الأسهم الأوروبية تسجل أعلى مستوى بفضل ارتفاع أسعار الرقائق وآمال خفض أسعار الفائدة    التخصصي يبرز ريادته في الذكاء الاصطناعي الصحي بلندن    دوري يلو 4.. العلا ل "تعزيز الصدارة".. وقمة بين الدرعية والجندل    تطبيق المرحلة الثانية من الموجهات التصميمية للعمارة السعودية ب 7 مدن    النقل العام بالشرقية ينقل 6.3 مليون راكب ويخفف الازدحام    الأحساء تحتفي باليوم العالمي للقهوة في جادة 30    القيادة تهنئ رئيس جمهورية غينيا رئيس الدولة بذكرى استقلال بلاده    الرياض.. منصة رئيسة للثقافة    وزارة الداخلية تشارك في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025 بمَلْهَم    "وقاء نجران" يُنظّم ورشة حول أهم الآفات التي تصيب البُنّ    وكيل محافظة الاحساء يزور فرع "ترابط" لرعاية المرضى    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة    الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي    البرتغالي روي بيدرو مدير رياضياً للنادي الأهلي    كلوب يرفض العودة.. «سباليتي وكونسيساو» الأقرب لتدريب الاتحاد    في الجولة الثانية من «يوروبا ليغ».. روما وأستون وفيلا وبورتو لتعزيز الانطلاقة القوية    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    القبض على مقيمين لترويجهما 14 كجم «شبو»    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    الصورة الذهنية الوطنية    «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    5.9 مليار ريال تمويلات عقارية    تدشين منصة لتراخيص نزل الضيافة المؤقتة    صوت فلسطين    رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية    عرض «فيلم السلم والثعبان.. لعب عيال» في نوفمبر    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    اختتام برنامج إعداد مدربين في مكافحة «الاتجار بالأشخاص»    "جدة بيوتي ويك" يجمع رواد التجميل والابتكار في موسم جدة    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    استئناف ممارسة رياضة الطيران الشراعي في السعودية    «الشؤون الإسلامية» تنفذ 23 ألف نشاط دعوي بالمدينة    مؤتمر الاستثمار يدعو للعمل الخيري في القطاع الثقافي    صداقة وتنمية    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    استعادة 15 مليون م2 أراض حكومية في ذهبان    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    نزاهة تحقق مع 387 مشتبها به في قضايا فساد من 8 جهات حكومية    بطل من وطن الأبطال    تقرير "911" على طاولة أمير الرياض    فيصل بن نواف: القطاعات الأمنية تحظى بدعم واهتمام القيادة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون سعوديون ل "العمل": أنقذونا من ظلم واضطهاد شركة "بن لادن"
قالوا: تؤخِّر رواتبنا ونعاني الأمرين في إنهاء معاملاتنا وسط تجاهل تام
نشر في سبق يوم 25 - 02 - 2014

ناشد عددٌ كبيرٌ من الموظفين السعوديين بقطاع العمارة وإنشاء المباني والمشاريع المستعجلة "ABCD" بشركة بن لادن، وزارة العمل، لإنقاذهم مما وصفوه بالظلم والاضطهاد الذي يتعرّضون له من الشركة وتأخير صرف رواتبهم لأكثر من أسبوعين.

وقال المتضرّرون ل "سبق": "نعاني تأخير الرواتب في الشركة شهرياً، حيث إن الرواتب ليس لها موعدٌ محدّدٌ متعارفٌ عليه وقد يتأخّر الراتب لمدة تتعدّى الأسبوعين من مطلع كل شهر، أي أنه قد يصرف الراتب في يوم الخامس عشر والسادس عشر من كل شهر ميلادي".

وطالب الموظفون بسرعة رفع الظلم، قائلين: "هذا ظلم ويعد من المخالفات التي ترتكبها الشركة بحق موظفيها حسب نظام حماية الأجور دون رقيبٍ ولا حسيبٍ وفي ظل غياب وزارة العمل ووعودها بحماية أجور موظفي الشركات، كما أنه في تأخير صرف الرواتب عواقب تترتب على حياة الموظف سلباً وفيه تعطيل لمصالحهم العامة".

وأضافوا: "نعاني مشكلة أخرى مهمة جداً ألا وهي عدم صرف بدل شفتات للموظفين الذين يعملون بنظام الشفتات، حيث إن هذا الدوام المتقلب يضرّ بصحتهم ناهيك عن الإضرار بالحياة الاجتماعية لهم دون أن يكون هناك على الأقل تعويضٌ مادي يسمّى (بدل شفت) والذي تقوم بصرفه معظم الشركات الكبرى لموظفيها العاملين في الشفتات".

وتابعوا: "تتأخّر معظم المعاملات الإدارية للموظفين وربما يتم تجاهلها في أغلب الأحيان لشهورٍ عدة، مثل أوراق التعريف للموظفين والتأمين الطبي".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.