"السعودية للتموين" تطلق برنامجاً لإعداد الكوادر الوطنية لمناصب إدارية

سيتم تنفيذه بشكل سنوي وسيشهد تطوراً مستمراً

أطلقت شركة الخطوط السعودية للتموين برنامجاً تدريبياً تطويرياً، يستهدف الكوادر الوطنية لاستلام عدد من المناصب الإدارية في الشركة في الفترة المقبلة، الذي تم إعلانه خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد بمحافظة جدة بحضور الرئيس التنفيذي للشركة السيد جيرهاد مارشيتس، ورئيس إدارة الموارد البشرية والتنمية صالح صفرجي، وعدد من المسؤولين في الشركة والكوادر الوطنية المنضمة للبرنامج، إضافة إلى وسائل الإعلام المختلفة.

وكشف السيد جيرهاد مارشيتس في بداية المؤتمر عن خطط الشركة في تطوير كوادرها، والاستعانة بكوادر سعودية في مختلف التخصصات، بعد حصولهم على قدر كاف من التدريب والتأهيل؛ لتقوم بدورها في نمو الشركة وتحقيق أهدافها، وقال: "من هذا المنطلق جاءت فكرة هذا البرنامج الذي نتطلع من خلاله لإعداد كوادر إدارية على اطلاع تام بآلية سير العمل والرؤية التي تنطلق منها الشركة لتقديم خدمات التموين الجوي والأرضي على أعلى مستوى".

من جانبه، أكد رئيس إدارة الموارد البشرية والتنمية في الشركة صالح صفرجي أن الشركة تهدف إلى توطين الوظائف، وتقديم صفاً من الكوادر السعودية القادرة على استلام مختلف المناصب الإدارية في الشركة، مشيراً إلى أن عملية اختيار العناصر المناسبة تمت في غاية الدقة بغرض اختيار العناصر التي تتلاءم مع طبيعية العمل في الشركة، وانصب التركيز بشكل كبير على استقطاب الكوادر التي استفادت من برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي.

وأضاف صفرجي بأن البرنامج سيتم تنفيذه بشكل سنوي، وسيشهد تطوراً مستمراً؛ ليضم عناصر من تخصصات مختلفة إلى فريق العمل بالشركة. مؤكداً أن الشركة وظفت خلال الفترة الماضية عدداً كبيراً من السيدات في خطوط تشغيلية معينة بمحطة جدة وجامعة الأميرة نورة بالرياض والمبيعات الجوية بمطار الرياض، وأن هناك توسعاً في هذا الجانب خلال الفترة المقبلة.
عقب ذلك تم توقيع عقود انضمام الكوادر الوطنية إلى برنامج التدريب والتطوير في الشركة، الذي سيستمر لمدة عام كامل، يتلقى فيه المشاركون تدريباً متخصصاً في الجوانب الإدارية في الشركة، إضافة إلى إعطائهم فكرة وافية عن الأقسام الأخرى كافة، وطبيعة سير العمل فيها.