1.6 مليار ريال لتنمية الموارد البشرية خلال عام

بلغ إجمالي المخصصات التقديرية لبرنامج صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف المؤهلين وغير المؤهلين لهذا العام / 1.695.438.000 / ريال بناء على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة لتنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات وفقا لخطط التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة.
ويمثل ذلك جوهر وأساس الدعم الفاعل لرفع قدرات المتدربين الذاتية سعيا لتحقيق هدف التأهيل والتوظيف المرتبطين بالهدف الاستراتيجي للدول وهو توطين الوظائف وما يترتب عليه من وفر للأموال التي تستنزفها القوى العاملة الوافدة ليعود هذا الوفر لأصحابه وهم شباب هذا الوطن المعطاء.
أوضح ذلك التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية لعام 1427 / 1428 ه الموافق 2007 م حيث بلغ دعم برنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين / 769.963.000 / ريال أتاحت / 20294 / فرصة تدريب وتوظيف وكذلك تم تخصيص مبلغ / 925.475.000 / ريال لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين مما أتاح / 33107 / فرص للتدريب ثم العمل.
وأفاد التقرير أن الصندوق استمر خلال هذا العام في مد جسور التعاون المثمر مع أطراف عديدة من خلال اتفاقيات توطين الوظائف والبرامج التدريبية المشتركة بدعمه / 53401 / فرصة عمل بالقطاع الخاص بزيادة مقدارها / 33 / بالمائة عما استهدفته خطتها لعام 2007 م وهي / 40 / ألف فرصة وذلك امتدادا لإنجازات الصندوق خلال الأعوام الخمس الماضية المتمثلة في دعم / 156421 / فرصة عمل.
ويواصل الصندوق تنفيذ برامج دعم التدريب والتوظيف بغية توسيع مجال التدريب والتوظيف في القطاع الخاص وفقا لبرنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين الذي يستهدف دعم من سبق تدريبه وتأهيله من خلال جهات تدريبية حكومية أو أهلية ويشترط أن يكون حاصلا على مؤهل تخصص معتمد مثل خريجي الجامعات والكليات والمعاهد حيث يساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن ثلاثة أشهر بمبلغ / 500 / ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة أثناء مدة التدريب بنسبة / 75 / بالمائة من رابت الموظف على أن لا تتجاوز مبلغ / 1500 / ريال للموظف الواحد بالإضافة إلى إسهام الصندوق بنسبة / 50 / بالمائة من راتب الموظف للمدة المكملة للسنتين بعد انتهاء مدة التدريب على أن لا يتجاوز المبلغ / 2000 / ريال شهريا.
كما يواصل الصندوق برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين الذي يستهدف دعم تدريب وتوظيف من لم يسبق تدريبه وتأهيله ومن لا يستطيع القيام بواجبات الوظيفة المرشح لها حيث يساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن / 12 / شهرا بمبلغ / 500 / ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة / 75 / بالمائة من راتب الموظف على أن لا تتجاوز / 1000 / ريال شهريا فيما يسهم الصندوق بدعم مدة التوظف لمدة سنة بنسبة / 50 / بالمائة من راتب الموظف بما لا يتجاوز / 2000 / ريال.
أما البرامج التدريبية المشتركة ضمن اتفاقية الصندوق مع الجهات ذات العلاقة بالمشاركة التضامنية في تنمية القوى البشرية السعودية بالتدريب الفني والمهني المرتبط بالتوظيف والتي انبثق منها // التنظيم الوطني للتدريب المشترك // فقد بلغ عدد المستفيد منها لهذا العام / 7327 / متدربا موزعين على تلك البرامج حيث بعد عدد المتدربين في برنامج عامل إنتاج / 1852 / متدربا بنسبة / 25 بالمائة وبرنامج موظف استقبال / 1249 / متدربا بنسبة / 17 / بالمائة وبرنامج أمن وسلامة / 655 / بنسبة / 9 / بالمائة.
//يتبع// 1037 ت م