انزاغي يختار بديل مالكوم أمام ناساف    بالتعاون مع 14 جهة حكومية.. طرح 21 مشروعا عبر منصة استطلاع لأخذ مرئيات العموم    برنامج "جودة المياه" يعمل على تحويل المياه المالحة الى مياه بجودة عالية بمعايير عالمية    الأحساء تحتضن منافسات الأمن السيبراني الوطنية    جمعية كتاب الرأي تحتفي بفيلم العوجا 17:47    الهيئة السعودية للتخصصات السعودية تعتمد برنامج طب التخدير في تجمع تبوك الصحي    هيئة التخصصات الصحية تُطلق برنامج متابعة التدريب TTS    أوروبا تشهد ارتفاعا في درجات الحرارة أسرع مرتين من بقية العالم    فعد الغامدي إنجاز غير مسبوق لأول سعودي يحصد تصنيف "الإيكاو" الدولي    ارتفاع أسعار الذهب    محافظة الفرشة بتهامة قحطان تحتفل باليوم الوطني 95 وسط حضور جماهيري واسع    وزارة الرياضة تصدر بيانًا حول أحداث مباراة العروبة والقادسية في كأس الملك    وطن شامخ ولا يهتز في ظل الملك سلمان    يوم لنا مشهود بعال المراقيب    قبل لقائه المرتقب مع نتنياهو.. ترمب: فرصة تاريخية للإنجاز في الشرق الأوسط    الديوان الملكي: وفاة عبطا بنت عبدالعزيز    الخريف يبدأ زيارة إلى هانوي.. تعزيز التعاون الصناعي والتعديني بين المملكة وفيتنام    مخالفو الصيد البحري في قبضة الأمن    "مع الأخضر قدام".. حملة جماهيرية لدعم المنتخب السعودي في الملحق الآسيوي    حائل تستضيف كأس الاتحاد السعودي للهجن للمرة الأولى    محطماً رقم رونالدو وهالاند.. كين أسرع لاعب يصل للمئوية    «هيئة الشورى» تحيل 20 موضوعاً للجان المتخصصة    خلال مشاركته في المؤتمر السعودي للقانون.. وزير العدل: التشريع في المملكة يرتكز على الوضوح والمشاركة المجتمعية    22.8 مليار ريال استثمارات أجنبية جديدة    أول محمية ملكية سعودية ضمن برنامج اليونسكو    صعوبة بالغة لوصول الطواقم الطبية والمصابين.. دبابات إسرائيلية تتوغل في غزة    عسير: فرع هيئة الصحفيين ينظّم ندوة "الخطاب الإعلامي للوطن؛ بين ترسيخ الهوية وتعزيز القيم"    معرض الكتاب.. نافذة على عوالم لا تنتهي    أحمد السقا ينجو من الموت بمعجزة    أكد التزامها بالتنمية المستدامة.. وزير الخارجية: السعودية تترجم مبادئ ميثاق الأمم المتحدة لواقع ملموس    صالات النوادي والروائح المزعجة    ورقة إخلاء الطرف.. هل حياة المريض بلا قيمة؟    ترمب يجتمع بكبار القادة العسكريين    السودان: 14 مليار دولار خسائر القطاع الصحي بسبب الحرب    المتطوعون يشاركون في احتفالات أمانة الشرقية باليوم الوطني    السلامة الغذائية    الهوية الوطنية «بدل مفقود» عبر أبشر    تقنية البنات بالأحساء تطلق المسابقة الوطنية للأمن السيبراني    مزاد نادي الصقور السعودي 2025.. خدمات متكاملة تعزز الموروث وتدعم الطواريح    أكثر من 53 مليون قاصد للحرمين خلال ربيع الأول    نائب أمير الرياض يستقبل وزير الشؤون الإسلامية    "الشؤون الإسلامية" تواصل جهودها التوعوية في الجعرانة    التحالف الإسلامي يطلق دورة تدريبية لتعزيز قدرات الكوادر اليمنية في مجال محاربة تمويل الإرهاب    حسام بن سعود يشارك منتسبي إمارة الباحة احتفالهم باليوم الوطني    نائب أمير الشرقية: مشروعات البيئة والمياه تحقق التنمية الشاملة والمستدامة    «سعود الطبية» تطلق ملتقى إدارة المشاريع والتحول الصحي    استشاري أورام: مستقبل القضاء على السرطان مشرق    الاتحاد يسرح بلان ويستنجد بخليفة    غداً .. الأهلي يواجه الدحيل القطري في دوري أبطال آسيا للنخبة    تمادي إسرائيل في حرب غزة ومقترح عماني يدعو لفرض العقوبات    منتدى فكر بجامعة جازان يناقش الوسطية والانتماء    الجوال أبرز مسببات الحوادث بالمدينة    مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير تحتفل باليوم الوطني ال95    وزير العدل: التشريع في المملكة يرتكز على الوضوح والمشاركة المجتمعية    نائب أمير تبوك يكرّم مدير الشرطة السابق ويستقبل خلفه المعين حديثًا    بن شفلوت يرعى إحتفال اليوم الوطني في أحد رفيدة    الاهتمام بتطوير التجربة الإيمانية لضيوف الرحمن.. «الحج» : التنسيق مع ممثلي 60 دولة للموسم القادم    الملك عبدالعزيز الوحدة والمنهج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الترقيات في الوظائف الحكومية
نشر في عاجل يوم 22 - 07 - 2013

تعتبر وزارة الخدمة المدنية، ممثلة بكافة فروعها بمختلف مناطق المملكة هي المسؤولة عن جميع الموظفين الذين يخضعون لأنظمتها، وبالتالي يفترض أن تكون هذه الوزارة هي الدرع الحامي والواقي والمدافع عن منسوبيها، وتحرص على تهيئة كافة سبل الراحة النفسية لجميع الموظفين، ولكن هل هذا ما يحدث بالفعل، وتحرص عليه وزارة الخدمة المدنية؟
سأضرب مثالاً على هذا الموضوع متطرقاً لأهم جانب يهم الموظفين وهو جانب الترقيات، وما يصاحبها من حالات مرت وستمر على كثير من موظفي الخدمة المدنية.
مثلاً: هذا موظف في المرتبة السادسة ويعمل في محافظة ما، يعيش مع أسرته حياة مستقرة هادئة، وقد يسكن في منزل يملكه، وفجأة تأتي لهذا الموظف ترقيته إلى المرتبة السابعة، بعد سنوات من الصبر والانتظار، يفرح الموظف بهذه الترقية وتعم الفرحة كافة أفراد الأسرة والأهل والأصدقاء. ولكن يأتي ما يعكر صفو هذه الفرحة بعد أن يعلم الموظف أن هذه الترقية ليست في نفس المكان والمدينة، إنما جاءت الترقية في مدينة أخرى. ويا فرحة ما تمت وعليه فإن أمام هذا الموظف خيارين أحلاهما مر. إما أن ينتقل إلى تلك المدينة التي رقي عليها ويتسلم عمله الجديد فيها، هذا في حالة إذا كان لا يرغب في خسارة وضياع المرتبة الجديدة منه، وإما أن يتنازل عنها بإقرار خطي إذا لم يرغب في الانتقال، وآثر البقاء في وظيفته ومرتبته الحالية، مقابل بقائه في مدينته ومقابل راحته وأسرته من عناء ومشاكل الانتقال والسكن في مدينة أخرى، فإن وافق على النقل للمدينة الأخرى فهذا يترتب عليه أمور كثيرة تكون صعبة جداً، يعمل لها ألف حساب على مستوى الأسرة، قبل اتخاذ قرار الموافقة، خاصة إذا كان هذا الموظف متزوجا ولديه أولاد في المدارس، عليه أولاً أن يعيش فترة عزوبية قد تقصر وقد تطول لحين ترتيب أوضاعه، من استئجار سكن، ثم البحث عن مدارس لأولاده إلى آخر هذه الأمور.
وهنا نطرح هذه الأسئلة: ما مدى تأثير ذلك على نفسية الموظف وانعكاسه على أدائه في عمله؟ وكذلك انعكاسه وتأثيره على أسرته بشكل عام؟ وهل ستتحقق لهذه الأسرة الراحة في هذه المدينة الجديدة والسكن الجديد؟ وما مدى انعكاس هذا التغيير المفاجئ على الأولاد في مدارسهم الجديدة بعد أن تعودوا على مدارسهم التي كانوا فيها؟ والمشكلة الكبرى ماذا لو كانت زوجة ذلك الموظف هي أيضاً موظفة مثله، كأن تكون معلمة مثلاً، فالمسألة هنا ستصبح أكثر صعوبة وتعقيداً، وعلى الموظف في هذه الحالة أن يضع في اعتباره أنه سيعيش فترة عزوبية ستطول كثيراً، وسيعيش بعيداً عن أسرته، وسيضطر للسفر مع نهاية كل أسبوع إلى مدينته السابقة حيث تسكن أسرته، لأن من الصعب أن يجد نقلاً لزوجته المعلمة إلى نفس المدينة التي انتقل إليها.
عبدالله حسن أبوهاشم – ضباء


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.