11423 فرصة وظيفية عرضتها غرفة الشرقية للسعوديين

للحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه

أسهم إطلاق الموقع الإلكتروني مركز التوظيف بغرفة المنطقة الشرقية في رفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز إلى 442 منشأة، فيما زادت عدد الفرص الوظيفية التي عرضها المركز العام المنصرم إلى 11423 فرصة وظيفية للسعوديين من الجنسين.

وقال الأمين العام للغرفة عبد الرحمن الوابل، إن المركز استقطب عدداً كبيراً من الباحثين عن العمل المؤهلين من الحاصلين على الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه، من مختلف المدن والمناطق، مشيراً إلى أن عددهم تجاوز 32000 مواطن من الجنسين، في أكثر من 150 تخصصاً.

وأكد أن المركز وفَّرَ على المنشآت عناء البحث عن المؤهلين الأكفاء لشغل عديد من التخصّصات، كما ساعد على عملية الوصول إليهم، والتعرُّف على إمكاناتهم، والتواصل المباشر معهم على مدار الساعة من خلال الموقع الإلكتروني.

وأضاف أن أداء المركز تميز عام 2011، محققاً ارتفاعاً في عدد ونوعية المشاركات في المناسبات ذات العلاقة بالتأهيل والتدريب والتوظيف، موضحاً أن المركز قام بتمثيل غرفة الشرقية في عديد من معارض وملتقيات التوظيف في المنطقة الشرقية والرياض وجدة، إضافة إلى عدد من المشاركات المتميزة، والتي منها المشاركة في يوم المهنة الذي تنظمه جامعة الملك عبد الله في ثول، حيث كانت غرفة الشرقية هي الأولى بالمملكة التي تشارك في هذه المناسبة.

وأكد أن أداء المركز في العام الماضي شهد نقلة "نوعية"، مشيراً إلى مشاركة المركز في معرضين لتوظيف المبتعثين بالمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، قائلا إن مشاركة الغرفة في هذين المعرضين، هي المشاركة الأولى من نوعها لغرفة سعودية في معارض التوظيف خارج المملكة.

وأشار إلى أن توجّه مركز التوظيف للمشاركة في عملية توطين الوظائف، يمثل أحد المحاور المهمة في برامج الغرفة وأنشطتها، مبيّنا أن أهداف المركز تتضمن تلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكوادر الوطنية المؤهلة في مختلف التخصّصات من الجنسين، إقامة علاقات متينة مبنية على التعاون والتكامل مع جميع الجهات المعنية بشئون التوظيف، رفع نسبة مساهمة القوى العاملة الوطنية في سوق العمل، ودعم جهود توطين الوظائف وتوفير فرص العمل للمواطنين. وأضاف أن المركز يقدم عديداً من الخدمات، من أبرزها التوظيف الإلكتروني، تنظيم لقاءات التوظيف، الإرشاد والتثقيف المهني والوظيفي، والاستشارات.

واعتبر التوظيف الإلكتروني من أهم الخدمات التي يقدمها المركز عبر موقعه على الإنترنت www.acec.com.sa حيث يتوافر بالموقع عددٌ كبيرٌ من الخدمات المميزة. وأضاف أن لقاءات التوظيف التي ينظمها المركز تهدف إلى التوظيف لمصلحة منشآت القطاع الخاص، حسب متطلبات الوظائف التي ترغب المنشآت في شغلها بمواطنين سعوديين، وأن المركز يقوم بتنظيم محاضرات لطلبة الكليات والمعاهد وطالبي العمل، حول مهارات تسويق الذات ومهارات الحصول على الوظيفة والنجاح الوظيفي وأخلاقيات العمل.

ولفت إلى أن عدد طالبي العمل المشاركين في لقاءات التوظيف ارتفع من 1238عام 2008 إلى 1398 في 2011، فيما ارتفع عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز من 14 منشأة في 2008 إلى 442 منشأة في 2011، أما عدد الفرص الوظيفية التي عرضها المركز على طالبي التوظيف فقد زاد من 174 فرصة وظيفية في 2008 إلى 11423 فرصة في 2011، وزاد عدد الزيارات التسويقية والتعريفية من 12 زيارة في 2008 إلى 76 زيارة في 2011.

الجدير بالذكر أن الغرفة أنشأت مركز التوظيف في 15 رجب 1427ه كمركز متخصّص في توظيف السعوديين والسعوديات المؤهلين من الحاصلين على شهادة (الدبلوم – البكالوريوس – الماجستير – الدكتوراه) في جميع التخصّصات من الجنسين.