مصرف الانماء يعقد مؤتمراً صحفيا

عقد مصرف الانماء مؤتمراً صحفيا في مبنى الادارة العامة للمصرف في الرياض صباح يوم الاحد 14/1/1430ه الموافق 11/1/2009م بحضور معالي المهندس عبدالعزيز بن عبدالله الزامل رئيس مجلس الادارة وسعادة الاستاذ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الفارس الرئيس التنفيذي وسعادة الدكتور محمد بن عبدالله العوض مدير عام مجموعة التسويق وذلك لتسليط الضوء على مسيرة اعمال التاسيس والانجازات التي حققها المصرف منذ صدور قرار تاسيسه كشركة مساهمة عامة.
وتحدث معالي المهندس الزامل عن النتائج المالية التي حققها المصرف عن الفترة الاولية المنتهية في 31 ديسمبر 2008م واوضح ان صافي الربح بلغ 390 مليون ريال بما في ذلك ربح فترة ما قبل التشغيل البالغ 274 مليون ريال ، كما بلغ إجمالي موجودات المصرف 15,556 مليون ريال وإجمالي الاستثمارات 14,973 مليون ريال و إجمالي حقوق المساهمين 15,390 مليون ريال. مؤكدا ان المصرف سيسعى باستمرار الى تحقيق عوائد للمساهمين من خلال استثمارات متنوعة وآمنة، وكشف عن ان المصرف بدأ فعليا في الاستثمارات التي تتعلق بادارة السيولة وتمويل الشركات وذلك في منتجات متوافقة مع الاحكام والضوابط الشرعية . وبين انه بموجب النظام الأساسي للمصرف تبدأ السنة المالية في الاول من يناير وتنتهي في 31 ديسمبر على أن السنة المالية الأولى للمصرف تبدأ من تاريخ القرار الوزاري الصادر باعلان تأسيس المصرف وحتى نهاية ديسمبر من السنة التالية ، وبذلك تكون السنة المالية الاولى للمصرف تغطي الفترة من 26 مايو 2008 (تاريخ القرار الوزاري) وحتى 31 ديسمبر 2009. وبناء على المتطلبات النظامية تم إعداد القوائم المالية الأولية الأولى للفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2008 .
وحول وجود اي مشاريع اندماج بين مصرف الانماء مع مؤسسات مالية اخرى او استحواذ على مصارف صغيرة أكد معالي رئيس مجلس الادارة عدم وجود اي شيء من هذا القبيل وان المصرف لم يبحث او يناقش مثل هذه الافكار ولم يتقدم باي عرض لاي جهة او يتلقى عروضا في هذا الاتجاه.
واوضح الزامل ان مصرف الإنماء يلتزم في جميع معاملاته بالاحكام والضوابط الشرعية وأن جميع منتجات وخدمات المصرف ستكون وفقاً للاحكام والضوابط الشرعية. وان الهيئة الشرعية للمصرف تساندها المجموعة الشرعية تتولى دراسة معاملات المصرف ونشاطاته للتأكد من توافقها مع الاحكام والضوابط الشرعية.
وعلى الصعيد ذاته اشار الى ان استراتيجية المصرف التسويقية والبيعية وضعت لخدمة كافة شرائح المجتمع من الافراد والشركات العامة والخاصة ، وان ثقافة العمل في المصرف تقوم على اساس اعتبار العميل شريكا نوليه اهتمامنا الشديد وسننطلق من مبداء الشفافية الكاملة في تعاملاتنا مع الشركاء مثل التعامل مع المنتجات وتسعيرها وانواع وطبيعة الخدمات التي ستقدم لهم. مؤكدا ان المصرف سيطرح منتجات وخدمات تلبي إحتياجات شرائح المجتمع المتعددة مع خدمة جيدة لكل شركاء المصرف وسوف يتدرج المصرف في ذلك، مع تركيز زملاءنا الذين يتعاملون مباشرة مع شركائنا على فهم إحتياجاتهم وخدمتهم بشكل أفضل. وتشتمل المنتجات والخدمات التي سيقدمها المصرف باذن الله تعالى عند بدء التشغيل معظم المنتجات والخدمات الاساسية وسوف يتم بالتدرج اضافة عدة منتجات وخدمات اخرى .
وردا على سؤال حول انشاء شركة مالية تابعة اجاب الزامل بأن المصرف سيؤسس شركة " الانماء للاستثمار " وهي شركة تحت التاسيس ويتم التنسيق مع هئية السوق المالية ومع الجهات ذات العلاقة لترخيصها واطلاق اعمالها، وستبدأ نشاطاتها فور انتهاء الاجراءات الرسمية المتعلقة بها.
من جهته أعلن الاستاذ عبدالمحسن الفارس في اللقاء ان موعد اطلاق اعمال المصرف تجارياً سيكون باذن الله مع نهاية الربع الثاني 2009 من خلال شبكة فروع موزعة على عدة مدن في مناطق المملكة المختلفة وهي (الرياض– جدة - الدمام – الجبيل – الهفوف– المدينة – الطائف –خميس مشيط) على ان يتم قبل نهاية العام الحالي وخلال النصف الأول من العام التالي تغطية عدة مدن أخرى هي ( مكة – الخبر – عنيزة – بريدة – حائل- حفر الباطن – عرعر – تبوك – المبرز – الخرج – نجران) .
واوضح ان المصرف يملك حاليا اضافة للفروع المستاجرة وعددها 15 فرع 21 موقع في مختلف مناطق المملكة في مواقع مميزة وذلك لإنشاء فروع عليها ، اضافة الى إختيار ما يقارب 66 موقع للصراف الآلي موزعة على جميع مناطق المملكة. وان فروع الافتتاح في مرحلة التشطيبات النهائية كما تم تعميد موردي أثاث واجهزة
الفروع لتوريدها في الوقت المتناسب مع التشغيل ولايزال العمل جاريا لاستكمال تجهيز الفروع.
واشار الى انه اضافة الى شبكة الفروع سيتم تمكين العملاء من الوصول للحسابات والخدمات المختلفة وإدارتها والإستفادة منها عبر القنوات الالكترونية البديله مثل الصرّاف الآلي (ATM) ، الهاتف المصرفي، والانترنت.
وحول الموارد البشرية وسياسات التوظيف والتدريب والسعودة في المصرف قال الرئيس التنفيذي ان عدد الموظفين في المصرف تجاوز (500) موظفاً وموظقة بنسبة سعودة اكثر من (80%). وسوف يتزايد عدد منسوبي المصرف بشكل متدرج وفق استراتيجية نمو المصرف وانتشاره في المناطق المختلفة .
اما فيما يتعلق بالتطوير والتدريب فقد بلغ عدد الموظفين الذين حضروا برامج ودورات تدريبية ومؤتمرات داخل المملكة وخارجها (284) موظف من كافة مجموعات وإدارات المصرف، حضروا مايقارب (640) برنامج ومؤتمر متخصص وذلك حتى نهاية شهر ديسمبر 2008م، وحسب خطط التدريب بالمصرف سيتم تدريب اكثر من (600) موظف وموظفه خلال هذا العام 2009م لتغطية الإحتياجات التدريبية لموظفي الإدارة العامة و الفروع تشمل البرامج الإعدادية و الدورات التطويرية وورش العمل.
واوضح الفارس ان إستراتيجية التوظيف في مصرف الانماء تقوم على إستقطاب أفضل الكفاءات المشهود لها بالخبرة في مجال العمل المصرفي بالإضافة إلى عدد من الخريجين الجدد و ذلك بإستخدام الأساليب الحديثة و الموضوعية في التقييم و الإختيار ، اما إستراتيجية التدريب فتركز على الوفاء بمتطلبات الجهات الاشرافية و الجهات الأخرى ذات الصلة ، اضافة الى تنمية المهارات المصرفية و المالية والمحاسبية ، والمهارات السلوكية والإدارية والمنتجات و الخدمات المصرفية و تطبيقاتها الآلية .
وتناول الفارس خطط وسياسات المصرف في الجانب التقني حيث عمل المصرف خلال الفترة الماضية على تطوير هيكلية تقنية المعلومات ، و سياسات وإجراءات تقنية المعلومات ، و إنشاء مركز متكامل للمعلومات موضحا ان الانظمة الرئيسية التي سيتم تشغيلها في المصرف تشمل التطبيقات الخاصة بمنتجات الخزينة ومنتجات الشركات والتجزئية المصرفية وقد بدات مرحلة الاختبارات النهائية لهذه التطبيقات، اضافة الى انه تم تشغيل نظام الموارد البشرية والادارة المالية ، والتطبيقات الخاصة
بالربط مع أنظمة سريع و سويفت و رويترز، والتطبيقات الخاصة بإدارة المخاطر والتدقيق الداخلي .
كما تم ولله الحمد الإنتهاء من مراحل التطوير والإختبارات لغالبية التطبيقات ومنها:
= الخطط والإجراءات والأنظمة اللازمة بالإختبارات التكاملية لجميع التطبيقات، وهي المرحلة الأخيرة من الإختبارات قبل التشغيل
= تركيب وإعداد الأجهزة الخادمة وأجهزة التخزين وأجهزة الحفظ و أنظمة المعلومات.
= تشغيل شبكات المعلومات في المركز الرئيسي بما في ذلك الخدمات المساندة (البريد الإلكتروني، الشبكة الداخلية، الانترنت، أجهزة الهاتف) اضافة الى تشغيل التطبيقات الخاصة بمراقبة وإدارة مكونات البنية التحتية لتقنية المعلومات
كما استعرض الرئيس التنفيذي بعض الإنجازات والمشاريع التي حققها مصرف الإنماء حتى الآن في مراحل تأسيسه والتي تسير بخطى ثابته ومدروسة ومنها :
= تأسيس مقر الادارة العامة وتجهيزة ليكون نقطة الانطلاق لاعمال المصرف
= تكوين فريق المصرف على مختلف المجموعات الادارية اضافة الى خطط التوظيف والتدريب للفروع وقد بلغ المنجز اكثر من 80 في المئة من المستهدف توظيفهم
= انجاز نسبة كبيرة من متطلبات فروع الافتتاح التي سيتم البدء بها
= انهاء الدراسات والعقود اللازمة للاشتراك في الانظمة المالية المحلية والعالمية المرتبطة بالعمل المصرفي مثل انظمة سريع و سويفت و رويترز وسبان وسمة.
و يندرج تحت ذلك مشاريع كثيرة ومتنوعة حيث ان مصرف الانماء خطط لايجاد بيئة آلية وعملية على مستوى عال من الجودة والكفاءة لكي تسهم في الرفع من كفاءة الاداء ومستوى الخدمة التي سيقدمها المصرف لشركائه.
هل بنك الانماء بيعطيناء قروض عقارية أفضل من البنوك الاخراء واحسن من الشركات العقارية \" الان افضل نسبه مناحية القرض العقارية هي شركة دار التمليك النسبه عندهم 3.7في المائة