ملتقى المدينة يستعرض آليات تطوير التدريب وتحويله لرسالة حضارية

يناقش ملتقى المدينة المنورة الثالث للتدريب والمقام تحت عنوان التدريب في العالم العربي.. رؤية متجددة برعاية مجلس التدريب التقني والمهني بالمدينة المنورة وبالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة اليوم (الثلاثاء) عدد من المحاور المهمة والتي يطرحها نخبة من المدربين العرب والخليجيين والسعوديين وذلك بقاعة ليلتي للاحتفالات والمؤتمرات بالمدينة المنورة، حيث يتلقي عبدالرحمن عريف رئيس الخدمات المساندة للموارد البشرية بالخطوط الجوية العربية السعودية محاضرة بعنوان نكهة التدريب، فيما يتطرق الدكتور حمدي أبو الشامات المدرب والمستشار من سوريا استخدام نموذج الفورمات المطور في التدريب، أما مستشار قطاع التدريب والطفولة والشباب بالأردن فيتحدث عن كيف نجعل من التدريب رافداً للنهضة.. التدريب رسالة حضارية، فيما يتحدث الدكتور جمال الملا مستشار التنمية البشرية بدولة الكويت عن التدريب والعملية التعليمية.. كيف نحول العملية التعليمية إلى تدريب، وأخيراً يتحدث أحمد كامل استشاري التسويق والعلاقات العامة بالأردن عن تسويق التدريب.
وضمن الفعاليات المصاحبة يتحدث الدكتور عبدالعزيز الحر مدير عام مركز التدريب التربوي لدول الخليج العربية من دولة قطر عن قوانين القيادة.. مهارات وفنون يتطرق فيها إلى عناصر القيادة وكيف يمكن تنميتها لدى القائد، وكيف يطور الإنسان ذاته من خلال البيئة التي يعيش فيها.
وكانت فعاليات الملتقى قد تضمنت يوم أمس العديد من الأمسيات شملت طرق وأساليب تدريب القيادات قدمها الدكتور علي الحمادي رئيس مجلس إدارة مركز التفكير الإبداعي ومؤسس ورئيس مركز الدقيقة الواحدة بدولة الإمارات العربية المتحدة، فيما تحدث الدكتور أيوب الأيوب مؤسس نادي الحوار بدولة الكويت عن التدريب بالممارسة، أما الدكتور عبدالعزيز الحر مدير عام مركز التدريب التربوي لدول الخليج فتحدث عن المهارات العشرة المطلوبة لسوق العمل ودور التدريب فيها، كما تحدث الدكتور صلاح العبدالقادر مستشار إدارة وتطوير الموارد البشرية بدولة الكويت عن التدريب بلا ضغوط، وتطرق الدكتور علي أبوالحسن أستاذ التنمية الفكرية بكلية إدارة الأعمال بجدة إلى محور تأصيل التدريب.
وضمن الفعاليات المصاحبة استعرض الدكتور علي أبوالحسن مهارات الصحة الانفعالية حيث تحدث عن العوامل الإيجابية في خدمة الصحة الانفعالية من خلال الابتسامة والابتهاج، وتطرق إلى أهمية المشاعر والأحاسيس الداخلية للإنسان والحالة المزاجية الداخلية السائدة في الدماغ والناجمة عن مشاعر الإنسان وأحاسيسه الداخلية والتي تؤثر عليه.
وأوضح الأمين العام للملتقى الدكتور محمد درويش سلامة بأن الملتقى تضمن محاور عديدة مثل أهمية وجود نظرة قيادية لدى القيادات لتأهيل الموظفين إلى جانب طرق بناء وتصميم الخطط التطويرية الخاصة بتأهيل وتهيئة المرشحين لشغل تلك الوظائف التي تشمل الدورات التدريبية المتخصصة، وأساليب الإبداع الإداري وطرق بلوغ مستويات جديدة للأداء، وبناء مزايا تنافسية مستدامة، والارتقاء بعوائد رأس المال البشري.
وبيّن بأن الملتقى شهد إقبال ومشاركة العديد من الجهات، مشيراً إلى أن مشاركة المتخصصين والخبراء ساهم في إثراء النقاش وتقديم الورش التدريبية التي تضمن تطبيق المنظومة المتكاملة للتدريب.
وبيّن بأن الملتقى الذي ينظمه معهد الإبداع الإداري بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة يواصل فعالياته حيث يتناول عدة محاور من أبرزها المهارات العشرة المطلوبة لسوق العمل ودور التدريب فيها، وصناعة القيادات، وتأصيل التدريب، والنمذجة في التدريب، وعرض الفرص الاستثمارية في التدريب، والمستجدات في البيئة التدريبية، وطرق ومناهج ووسائل وتقنيات التدريب الحديثة وفي التدريب التربوي والميداني واستعراض الغربية الناجحة في التدريب وسبل استفادة العالم العربي منها.
يذكر أن الملتقى يستعرض بعض الحالات العملية والتجارب لشركات ومؤسسات عربية وعالمية نجحت في ربط التدريب الأداء المؤسسي وتزويد المشاركين بآخر وأحد المستجدات في عالم التدريب والأدوات والأساليب العملية الفاعلة للارتقاء بالتدريب في المنطقة من خلال إثراء النقاش وتقديم الورش التدريبية التي تضمن تطبيق المنظومة المتكاملة للتدريب.