السعودية للكهرباء والمؤسسة العامة للتعليم الفني يوقعان اتفاقية

وقعت الشركة السعودية للكهرباء والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني اليوم اتفاقية لتنفيذ برنامج تأهيل وتدريب غير الموظفين بالشركة لدى كليات التقنية في بعض التخصصات التي تحتاجها الشركة.
صرح بذلك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء عبدالعزيز بن عبدالله الصقير الذي بين أن الاتفاقية هي نتاج للاجتماعات والدراسات التي قامت بها الشركة مع المؤسسة لبحث سبل التعاون فيما بين الشركة والمؤسسة العامة للتعليم الفني للاستفادة من الخبرات والإمكانيات المميزة المتوفرة لدى المؤسسة في مجال التأهيل وذلك لتدريب المتدربين من غير الموظفين ببعض التخصصات مثل كهرباء التوزيع والخطوط الهوائية والكابلات الأرضية حيث من المقرر قبول 118 متدرباً في المرحلة الأولى والتي ستبدأ للعام الدراسي 2006/2007م بكافة مناطق الشركة الأربعة.
وأضاف الصقير أنه بموجب هذه الاتفاقية ستتولى كليات التقنية في كل من الرياض وجدة والدمام وأبها تدريس السنة الدراسية الأولى وهي المرحلة الأساسية وفق المنهج الدراسي المستوفي لمتطلبات الشركة والذي سبق للجانبين الموافقة عليه.
وعن فوائد تلك الاتفاقية أشار الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء إلى أن الشركة ستستفيد من الإمكانيات والخبرات المميزة لدى كليات التقنية كما أنها تعد بمثابة تأصيل مبدأ التعاون بين كليات التقنية ومعاهد الشركة في كافة أنحاء المملكة وذلك من خلال تبادل الخبرات الفنية المعنية بالتدريب والتطوير إضافة إلى أن هذه الاتفاقية تؤمن فرصة لاستيعاب أعداد أكبر من المتدربين لتلبية احتياجات قطاعات الشركة المتنامية من الكفاءات الوطنية المتخصصة والمؤهلة وهو الأمر الذي سيؤثر إيجابياً على برنامج التوطين وزيادة نسبته مشيراً إلى أن التخصصات التي تم اختيارها تعد بمثابة مرحلة أولى حيث سيتم تقييمها بصفة مستمرة بهدف إضافة تخصصات أخرى مستقبلاً.
الجدير بالذكر ان الشركة السعودية للكهرباء حققت نجاحات عديدة وملموسة على طريق تحقيق الأهداف والمرتكزات، حيث وصلت نسبة السعودة على مستوى الشركة في منتصف عام 2006م إلى حوالي 83 بالمئة وينتظر أن ترتفع هذه النسبة إلى مستويات أعلى من خلال الخطط التدريبية والتطويرية المستمرة التي تقوم بها معاهد التدريب لتطوير وتنمية القدرات الفنية والإدارية للعاملين السعوديين الذين هم على رأس العمل أو المستجدين.
وللتدريب بالشركة العديد من الاهداف منها إمداد الشركة بالقوى العاملة الوطنية والمدربة تدريبا فنيا لسد احتياجاتها في جميع القطاعات ورفع كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم وصقلها من خلال برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج التطوير المهني للموظفين إضافة إلى المشاركة في الدورات التدريبية المختلفة و إتاحة الفرصة أمام الكوادر الوطنية للاستفادة من الخبرات المحلية والعالمية واكتساب الجدارات والخبرات في مختلف المجالات و تطوير برامج التعليم والتدريب والتطوير بما يتفق وأهداف الشركة والمستجدات في تقنية قطاع الكهرباء و الاستمرار في تحسين وتطوير أساليب وسياسات التدريب والتطوير.
كما يوجد بالشركة السعودية للكهرباء أربعة معاهد في كل من الرياض والدمام وجدة وأبها ويعد معهد تدريب المهندس يوسف بن عبدالله الحماد بالرياض أقدم هذه المعاهد وأنشيء عام 1403 ه وتبلغ مساحته 20 ألأف متر مربع فيما أُنشيء معهد تدريب الدمام عام 1409ه ويعد الأكبر من حيث المساحة حيث تبلغ مساحته الإجمالية 150ألف متر مربع، وفي عام 1413 ه تم إنشاء معهد تدريب جدة على مساحة 24 ألف متر مربع فيما أُنشيء معهد تدريب أبها عام 1419ه على مساحة 32 ألف متر مربع.
ويتوفر بالمعاهد الأربعة 71 ورشة تسع لأكثر من 900 متدرباً وكذلك 36 معملاً يمكنها إستيعاب 500 متدرباً فيما يبلغ عدد الفصول والقاعات بالمعاهد الأربعة 61 فصلاً وقاعة تتسع إلى مايقارب ألف متدرباً، كما يتوافر بها أيضاً ثمان ساحات تدريب ميداني مجهزة بأحدث الوسائل التدريبية الميدانية وتتسع لقرابة 125 متدرباً.
انتهى
1547 ت م