المعيقل: أجرينا تعديلات على معايير «حافز» ستُرفع للمجلس الاقتصادي

مدير صندوق الموارد يكشف عن برنامج جديد لدعم "العمل الجزئي"

أجرى صندوق الموارد البشرية تعديلات على معايير استحقاق "حافز"، بعد أن تم رصد بعض الملاحظات والسلوكيات، مشيراً إلى أنه سيتم الرفع بها للمجلس الاقتصادي الأعلى للاطلاع والتقرير بشأنها، على أن تحول لاحقاً لمجلس الوزراء للتوجيه بما يلزم.
ووفقاً لخبرٍ أعدّه علي آل جبريل ونشرته "الاقتصادية" اليوم، أوضح إبراهيم المعيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن الصندوق يعمل على تطوير إجراءات برنامج حافز، إلى جانب عملهم على رصد السلوكيات والملاحظات على معايير الاستحقاق للبرنامج، وسيتم الرفع بها للجهات العليا لاتخاذ ما يلزم بشأنها. وقال المعيقل: "حافز ما زال في عامه الأول، ونحاول الاستفادة من البرامج الدولية المماثلة في دول العالم، نحن رصدنا وما زلنا نرصد جميع ما يذكر على برنامج حافز من ملاحظات، ونجتمع برئاسة وزير العمل وفرق مكثفة مرتين في الأسبوع لرصد الملاحظات على برنامج حافز، والاستفادة منها وبناء العملية التطويرية للبرنامج".
وأوضح المعيقل أن الصندوق سيطلق خلال الأسابيع القليلة المقبلة برنامجاً جديداً للدوام الجزئي لفترة واحدة، يستهدف الباحثين عن العمل والطلاب وموظفي القطاع الخاص، بحيث يتم دعم رواتبه من الصندوق بواقع 50 في المائة، مع ضمان للحقوق في التأمينات الاجتماعية. وقال: "نحن نضع اللمسات النهائية على البرنامج الذي يشرّع وينظّم ويساعد مَن يرغب في العمل الجزئي من الباحثين عن العمل واحتسابهم ضمن البرامج التي أطلقتها وزارة العمل ك "نطاقات".