البراهيم: التصنيف الوظيفي في الخدمة المدنية لا يستوعب التخصصات الجديدة

أكد حرص الجامعة على دراسة احتياجات سوق العمل وتنمية مهارات الطلاب

أكد مدير جامعة حائل الدكتور خليل بن إبراهيم البراهيم أن التصنيف الوظيفي في وزارة الخدمة المدنية لا يستوعب التخصصات الجديدة في الجامعات، معتبراً إياه نظاماً قديماً، يحتاج لتحديث.
جاء ذلك في رد البراهيم على أحد الأسئلة عن افتتاح الجامعة لأقسام جديدة، خلال اللقاء المفتوح الذي عقده مع طلاب الجامعة أمس، مشيراً إلى أن الجامعة تحرص على دراسة احتياجات سوق العمل، وفق معايير ونظم معلوماتية قبل فتح أي قسم جديد بالجامعة.

وأعطى البراهيم ثلاث سنوات دراسية كحد أقصى لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة لإثبات جدارتهم، مشيراً إلى استغناء الجامعة عن عضو هيئة التدريس غير الكفء في العملية الأكاديمية بالجامعة.

وأوضح البراهيم أن الطالب بالجامعة هو محور العملية العلمية والتطويرية، وهو الهدف الأساسي في الجامعة، كاشفاً عن الكثير من الخدمات التي تعمل الجامعة على توفيرها للطلاب؛ حيث سيتم التعاقد مع إحدى المؤسسات لتوفير جهاز "آي باد" لكل طالب وطالبة؛ لإتاحة المراجع والكتب للطلاب والطالبات، التي تعتبر قضية أساسية بالجامعة.

ونوّه بخطط الجامعة للانتقال من التعليم التقليدي إلى التعليم الإلكتروني، قائلاً: إنه بإمكان الطالب أو الطالبة من خلال الآي باد الوصول إلى جميع البرامج الأكاديمية والتقنية في الجامعة، وإتاحة الوصول لنظام التسجيل الإلكتروني "البانر".

وأوضح أن هناك اتفاقية مع جامعات أمريكية وبريطانية تهدف إلى تدريب الطلاب في الفصول الصيفية.

وعن المجالس الطلابية، أشار البراهيم إلى أن عميد الكلية ليست له الصلاحية في التدخل في المجلس، والمجلس الاستشاري ليس ملكاً لعمداء الكليات، وإنما هو صوت الطالب وعين المسؤول في الجامعة، وأن عصر الملكيات في جامعة حائل انتهى.

واعتبر أن المجالس الطلابية فكرة نبيلة، تهدف إلى إيصال مشاكل وأصوات الطلاب للمسؤولين بالجامعة، وهو حق من حقوق الطلاب والطالبات، لكن للأسف يمر بفترة خمول مؤقتة، والجامعة في طريقها لتفعيله بكامل طاقته.
وأعطى البراهيم الضوء الأخضر لعمادة شؤون الطلاب لتجاوز أي عميد كلية لا يتجاوب مع طلبات المجلس الاستشاري، وعمل اللازم في ذلك دون الرجوع لعميد الكلية.

وفي سبيل القضاء على الحوادث المرورية المتكررة على طريق الجامعة، والتي يذهب ضحيتها طلاب، أكد البراهيم أن الجامعة ليست لها أية صلاحية خارج أسوارها، موضحاً أنه سبق أن ناشد الجهات المختصة إيجاد حل سريع قبل حصد المزيد من الأرواح، وأن التنسيق يجري حالياً مع هذه الجهات لإنشاء جسر خاص لمدخل الجامعة، سيتم البدء فيه قريباً بإذن الله.

وتابع أنه حان الوقت لأن تخرج الأنشطة الطلابية غير المنهجية من وصاية الجامعة، وأكد أن الجامعة على استعداد لتقديم جميع التسهيلات والدعم المادي والمعنوي لإقامة المسابقات التنافسية بين الطلاب والطالبات.
وقال: إنه حان الوقت ليكون للطالب دور في تقييم عضو هيئة التدريس، كما أن الجامعة تقدم أكبر وأكثر المميزات لاستقطاب أعضاء هيئة تدريس مميزين.

ولفت إلى أن الجامعة وقعت عقداً مع شركة "أنجوس" البريطانية؛ لتأهيل الطلاب والطالبات، وتطوير المهارات، وتجهيزهم لسوق العمل.

وعن صندوق المئوية أعلن البراهيم أن الاتفاق الذي تم يهدف لدعم مشاريع الطلاب وأن كرسي "رواد المستقبل" المدعوم من الدكتور ناصر الرشيد يُعنى بدعم القيادات الطلابية الجامعية، وابتعاثهم لتطوير مهاراتهم القيادية؛ ليخدموا هذا البلد.