2051 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون بدءا من يوم غد ب 93 برنامجا تدريبيا في معهد الإدارة العامة

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد السبت (2051) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (93) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1210) موظفاً حكومياً ب (58) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الإجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، إستخدام لوحة المفاتيح الإنجليزية بطريقة اللمس، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإستقطاب والإختيار، الإلقاء الفعال، البريد الإليكتروني والإنترنت في المكتب، التخطيط الحضري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المعاينة الإحصائية، المنافسة العامة، الهندسة القيمية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تخطيط المسار الوظيفي، تدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، تصميم المسوح الإحصائية، تصميم النماذج في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنظيم الصادر، جرائم الحاسب الآلي، جمع وتحرير الأخبار، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، معالجة النصوص العربية، منازعات الأوراق التجارية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، استلام المواد، الإعفاءات الجمركية، الترقيات، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (381) موظفاً حكومياً ب (15) برنامجا تدريبيا هي:
لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (278) موظفاً حكومياً ب (12) برامجا تدريبيا هي:
إدارة الوقت، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، الارتباط بين المتغيرات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل بإستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير صفحات الانترنت بلغة HTML، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (182) موظفة حكومية ب (8) برامج تدريبية، هي:
إدارة الوقت، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
لي حوالي عشر سنوات موظف حكومي ولم يعطوني دورة ولو ليوم واحد ، احاول اقدم يمين ويسار ، ولكن لمعارف المدير يكون هناك دورة وانتداب وخارج دوام . حسبي الله ونعم الوكيل
اهم شي تدربونهم على احترام المراجع والعمل 7 ساعات كامله بدون تسيب وعدم الغياب والتاخير وكذلك الابتسامه وهم رايحين للدوام وكذلك في الدوام تقول مغصوبين على العمل احمد ربك انك في وظيفه غيرك مالغاها ملاحظه المفروض في كل الدوائر الحكوميه كميرات مراقبه في كل مكتب وكل صالة وبعدها بتشوفون الشغل الصح
انا ماقريت الخبر بس فهمت من العنوان ان هذولا موظفين ولاهم بحاجت تدريب وتكلفة التدريب احوج فيها اللى محتاج وظيفه
وبلاش ياغجر الاستخ...................... تعبنا
خرطي
أنا أبغي أعرف كيف سجلوا كل هذول ( تعبت وأنا أسجل كل سنة في هذه البرامج ولم يتم قبولي ولا حتى في برنامج واحد ، ولجنة الترقيات بالوزارة تقول لي ما عندك دورات ) كيف أجيب هذه الدورات يا ناس ، صار لي 9 سنوات على نفس المرتبة
بالتوفيق لهم عندهم واسطة قوية وهذا سبب ترشيح اداراتهم لهم
يا أخواني أنا مادري ايش دور معهد الإدارة العامة - هل هي إنشئت لتلقي العلم والمعرفة أو إنشئت من أجل التعقيدان فيما يخص الترقية - لأنه لو لاحظنا الفنيين الصحيين الذين يمارسون المرضى وأي خطأ قد يمرض أو يقتل إنسان - ليس لهم دورات تدريبيه مثل الموظفين .. عجباً على هذه الحالة ومن مايزيد الطينه بله أن التعليم بمعهد الإدارة لايتناسب مع واقع عملك في الدوائر الحكومية هم في وادي وأنتى في وادآخر .. أنا أطالب إذا للمواطن رأي وعتبار بإغلاق المعهد ومنظومته وإستبداله بمنظومة التدريب الصحي يكون أفضل .
لي سبع سنوات موظف بدائرة حكومية على المرتبة السابعة ولا دورة
أخذت كلها واسطات طبعاً للموظفيين القرييبين من الشئون الادارية
والمالية وشؤؤون الموظفين والرؤساء والسكرتارية
وين العدل والإنصاف يا مدراء ويارؤساء الدوائر سوف تسؤلوون
أمام الله عن أعمالكم وأماناتكم
انشري يا عاجل
ولكننا نحن في ديوان المظالم قد منعنا نائب الرئيس ووضع الدورات حكراً على بعض المؤسسات الخاصة ووووووووو وهذه السنة لم يتدرب اي موظف عادي غير الموظفين الي لهم ... فإلى متى لا يعطى الموظف في ديوان المظظالم حريته حتى بالترقيات وغيرها من الامور التي يتمتع بها الموظفون الاخرون
يامسؤولين معهد الادراة لماذ تجعلون صلاحيات تسجيل الدورات عند مدراء الادرات فقط ؟
ليه ما يكون الموظف لديه صلاحية لترشيح نفسة لأي دورة ؟ اذا كنتم محددين عدد الساعات 12 يوم في الفصل الواحد
لازم يعني يكون هناك وسيط بين المعهد والموظفين الصغار !!!! طيب اذا كان المدير لا يسمح للموظفين بترشيح انفسهم واذا كان يتعذر بأن ليس لديه صلاحية من المعهد بترشيح الموظفين !!!
ولكن خلوها على الله
طريقة اختيار المتدربين طريقه خاطئة وعقيمه ، سابقا الواسطة تغلب عليها ، الآن العشوائية تغلب عليها ، آمل من معهد الإدارة ومسئوليه تغيير طريقة اختيار المتدرب بطريقة عادله للجميع
وشكرا لك
الله يرزقنا من فضله
آمين يارب العالمين .......
ومع الاسف ديوان المظالم يمنع موظفينه من الألتحاق في معهد الإدارة
تم اعطاء جميع الموظفين دورات اما الموظفين الدولة الفنين لقد سقطت اسأهم من الدورات وستبعدوا منها فماهوا السبب ارجوا معرفة السبب وشكراااا ؟؟؟؟؟!!!!!
ياخي في بعض الوزارات بدون واسطة يعطون الموظف يوزر خاص للتسجيل والقبول فوري ومن سبق لبق على قولتنااااا