الجامعة الإسلامية تنظم ورشة عمل لتحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبيها

نظمت عمادة التطوير الأكاديمي والإداري بالجامعة الإسلامية اليوم, ورشة العمل الأولى للقيادات لتحديد الاحتياجات التدريبية بحضور معالي مدير الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة الدكتور حاتم بن حسن المرزوقي بمشاركة وكلاء الجامعة, وعمداء العمادات المساندة, وعمداء الكليات, وعدد من مسؤولي الجامعة.
وشدد الدكتور حاتم المرزوقي خلال الورشة على أهمية التطوير والتدريب في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحسين بيئته والارتقاء بالأعمال الأكاديمية والإدارية, مشيراً إلى أن الجامعة تولي هذا الأمر العناية اللازمة في سبيل تطوير البرامج العلمية والعملية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال إكساب منسوبيها المهارات والمعارف اللازمة لأداء أعمالهم بكل جدارة واتقان.
ودعى الدكتور المرزوقي جميع منسوبي الجامعة للمشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتقديم الاقتراحات والآراء حول ذلك, لافتاً الانتباه إلى أن الخطط التطويرية والتدريبية تخضع لعمليات تقييم دورية, وقياس للأثر لكي تلبي حاجة العمل ورغبات الأكاديميين والإداريين.
من جهته استعرض وكيل الجامعة للتطوير الدكتور عبدالله العتيبي خطط وأهداف الوكالة وأبرز منجزاتها خلال الفترة الماضية, مضيفاً أنهم يحرصون على التواصل مع القيادات الأكاديمية والإدارية لقياس الخدمات المقدمة ومعرفة الاحتياجات التدريبية لوضعها ضمن البرامج المقبلة واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن توفيرها.
وأوضح عميد عمادة التطوير الأكاديمي والإداري بالجامعة الدكتور عمر السلومي أنه انطلاقاً من مبدأ الشفافية والمشاركة تعتمد عمادة التطوير في التخطيط والدراسات على التنمية البشرية, ويأتي تنظيم هذه الورشة كإحدى الأدوات التي تعتمد عليها العمادة في تنفيذ مواردها البشرية والاستثمار الأمثل لها من خلال تحديد الاحتياجات التدريبة لمنسوبي الجامعة من القياديين والأكاديميين والإداريين.
وتعتبر هذه ورشة العمل الأولى والمخصصة للقيادات، وستكون هناك ورشة عمل ثانية مخصصة لقيادات الصف الثاني، وثالثة للإداريين وذلك انطلاقا من مبادئ التشاور والتحاور بين العمادة والمستفيدين. مبيناً أن ورش العمل تشتمل على جانب نظري وجانب تطبيقي تحقق الفائدة المرجوة وتعزز التواصل بين الجميع.