أمير تبوك يطمئن على صحة عون أبو طقيقه    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    عدم تغطية الحمولة المنقولة مخالفة مرورية تستوجب الغرامة    اشتراطات محدثة لتنظيم اللوحات الدعائية والإعلانية في السعودية    تجمع الرياض الصحي الثاني يختتم برنامج "ستار 2025" بمشاركة أكثر من 555 متدربًا    الأمن العام يحث ضيوف الرحمن على عدم الجلوس في الممرات داخل المسجد الحرام    صندوق الاستثمارات العامة يحقق 19% نموا في أصوله المدارة    نجم الهلال في الصدارة.. داروين نونيز يتفوق على سواريز وكافاني    سعود بن نايف يترأس اجتماع مجلس هيئة تطوير المنطقة الشرقية    تنظيم المملكة للمسابقات القرآنية احترافي يجسد مكانتها في قلوب المسلمين    المدمرة "يو إس إس هيجينز" أكدت حقوقها الملاحية ببحر الصين الجنوبي    ارتفاع أسواق الأسهم الآسيوية    بدعم من مؤسسة سليمان الراجحي.. جمعية الإعاقة السمعية في جازان تسلم سماعات أذن ل16 مستفيدًا    "الندوة العالمية" في جيبوتي تُثمن إسهامات المملكة في تعزيز الوعي القيمي والديني    اوقية الذهب تصل الى 3351.46 دولارًا    "سدايا" تضع الشباب في صدارة أولوياتها لقيادة حاضر ومستقبل الذكاء الاصطناعي بالمملكة    امطار خفيفة الى غزيرة على اجزاء من مناطق المملكة    إيران تعرب عن استعداداها للتفاوض على برنامجها النووي    استقرار أسعار النفط    لقطات ساحرة للشفق القطبي    سودة عسير.. أمطار وغيوم    التوسع في تطبيق مقاييس التوافق قبل الارتباط    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    طائرة العيون لدوري الأولى    ألمان ينسون طفلهم بمحطة وقود    تعاون موسيقي يجمع كوريا وروسيا    معاناة غزة إلى مستويات «لا يمكن تصورها»    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    الحياة البسيطة تعزز السعادة    استخراج هاتف من معدة مريض    فوائد ومخاطر النعناع الصحية    عودة المشرفين والإداريين في 11 منطقة للمدارس    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: ندين جرائم وقرار إسرائيل باحتلال غزة    ضبط 194 كلجم مخدرات و60 ألف قرص محظور    تقدّم روسي على جبهة أوكرانيا.. توتر قبيل قمة بوتين وترمب    وزير الخارجية ونظيره الأمريكي يبحثان المستجدات الدولية    الجماهير السعودية تترقب كأس السوبر    كأس السوبر الأوروبي بين عنفوان باريس وطموح توتنهام    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «مزرعة إنجليزية» تشارك في مزاد الصقور الدولي    «تنظيم الإعلام» توضح 6 سمات للإعلامي الناجح    مأساة الكوليرا تضرب النازحين في دارفور.. «المشتركة» تتصدى لهجوم الدعم السريع على الفاشر    قبيل زيارة لاريجاني لبيروت.. الرئيس اللبناني: الاستقواء بالخارج مرفوض    للعام السادس ضمن قائمة المائة.. "أرامكو السعودية" ثاني أعلى العلامات التجارية    23.61 مليار ريال تسهيلات للصادرات السعودية    50 مليون ريال للصناعيين    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    مباهاة    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«موبايلي» تحتفل ب 57 موظفا أكملوا برنامج «التطوير القيادي»
نشر في شمس يوم 15 - 12 - 2011

احتفلت شركة اتحاد اتصالات «موبايلي» بتخرج عدد من موظفيها القياديين في برنامج «التطوير القيادي» الذي نظمته بالتعاون مع شريكها الاستراتيجي مجموعة «Result Based Leadership» بحضور الرئيس التنفيذي للعمليات بالشركة المهندس عبدالعزيز التمامي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية وحامد بن عبدالله الخرجي، وذلك فندق النوفتيل بالرياض.
واشتمل البرنامج الذي أكمله 57 موظفا واستمر عاما كاملا على العديد من ورش العمل وجلسات التدريب الفردية، إلى جانب أنشطة التعلم التجريبي والمشاركة في المشاريع. وأكد المهندس التمامي في كلمته خلال حفل التخرج على أهمية التطوير القيادي، وانعكاس ذلك على بيئة العمل داخل الشركة، منوها بالدور الذي تقوم به الشركة بتهيئة البرامج لمنسوبيها وفق استراتيجية واضحة، كما هنأ الموظفين على الجهد الذي بذلوه خلال فترة البرنامج لتحقيق الهدف المرجو منه.
من جهة أخرى نوه حامد الخرجي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، من خلال تهيئة العديد من برامج التدريب المتطورة التي من شأنها أن تكون دافعا رئيسيا لرفع كفاءتها المهنية، فيما عمدت موبايلي على اختيار أفضل الشركات العالمية المتخصصة في تدريب وتطوير موظفيها.
وقال الخرجي «عندما أعلنت موبايلي استراتيجيتها للأعوام الخمسة المقبلة، كان من ضمن أهدافنا أن نصل إلى أفضل بيئة عمل في المنطقة، ونحن نؤمن بشكل تام أن الموظفين المميزين يسهمون في بناء منظومة عمل مميزة أيضا»، وأشار إلى أن موبايلي تتيح لجميع موظفيها الحصول على الدورات التدريبية المتخصصة سواء داخل المملكة أو خارجها على مدار العام.
يشار إلى أن مجموعة «RBL» تمتلك شراكات استراتيجية واسعة مع كبرى الشركات العالمية بمختلف توجهاتها، ذلك بفضل التزامها بتقديم عناصر التدريب المتطورة لمنسوبي شركائها، إلى جانب الخبرة الكبيرة التي كسبتها خلال عملها في مختلف بلدان العالم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.