القادسية يهدد بهز صدارة الهلال    «أسواق عبدالله العثيم» تحصد المركز الأول في التوطين بقطاع التجزئة    إطلاق حزمة من المبادرات من جامعة ومؤسسة محمد بن فهد كإرثٌ إنسانيٌ مستمر    إيفان توني ينتزع صدارة هدافي «دوري روشن»    تعليم الطائف ينفذ فعاليات "العربة العلمية المتنقلة" تزامنًا مع اليوم الدولي للتعليم    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    "عليه العلم" يحسم الشوط الرئيسي ويحقق كأس الحفل الثالث عشر    سدايا الدولي.. منصة المملكة لبناء المستقبل الرقمي والذكاء الاصطناعي    ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    الأمير فهد بن جلوي يتوج أبطال "الجذاع" في مهرجان خادم الحرمين الشريفين    أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    إحباط تهريب (187,830) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي و(9,617) قرص إمفيتامين في عسير    جمعية الإعلام السياحي تنظم لقاءً حواريًا حول تسويق الوجهات السياحية    سعود بن نهار يرعى حفل رواد التفوق العلمي بتعليم الطائف    المملكة تقدّم 10 ملايين دولار لتوفير مياه آمنة ومستدامة في السودان    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    عدّاؤو العالم يختتمون رحلة سباق درب العُلا    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الترشيح الفوري لشاغلي الوظائف بوزارة التربية والتعليم لبرامج معهد الإدارة‎
نشر في عاجل يوم 16 - 05 - 2010

ناقش لقاء وكالة التخطيط والتطوير الترشيح الفوري لشاغلي الوظائف بوزارة التربية والتعليم لبرامج معهد الإدارة وخطة تدريب الإداريين والإداريات في المدارس جاء ذلك في جلسات اللقاء لليوم الثاني والتي بدأت بورقة بعنوان " واقع التدريب وسبل تطويره " بدأ بالتحدث حولها والتعريف بها د / عبد الكريم المحرج . مدير عام إدارة التطوير الإداري , تضمنت ثلاث ورش عمل تدريبية الورشة الأولى بعنوان " الترشيح الفوري لبرامج معهد الإدارة " ثم ورشة العمل الثانية بعنوان " خطة تدريب الإداريين والإداريات في المدارس "
واستمر النقاش حول ورشة العمل الثالثة " تقييم تجربة إدارات التربية والتعليم في تدريب غير شاغلي الوظائف التعليمية " .
تلاها ... تجارب من الميدان بورقة عمل أخيرة مقدمة من إدارة التخطيط والتطوير الإداري بإدارة التربية والتعليم بنات بالطائف تحت عنوان " حوسبة بيانات شاغلات الوظائف غير التعليمية والتي انبثقت فكرتها من حاجة الإدارة إلى قاعدة بيانات خاصة بشاغلي وشاغلات الوظائف الغير تعليمية... وذكرت معدات ورقة العمل أن هذا المشروع أسهم في تحقيق العديد من الفوائد منها تحديد الاحتياجات التدريبية حسب الأولوية وتحقيق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين العاملين والعاملات بالوظائف الإدارية .
جدير بالذكر أنه كان لورش العمل دور كبير في تبادل الخبرات والأفكار والآراء بين إدارات التخطيط والتطوير في كافة مناطق المملكة وذلك من خلال فتح أبواب النقاشات والحوارات البناءة .
نصاااااابين الإختيار عندنا ببريدة يتم بالواووووو
عندك واوات ولا يعرفك أحد بالتخبيط الإداري تضمن لوتبي إثناعشر يوم تدريب ماعندك معرفه شلق بصل
ياليت مدير تعليم القصيم الأستاذ فهد الأحمد ينظف قسم التخبيط والتطوير التربوي من الموظفين المسؤلين بإدخال بيانات الموظفين لأنهم ليسوا أكفاء ؟؟
موظف إداري محروم من الدورات
نعم الواسطة مسيطره على الترشيح ومت يلي مالك واسطه لي خمسة عشر سنه وانا أقدم على دوره في معهد الادارة ولا يمك احححححححححححد
اداة التخريب والتخبيط الاداري
حسبنا الله الواحد الاحد اوبس
والله صدق نصابين
انا موظف لي 11 سنة ما حصلت غير دورة واحدة مدتها يومين
مع العلم اني دايما اقدم ويطلع لي معتمد وبعدها غير مقبول والسبب اكتمال العدد
ومدير التطوير الاداري عرفني من كثر ما اطالب واتسول دورات
يابو رامي
حتي عندنا في تعليم بيشه بنين
موظفين القسم من 12 يوم في الترم
والباقي يتصدقون عليهم بيومين وثلاثه
والفئه الاخيره ولا ولاولاولاولاولاولانصف يوم..
يامعهد الاداره النظام هذا خطا يخدم موظفين القسم فقط
النجده النجده النجده يامدير التعليم .....
خلونا بالمفيد انا لي عشر سنوات اداريه باحد المدارس بالقصيم احمل شهاده جامعيه راتب اجر يومي لا يتجاوز 2000 ريال فيه ترسيم اقوم بعمل اكثر من المديره والوكيله اين العدل معقول مات مع الرجال
تعليم القصيم للبنين وادارة الخبيط الإداري على هرم النصب في الدورات التدريبية
الله لا يوفق المسؤول على هذا القسم .
ياجماعه موظفين الاجر اليومي متنازلين عن هالدورات لأنهم محرومين منها نبي الترسيم بس ما نبي عير الترسيم والدورات مانبيها
انا موظف ولم احصل على اي دورة تدريبية بعد تغيير نظام القبول وانا اطلعت من الموظف المسؤول عن ادخال الدورات عن مدى صعوبه إدخال اعداد كبيره من الموظفين لأنه بعد فتح النظام للترشيح يكون هناك بطئ بالموقع لوجود مدخلين من جميع الإدارات الحكومية ... انا استغرب من بعض الاخوان هداهم الله ليس لديهم اي معرفه بما يقاسونه موظفي الإدخال بعد اطلاعي على ارض الواقع بالمجهود الذي يبذلونه من الوقت بإدخال الترشيحات فليس من الأدب ان ترمى اخوانك بما لا تعية اذهب كما ذهبت ودع الموظف يبين لك نظام القبول جيدا كما بين لي ولعدد كبير من الزملاء أن الخلل بنظام .
حسد تلقاك قاعد وحاط رجل على رجل وتبي الدوره تجي تطب في بطنك
اعتقد ان قسم التخطيط بقيادة الأستاذ الفاضل عبد العزيز المحيسني من اروع الإدارات خلك عنك المهايط وقولت تخبط استح على وجهك يا خفاش الظلام
والترشيح في المدينة بالووووووووووووووووووووووووووووووووووووواو
توقع جميع الدورات ولا تدخل غير المتفاهم عليها وجميع مسئوليين يحتاجون الآ إعادة نظر.
اذا مسولين الوزارة إلتفتوا ولو يسيرا
احبتي
كما تفضل بض الاخوة ووضح اقول :
الاخوان في ادارة التخطيط بذلوا جهدا خارقا في سبيل الحصول على اكبر نسبة مرشحين ولكن يبدو أن الامر ليس بيدهم فالموقع يغلق الترشيحات خلال اقل من ربع ساعة ,
كنت الوم الاخوة وانحي باللائمة عليهم في عدم ترشيحي لكن بعد مروري عليهم واجتماعي بهم اتضح لي خطأ اعتقادي ,
فهم حضروا صبيحة يوم الترشيح مباشرة بعد صلاة الفجر وتابعوا الموقع حتى افتتح الترشيح وحاولوا جهدهم وانا شاهد عيان على ذلك ولا اقول قال لي فلان وعلان اتكلم من واقع عايشته معهم ,
بل انهم استنفروا اكثر من مدخل من اقسام اخرى ولكن المعهد حدد لكل ادارة عدد محدد وبعد استكمال العدد يغلق باب الترشيح ز
اقول لكل الاخو اللإئمين على رسلكم حتى تتأكدوا فمقتل الرجل بين فكيه ورب كلمة اوردت صاحبها النار .
انا خدمتي 24سنة ماحصلت الا على دورتين فقط لان الموظفين الذين يمنلون في
المدارس مثلي يرمون علينا الفتات من الدورات والترقيات لاننا بعيدين عن اصحاب
القرار في ادارة تعليم جده
حسبنا الله ونعم الوكيل
نعم انا مع الأخ أبو أحمد كلامك ميه ميه أنا أعرف الموظف بالتخطيط والتطوير قسم بالله يقول الدخول للموقع صعب وثاني شي المده لدخول البيانات قليله جدا ويتم تقفيل النظام ولايمكن دخول الترشيحات
على قولت المثل من سبق لبق وشكرا
يا اخوان اتقو الله في اقوالكم اذهبو لإدارة التخطيط وقم بالإستفسار بدلاً من ظلم العباد لا تنسب شئ وانت لا تعلم عنه بعد ذهابك لك الحكم ولكن للامانة بنقل الصوره التي غائبة عن كثير من الأخوان لا تتساهلون برمي اخوانكم بالباطل الله يوفق الجميع .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.