الملتقى السابع للموارد البشرية / اختتام جلسات العمل

اختتم اليوم الملتقى السابع للموارد البشرية الذي عقد على مدى ثلاثة أيام بمقر الغرفة التجارية الصناعية بالدمام.
وفي الجلسة الأولى التي أدارها الدكتور أحمد العجارمة من الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ( بشرية ) تحدث الخبير في تطوير الموارد البشرية روان جيبسون عن صناعة الإبداع في بيئة العمل مؤكداً أن الأهتمام بالتطوير المستمر للموارد البشرية يمثل المدخل الصحيح إلى الإبداع.
وأشار إلى أن الفجوة في مجال الإبداع بين منشأة وأخرى ترجع في الأساس إلى إختلاف النظرة إلى الموارد البشرية وكذلك الأهتمام بالعنصر البشري في بيئة العمل.
واستعرض جيبسون موقع الإبداع في مناهج التفكير الإستراتيجي لدى المنشآت الإقتصادية وتأثير نظرة المنشأة لأهمية الإبداع في الأرتقاء بمستوى المنشأة.
من جانبه أكد نائب رئيس الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية ( بشرية ) عبد الرحمن التويجري في ورقة عمل قدمها بعنوان ( بناء السلوك القيادي في فريق العمل ) أن القوة ليست في الموارد الطبيعية فقط بل في الموارد البشرية التي يجب إستثمارها بالشكل المطلوب .
وتحدث عن موضوع المعرفة وأهميتها في الشركات كما تطرق إلى أهمية العلاقات الاجتماعية بين الموظفين.
من جانبه قدم كبير مستشاري التشارك التعليمي في أرامكو السعودية جمال الدبل عرضاً تناول التحديات التي تواجه رأس المال البشري تطرق فيه لأهمية إستثمار الموارد البشرية ونتاج مخرجات التعليم وأفضل الممارسات العالمية في هذا الخصوص.
ودعا الدبل إلى ضرورة رفع مستوى الشراكة بين المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وتكثيف تدريس مناهج الرياضيات والعلوم وتشكيل هيئة مستقلة تراعي نظام الجودة.
وكان المتحدث العالمي كريس كوفي قد أكد في ورقة عمل على دور القائد في تنمية فريقه كما شدد على أهمية أن يطور القائد نفسه قبل أن يطلب من فريقه التطوير.
// انتهى // 1716 ت م