضاف أن لجنة المقابلة تتكون من عضويين ويتم تقييم المرشح وفق استمارة مقابلة واحدة بحيث يشترك المشرفان في التقييم برأي واحد ، وقد أعد دليل إجرائي يتضمن عرض جميع إجراءات المقابلات الشخصية وآليات تنفيذها، ومهام كل لجنة و كل عضو مشارك بالتفصيل.
وكانت الوزارة قد عقدت لهذا الغرض ورشة عمل لمديري شؤون المعلمين وللمشاركين في مطابقة بيانات المرشحين في المناطق ، وذلك في الإدارة العامة للتربية والتعليم بالمنطقة الشرقية ولمدة ثلاثة أيام، و تم فيها مناقشة دليل إجراءات المقابلات الشخصية وتوضيح آلية العمل في هذا العام .