مؤتمر "التنمية الإدارية في ظل التحديات الاقتصادية" يناقش الشراكة بين القطاعين العام والخاص والتنمية البشرية ودورها في التنمية الإدارية

تواصلت لليوم الثاني جلسات مؤتمر "التنمية الإدارية في ظل التحديات الاقتصادية"، حيث تناولت قضايا الشراكة بين القطاعين العام والخاص والتنمية البشرية ودورهما في التنمية الإدارية.
وبدأت فعاليات اليوم الثاني للمؤتمر بجلسة المتحدث الرئيس الدكتور روبرت بيتشل الخبير بالبنك الدولي، وترأس الجلسة معالي رئيس الهيئة العامة للإحصاء الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، أعقبها الجلسة الرابعة بعنوان "التكامل بين القطاعين العام والخاص ودوره في التنمية الإدارية" وترأسها معالي نائب وزير الخدمة المدنية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي.
وقدمت في الجلسة الرابعة خمسة بحوث وأوراق عمل، تتضمن (الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) ودورها في التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030 ، وبرنامج التحول الوطني قدمها الدكتور سالم بن سعيد آل ناصر القحطاني، واتجاهات أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية نحو دور التدريب عن بعد في تنمية قدراتهم للدكتور خالد بن عواض الثبيتي، والقواعد المنظمة لاستثمار المؤسسات المالية الأجنبية في سوق المال: قراءة اقتصادية وقانونية قدمها الدكتور عبدالله بن خالد بن ربيعان والدكتور محمود أحمد عبابنة، والتخطيط الاستراتيجي للشراكة بين المنظمات التعليمية والقطاع الخاص لتنمية كفاءة الأداء الإداري (أنموذج مقترح لوزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية) وقدمها الدكتور خالد بن حسين العسيري، وسبل تفعيل الشراكة بين الجامعات والقطاع الخاص ودورها في التنمية الإدارية بالمملكة العربية السعودية وقدمها الدكتور سامي محمود عبدالحميد مراد).
وعقب الجلسة الرابعة عقدت حلقة النقاش الثانية للمؤتمر بعنوان "الشراكة بين القطاعين العام والخاص ودورها في التنمية الإدارية"، وشارك بها وكيل وزارة الاقتصاد والتخطيط لشؤون التنمية القطاعيّة الدكتور إبراهيم بن محمود بابللي ، والدكتور عبدالله بن إبراهيم الشريف مستشار وزير الصحة، ومدير عام الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن"المهندس صالح بن إبراهيم الرشيد ، والمدير التنفيذي لقطاع حلول التدريب بشركة "علم" الدكتور ناصر بن زيد المشاري ، والخبير الاقتصادي الدكتور عبدالوهاب أبو داهش.
ثم بدأت فعاليات الجلسة الخامسة بعنوان "التجارب الدولية" وترأسها معالي محافظ المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ محمد بن طلال النحاس، وتحدث في الجلسة اثنين من الخبراء الدوليين لعرض بعض التجارب الدولية في التنمية الإدارية، وهم: الخبير بالمدرسة الوطنية للإدارة بفرنسا بيير تينارد ، والرئيس التنفيذي لمعهد الإدارة العامة بكندا روبرت تايلور .
أعقبها أعمال الجلسة السادسة بعنوان "تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية"، وترأسها مدير عام معهد الإدارة العامة فرع جدة علي الغامدي، وتضمنت ستة بحوث وأوراق عمل وهي: تطوير نموذج لتحليل الاحتياج التدريبي الاستراتيجي في المنظمات غير الربحية، وقدمها الدكتور فيصل بن عبدالله البواردي، التدريب المتبادل قناة التنمية الإدارية تصور مقترح وقدمها الدكتور ناصر بن سعود الريس، القيادة وتنمية الموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن دراسة استطلاعية لآراء(اتجاهات) الموظفات الاداريات واستعرضتها الدكتورة الجوهرة بنت سليمان الفوزان، واقع الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتمكين الإداري للقيادات النسائية في الوزارات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وقدمتها الدكتورة هيفاء بنت منصور الدخيل والأستاذة سارة بنت زيد آل عنزان، إدارة الموارد البشرية النسائية في وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية في ضوء التجربة الأمريكية: تصور مقترح واستعرضتها الأستاذة تغريد بنت محمد الدخيل، دور الجامعات في تنمية المهارات القيادية لدى طلابها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس وقدمتها الأستاذة وفاء بنت عايض العتيبي.
كما عقدت باليوم الثاني للمؤتمر فعاليات ورشة العمل الثانية بعنوان "الحوكمة في القطاع العام ودورها في تحقيق التنمية الإدارية" وقدمها سعادة الدكتور بسام بن عبدالله البسام نائب مدير عام معهد الإدارة العامة للتطوير والجودة ورئيس اللجنة العلمية للمؤتمر. واختتم المؤتمر بجلسة تعليق واستشراف وجلسة عرض توصيات المؤتمر.