فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًّا من وزير خارجية الأردن    3 أبطال جدد وإنجازات تاريخية مع ختام الأسبوع الخامس من كأس العالم للرياضات الإلكترونية    البيت الأبيض: اجتماع ترمب وبوتين يوم الجمعة المقبل سيكون في أنكوريج    اختتام برنامج"حكايا الشباب"في الطائف بمشاركة نخبة من الرياضيين المختصين    إحباط تهريب 36,600 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في جازان    نائب وزير الخارجية يستقبل سفير إسبانيا    رابطة الدوري السعودي تعلن جدول أول 6 جولات من البطولة    برعاية الملك... الرياض تستضيف النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي    «الغذاء والدواء» تعتمد تسجيل دواء «الريکسيفيو» لعلاج الورم النقوي المتعدد    "ابتسم" تُجري أربع عمليات أسنان لأطفال خلال 24 ساعة    الكشف عن مواعيد مباريات دور ال32 لكأس خادم الحرمين الشريفين    استثناء ذوي الإعاقة من رسوم دخول معارض هيئة المتاحف    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    موجز    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    أخطاء تحول الشاي إلى سم    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الموارد البشرية" يدعم مكاتب التوظيف ب 1600 ريال عن كل وظيفة
منحها مميزات خاصة عند مساعدتها في توظيف الإناث وذوي الاحتياجات
نشر في سبق يوم 29 - 08 - 2012

وضع صندوق الموارد البشرية آلية جديدة ومتكاملة، من أجل تشجيع مكاتب التوظيف الخاصة على الإسهام في سعودة الوظائف بالقطاع الخاص، ومساندة الصندوق في القيام بدوره على الوجه المطلوب.
ووفقاً لتقريرٍ أعدّه الزميل سعيد الزهراني ونشرته صحيفة "المدينة"، تتضمن الآلية الجديدة تقديم مميزات خاصة لمكاتب التوظيف التي تساعد في توظيف الإناث، وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، والتوظيف في المناطق الريفية وبموجبها سيتم فرض عقوبات وغرامات مالية لصالح طالبي العمل إن تأهلوا للحصول على وظائف، ولم يجدوا المساعدة المطلوبة من مكاتب التوظيف.
وحدد الصندوق الرسوم المقترحة التي سيدفعها للمكاتب عن كل وظيفة ب 1600 ريال، تدفع على النحو التالي: 50% لإيجاد الوظيفة، 10% منها تدفع عند تقرير الأداء الشهري، و50% عند إكمال الموظف 3 أشهر في التوظيف.
وقال مصدر مسؤول إن الصندوق يهدف بطريقته الجديدة إلى التوظيف الناجح، من خلال إبرام عقد عمل بين طالب العمل ورب العمل، وتسجيل الموظف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مع استمرار الموظف مع نفس رب العمل لفترة 3 شهور متواصلة على أن يدفع الصندوق لمكاتب التوظيف بموجب شروط البرنامج.
وأشار إلى أن كل المدفوعات ستكون مبنية على أساس توظيف ناجح لطالبي العمل، مؤكداً أن الصندوق لا يتحمل أي أعباء مالية، أو ضمانات تحت مظلة هذا البرنامج، ولا يقدم الصندوق قروضاً، أو دفعات مالية مقدمة، أو رأسمالاً مؤقتاً أو ثابتاً لمساندة مكاتب التوظيف تحت هذا البرنامج، مع متابعة رحلة الباحثين عن عمل، ومعرفة مسار الذين توظفوا، وفهم خصائصهم، وتنقيح تصنيفاتهم الوظيفية.
وأضاف المصدر إن هذا الأمر سيساعد الصندوق على نقل الباحثين عن عمل إلى شواغر موجودة تلائمهم، أو تطوير قنوات توظيف أخرى أفضل لتلائم احتياجاتهم. وأوضح أن الصندوق يتطلع إلى معرفة أكبر كم من المعلومات فيما يتعلق ببرامج طالبي العمل، ومجريات التوظيف في تلك البرامج.
وحدد الصندوق آلية لتقييم الأداء لمتابعة البرنامج، من خلال قسم للشكاوى لمعالجة أي شكاوى تتعلق بالبرنامج مرفوعة من مكاتب التوظيف، أو أرباب العمل، أو طالبي العمل وسيفرض الصندوق عقوبات وغرامات لصالح طالبي العمل إن تأهلوا للحصول على وظائف، ولم يجدوا المساعدة المطلوبة بموجب البرنامج، كما يلزم الصندوق مكاتب التوظيف بتعهد خطي يؤكد فيه أن ليس هناك، ولن يكون هناك تضارب المصالح فيما يلي: تقديم خدمات خارجة عن إطار البرنامج لعملائه (أرباب العمل، وتقاضي رسوم إضافية مقابل توظيف ناجح من العملاء بحيث لا يعيق نجاح هذا البرنامج، تسويق أي برامج توظيف أخرى أو تلقي مزايا أو منافع مقدمة من قبل الصندوق لأي شخص آخر، تقديم الخدمات على أساس تنافسي مجاني).
وأكد أنه سيتم تقديم اعتبارات خاصة لمكاتب التوظيف التي تساعد في توظيف الإناث، وتوظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، والتوظيف في المناطق الريفية. وحدد الصندوق الرسوم المقترحة التي سيدفعها للمكاتب عن كل وظيفة ب 1600 ريال تدفع على النحو التالي:
50% لإيجاد الوظيفة، 10% منها تدفع عند تقرير الأداء الشهري، و50% عند إكمال الموظف 3 أشهر في التوظيف، علاوة على ذلك، مكافأة من 1200 ريال ستدفع على التوالي 600 ريال عند إكمال 6 شهور، و600 ريال عند إكمال 12 شهراً من الاستدامة في التوظيف..
وسيتم الدفع خلال 45 يوماً من تاريخ رفع الفاتورة إلى الصندوق، ويجب أن ترفق مع الفاتورة شهادة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، وبالنسبة لطالب العمل أو الجهة الموظفة فلن تتحمل أي أعباء مالية نهائياً، مع التزام الصندوق بدفع الدعم للتوظيف حسب نوعية الوظيفة كالمتبع نظاماً.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.