موظفو الصحة الإداريين يتطلعون لتدخل وزير الصحة لوضع حد للقلق والمعاناة المستمرة مع الترقيات .

ناشد موظفو وزارة الصحة من الإداريين تدخلا عاجلا من قبل وزير الصحة الدكتور عبد الله الربيعة للمساهمة في خلق بيئة عملية مميزة لهم تنسيهم عناء شح الترقيات وضعف الرواتب حيث يعاني الموظفون من الشروط القاسية فيما يخص أليات الترقية أن حدثت وتلقت (عاجل) العديد من المناشدات بأمل إيصالها لمعالي الوزير ونعرض في سياق هذه المناشدة رسالة جماعية تضمن التالي :
معالي وزير الصحة المحترم :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
نحن موظفي وزارة الصحة الإداريين نعمل بالمديريات في جميع مناطق المملكة استبشرنا خيرا عند صدور محضر الترقيات بتاريخ 6/6/1432ه ولكن فرحتنا لم تكتمل بوجود عوائق لهذه الترقية ومن هذه العوائق إجبار الموظف على مباشرة الوظيفة المرقى عليها بمقرها وحرمانه من الندب أو التكليف أو النقل إلا بعد مضي سنة من المباشرة وهذا شرط قاسي بحقنا فبعد أن مكثنا سنين ننتظر الترقية ونخدم وطننا في صرح كبير ويفترض أن تكون هناك حوافز ليقوم الموظف بتأدية واجبه الوظيفي وهو مرتاح البال والضمير وبين أهله وأبنائه ويكون مرتبط بمصاريف مالية مثل الإيجار وغيره وقضاء حوائج أهله وكذلك أبناؤه مرتبطين بمدارسهم وفي العمل يكون قد أمضى عشر سنين أو أكثر بنفس الدائرة ويقوم بعمله على أكمل وجه ومن ثم يحصل على ترقية من المفترض أن تكون حافزاً لما يقوم به من مجهود ومثابرة ولكن للأسف يتفاجأ بترقيته على منطقة تبعد عن منطقته مئات الكيلومترات ويجبر على المكوث لمدة سنة تاركاً الأهل والأولاد ومتكبداً مصاريف مالية إضافية من إيجار سكن وغيره .. بدلاً من أن يظفر بإضافة مالية مقابل عطاؤه أو أن يتنازل عن الترقية مجبراً ويضطر للإنتظار مرة أخرى !
أضف إلى ذلك الإقتصار في منح العلاوة الإضافية عند الترقية لمجموعة لاتتجاوز 50% من المترقين وبذلك يكون قد حصل على مبلغ زهيد مقابل مصاريف تفوق ذلك بكثير !
وإذ نعرض مشكلتنا ومعاناتنا ننتظر من وزيرنا الفاضل أن ينظر لحالنا نحن الإداريين بعين العطف والأبوة بأن يوضع لنا كادر إداري أسوة بالكادر الصحي بحيث تكون الترقيات كل أربع سنوات وبنفس المنطقة ، كما هي توجيهات وتطلعات خادم الحرمين الشريفين فيما يخص خدمة الموظف السعودي فالإداري هو من يقف خلف المدرس والطبيب والقاضي والأستاذ الجامعي وهو من يقوم بخدمة الجميع وتهيئة المناخ المناسب والإجراءات الإدارية والمالية التي تساعد على سير العمل بالشكل المطلوب .
غرد بين الوزارة والمستشفى يامعالي الوزير المحترم ،، أما هموم الموظفين المساكين التي لا تشعر بها فهيا لا تعنيك .
في رأي تعتبر فئة الإداريين (أصحاب سلم الوظائف العام) هم الفئة المظلومة !!
أما بخصوص الترقيات بوزارة الصحة فعجب عجاب الموظف قد يكون حبيس مرتبته لمده تزيد عن عشر إلى خمسة عشر سنة من أجل عدم البعد عن منطقته وأهله وأطفاله
أظف إلى ذلك عند الترقية قد لا يرجع لنفس منطقته
والعلاوة لا تذكر من مرتبه إلى أخرى قد تصل إلى 70 قد تقل أو تكثر قليلاً ،، مما يظطره للتنازل عن الوظيفة المرقى لها ..
علماً للجميع بأنه في وزارة الصحة في الفتره الأخيره عند صدورالأوامر الملكية من لدن مليكنا المفدى قامت وزارة الصحة بسحب جميع المراتب الشاغره لترسيم الموظفين حسب الأمر الكريم ،، وكان من المفترض أن يتم إحداث وظائف جديده لهؤلاء المشمولين بالترسيم !!
أرى بأن يتم تحويل جميع الموظفين الإداريين بوزارة الصحة بجميع قطاعاتهاإلى الكادر الصحي حتى يرتقي الموظف مالياً ويتطور عملياً وإدارياً ..
أرجوا أن يصل ندائنا لمعاليه والمسؤولين بالدولة ..
طلب أخير أرجوا تغيير وزير الخدمة المدنية لأنه لم يطور نهائياً بسلم رواتب الموظفين العام من 30 سنة
سلم أكل عليه الدهر وشرب
لا بارك الله فيك من قلب ... يا وزير متسلط احسبها بنفسك,, الموظف العادي ليس كالوزير بالفروقات والبدلات والراتب إلا متى .. عدم الإحساس
اكيد راح يتم العمل لكل ماهو مريح لهم بعكس
المواطن الذي يدرس ويدرس مشاكله لحد ماينسى الامر او يتناسى امره
ولكن عتبي طلاب المعاهد ماذا نعمل لهم ونحن الى الان نستقدم ونطلب مساعده الاجانب في القطاع الصحى ولكا لا تغلق المعاهد اذا لا احد يوظف منهم
سوال اتحدا وزير الصحه ان يجاوب عنه بصراحه وشفافيه
والله كلامكم صحيح واضيف ان الترقيات يتعمدون توجيه فلان من الناس الى خارج منظقته رغم وجود وظيفة لهذا الشخص يمكن ترقيته عليها ولكن لا نعلم ماهو السر في هذا.. نأمل التوضيح لتعم الفائدة ونرتاح بمعرفة هذا السر
لاتنتظروا شي من وزير الصحة لانه لو الود وده كان جاب اجانب من اي مكان اهم مايكونوا سعوديين فنيين واداريين
انا موظف اداري ( سكرتير خاص ) واعمل بمسشتفى حكومي سكرتير المدير ويتطلب عملي التعامل مع جميع فئات المجتمع ونعتبر الواجهه الرئيسيه للمسشتفى وعملنا مرتبط ارتباط مباشر مع المرضى والمراجعين بالاضافة الى ان عملنا الرئيس حسب لائحة الخدمة المدنية من الساعة 7.30 الى الساعة 2.30 ومع ذلك عملنا مرتبط مع ادارة المسشتفى الى مابعد الساعة 3 كذلك معرضين للعدوى لان ادارات المستشفيات داخل اقسام المسشتفى ونتعامل يومياً مع المرضى بالاضافة الى متابعة فاكسات مابعد العمل الرسمي والله على ماقول شهيد
هل ينصفنا معالي وزير الصحة بالعمل بأقسام ادارية بعيد عن المجال الطبي والتعامل المباشر مع المرضى ام تبقى حقوقنا مسلوبه نحن الموظفين الاداريين ( سكرتير خاص )
والله من وراء القصد
مالكم ومال الوزير تشتكون له مافية خير اللى للكادر الطبي ياليت الموظفين الاداريين يرفعون برقية لخادم الحرمين الشريفين لتصحيح وضعناكااداريين ومعناتنا في الترقيات وتسويتنا بالكادر الصحي
وزيرنا العزيز !!!
ولى مطوف على الترقية سنتين وش معصيتى ؟
وش نظام التعقيد احتساب نقاط الدورات
نطااااالب بكادر للاداريين وان يترقا الموظف في مكانه
حسبي على اصحاب المراتب العليا لانهم يعتبرون الاداريين تكملت عدد
الله لآيوفقه من اطلع لنا هذا القرار وارجو من موظفين الصحه جميعا توكيل محامي ورفع شكوي علي هذا المتخلف الذي وضع ها القانون ولآ ننسى ان نوجه رساله عاآآآآآجل الي خادم الحرمين الشرفين لكي نخبره بهذا المصاب الجلل وانا احب ان اطلق عليه جلل حتي يحس الجميع بما يعانيه الموظف في الصحه
رغم كل هذا الكلام و الشكاوي الا ان الشباب لايدركون اين الوزارة التي يتم تقديم الشكوى ليها
اخواني ...
هذا النظام من وزارة الخدمه المدنية مو من الصحة الي متى ونحن لانعرف الي من نرجع بمشاكلنا
من ناحية اخرى .................
اتوقع ان وزارة الخدمه ووزارة الصحة ماتستحى وخاصة وزير الصحة ماعنده دم ولا عنده حيا
واحد خريج جامعه ادارة صحية على المرتبة السادسة راتبة=5250 ريال
وشخص خريج من معهد صحي سنه بعد الكفاءة المتوسطه راتبة =6700
قسم بالله بان السعودية بلد لاتعترف ابد بمواطنيها والاجنبى هو صاحب السلطه والقرار
وصاحب السيارة والبيت والارض
بلد لاتملك بها سوى وظيفه لا ارض ولا اي شي لماذا تقول انك تنتمى لها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مشكلة أن يكون الوزير تعود على الفصل بين التوائم ليقوم من حيث يشعر أو لايشعر بفصل الموظف عن أهله وديرته بالترقية !!!!!!
مللنا من الترقيات المخيفة فلاتحسب نفسك ترقيت إذا كنت خارج المنطقة !!
نبي كادر كل واحد يترقى بمكانه مثل الكادر الصحي لا عناء ولا تنقلات ولا غيره !!
الله يرحمك يالقصيبي ...
كلامه صحيح ..
موظفين الصه القدامى يظلمون الشباب الجديد .
لابد من تغير جميع الموظفين الا باقي لهم 10 سنين غلى التقاعد واقل ...
ظلم وحسد وحقد علينا ....
هناك فرق كبير بين الوزير الربيعة والوزير السابق الدكتور حمد المانع بالنسبة لإدارة الوزارة نرى أن الوزارة في الوقت الحاضر بدأت تذهب نحو الهاوية .( موظف بالصحة) .
ياالاداريين في وزارة الصحة لاتشكون انا فني اعمل في تخصصي من اول لدوام الى اخرة وغيري من الفيين المكلفين بادارة المراكز الصحية كمدير مركز اداري وهو فني وكذلك ادارة الرعاية والمديرية مرتاحين يعملون الى الساعة2ظهراً وياخذون نفس المميزات المالية بدل عدوى بدل تفرغ وكل العمل على الفني المسكين وهم بس يوقعون الاوراق ويطالعون في لتلفزيون والاداري لمسكين قاعدبها والادها والمر ان المدراء الذي في الاصل هو فني(تمريض-اشعه - مختبر) ياخذ الدورات الاداريه بدل من الاداري الاحق بادارة المركز المحتاج لدورات في الادارةلتنفعة في الترقية
واناأناشد معالي الوزير فلقد تم ترقيتي من بيشة الى القريات اي أكثر من الفين كم ولم يتم إعادتي لأن نعميم الوزير يرفض ذلك علمآ بأن خدمتي أكثر من 23عام ولدي عائلتين ومخير بين عائلتي أو الوظيفة .......... دلوني علمآ بأنني في مملكة الإنسانية!
غالبية الموظفين تنازلو عن الترقيات بسبب هذا التعميم الجائر المتعسف بحق الموظفين الاداريين الذين تمت ترقيتهم الى خارج مناطقهم الى متى هذه المهزله
لاداريين يعانون من اهمال الخدمة المدنيةالاوضاعهم فكل الكوادر تم تحسينها مثل المعلمين والكادر الصحي عدل عام 1426 وعام 1430 للسعوديين وعدل للمتعاقدين مرتين خلال سنتين
الاداري منح عده مزايا
1- ترقية بعد دخول مولده الجامعه او اذاتخرج منها .اي 23 سنه.
2- نرقيته خارج مدينته تكريم له حتي يترك اولاده في مدينه ويعيش في اخرى.
3- تشجيع له يمنع من التكليف والندب والنقل إلا بعد سنة .
4- قرار تخصيص من يمنحون العلاوة الإضافية ب 50% من المترقين الذي صدرقبل شهرين
5- عدم ترقيه الاداري من تاريخ استحقاقه اسوه في غيره من الفنيين والفأت الاخري
الموظفين الإداريين هم من يسيرون الأعمال في جميع القطاعات
فلا يقوم العمل بالتعليم إلا بالإداريين !
ولا يقوم العمل بوزارة الصحة إلا بالإداريين !
والمحاكم والجامعات وجميع القطاعات كذلك .
كلنا أمل بأن ينظر والدناخادم الحرمين الشريفين حفظه الله لحالنا ويأمر المختصين بتحسين أوضاعنا
كل ماقلنا جاء الفرج نصتدم بقرارات تزيد من معاناة المواطنين ..المكرمات الملكية تفرحنا ولكن هناك مسئولين يغتالو كل حاجة تصب بمصالح المواطنين بينما المقيمين يتمتعون بميزات تفوقنا بكثير... وياقاب لا تباشر الترقية
الاداريين يعانون من اهمال الخدمة المدنيةالاوضاعهم فكل الكوادر تم تحسينها مثل المعلمين والكادر الصحي عدل عام 1426 وعام 1430 للسعوديين وعدل للمتعاقدين مرتين خلال سنتين
الاداري منح عده مزايا
1- ترقية بعد دخول مولده الجامعه او اذاتخرج منها اي (23)سنه .
2- نرقيته خارج مدينته تكريم له حتي يترك اولاده في مدينه ويعيش في اخرى.
3- تشجيع له يمنع من التكليف والندب والنقل إلا بعد سنة
4- قرار تخصيص من يمنحون العلاوة الإضافية ب 50% من المترقين الذي صدرقبل شهرين
5- عدم ترقيه الاداري من تاريخ استحقاقه اسوه في غيره
6- احتسب كل ثلاث سنوات مرتبه للمثبتين المستخدمين وبند الاجور بينماالاداري (23)سنةفي مرتبه واحده
قي المزايا اعلاه ابارك لكل الاداريين وبالذات المراتب الدنيا الذين لاحول لهم ولاقوه .
الموظفين الإداريين هم من يسيرون الأعمال في جميع القطاعات !
فلا يقوم العمل بالتعليم إلا بالإداريين !
ولا يقوم العمل بوزارة الصحة إلا بالإداريين
ولايقوم العمل في مجلس الشوري وجميع الوزارات الابالاداريين
والمحاكم والجامعات وجميع القطاعات كذلك .
كلنا أمل بأن ينظر والدناخادم الحرمين الشريفين حفظه الله لحالنا ويأمر المختصين بتحسين أوضاعنا
الاداريين يعانون من اهمال الخدمة المدنيةالاوضاعهم فكل الكوادر تم تحسينها مثل المعلمين والكادر الصحي عدل عام 1426 وعام 1430 للسعوديين وعدل للمتعاقدين مرتين خلال سنتين
الاداري منح عده مزايا
1- ترقية بعد دخول مولده الجامعه او اذاتخرج منها اي (23)سنه .
2- نرقيته خارج مدينته تكريم له حتي يترك اولاده في مدينه ويعيش في اخرى.
3- تشجيع له يمنع من التكليف والندب والنقل .
4- قرار تخصيص من يمنحون العلاوة الإضافية ب 50% من المترقين الذي صدرقبل شهرين
5- عدم ترقيه الاداري من تاريخ استحقاقه اسوه في غيره من الفنيين وغيرهم.
6- احتساب كل ثلاث سنوات مرتيه للمثبتين بينما الاداري يجلس في مرتيه واحده(23) سنه
في هاذه الميزات ابارك لكل الاداريين وخاصه المرتب الدنيا الذين لاحول لهم ولاقوه
الموظفين الإداريين هم من يسيرون الأعمال في جميع القطاعات !
فلا يقوم العمل بالتعليم إلا بالإداريين !
وفي مجلس الشوري و المؤتمرات وجميع الوزارات ولادارات
والمحاكم والجامعات وجميع القطاعات كذلك .
كلنا أمل بأن ينظر والدناخادم الحرمين الشريفين حفظه الله لحالنا ويأمر المختصين بتحسين أوضاعنا
والادهى من ذلك معاناتنا من لجنة المطاقعة اسف (المفاضلة بالوزارة)
واقسم باللع العظيم ان لي زملاء يحملون نفس المؤهل ومسمى الوظيفة وتمت ترقيتهم ومنهم من هو اقل خدمة مني وبدون دورات وعندي الاثبات ولاكن لاعجب في اهل الذمم الضعيفة وفي بلد الواو او غيرها 00
ولاكن الشكوى لغي الله مذلة وحسبنا الله ونعم الوكيل
اناشد الوزير في الكادر الاداري
وفي النظر في الترقيات
خلوها على ربكم الحين البدلات ما تصرف لنا فكيف تطالبون بأنهم يضمون الاداريين للكادر
انا اعمل على الحاسب الالي منذ 8 سنوات واذا طالبت بالبدل قالوا لي لازم ترفع طلبك من
نفس ملاك الوظيفه والى الان وانااعمل على الحاسب بدون بدل ليه ما يسمحون بالرفع من المقر اللى انا اعمل فيه كانت هذي المشكله صايره على الممرضين اللى يطالبون ببدل العدوى لكن نزل تعميم بأنهم يرفعون من مقر اعمالهم وانا يالاداريين ما لنا رب ما اقول الا الحمدلله على كل شي وحقنا راح نأخذه بالدنيا اوبألاخره