المخبر الوطني بالقيروان.. ذاكرة المخطوط العربي    تراجع اسعار الذهب    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    «ريف» تعزز إنتاج السعودية من البن    الذكاء الاصطناعي بين الفرص والتحديات    صوت فلسطين    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة    الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي    البرتغالي روي بيدرو مدير رياضياً للنادي الأهلي    كلوب يرفض العودة.. «سباليتي وكونسيساو» الأقرب لتدريب الاتحاد    في الجولة الثانية من «يوروبا ليغ».. روما وأستون وفيلا وبورتو لتعزيز الانطلاقة القوية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    القبض على مقيمين لترويجهما 14 كجم «شبو»    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    الصورة الذهنية الوطنية    «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    معارض الكتب بين واقع القراءة والنشر    رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية    عرض «فيلم السلم والثعبان.. لعب عيال» في نوفمبر    كشف أسرار النقوش في صحراء النفود    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    اختتام برنامج إعداد مدربين في مكافحة «الاتجار بالأشخاص»    «عالمية الدمام».. وجهة سياحية وثقافية واعدة    «الشؤون الإسلامية» تنفذ 23 ألف نشاط دعوي بالمدينة    مؤتمر الاستثمار يدعو للعمل الخيري في القطاع الثقافي    برشلونة يفشل في كسر عقدة باريس سان جيرمان ويسقط بهدف قاتل في "أبطال أوروبا"    استئناف ممارسة رياضة الطيران الشراعي في السعودية    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    "جدة بيوتي ويك" يجمع رواد التجميل والابتكار في موسم جدة    صداقة وتنمية    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    1.1 مليون موظف جديد خلال عام    12.7 مليار ريال أسبوعيا قيمة الإنفاق الاستهلاكي في المملكة    القبض على 17 مخالفًا في جازان لتهريبهم 360 كجم "قات"    استعادة 15 مليون م2 أراض حكومية في ذهبان    السعودية تُكرَّم بجائزة أممية    اليونسكو تعلن استضافة السعودية لمؤتمر "موندياكولت" للسياسات الثقافية    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    نزاهة تحقق مع 387 مشتبها به في قضايا فساد من 8 جهات حكومية    القيادة تهنئ رئيس الصين بذكرى اليوم الوطني لبلاده    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ على أحد شوارع الرياض    فيصل بن نواف: القطاعات الأمنية تحظى بدعم واهتمام القيادة    بطل من وطن الأبطال    تقرير "911" على طاولة أمير الرياض    دراسة: قلة شرب الماء تزيد هرمون التوتر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الأمير مشعل بن ماجد يفتتح الورشة الإنتاجية للقيادات الإدارية
نشر في عكاظ يوم 27 - 11 - 2013

افتتح صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدالعزيز محافظ جدة، برنامج ورشة الإنتاجية الإدارية الفعالة للقيادات الإدارية العليا في الجهات الحكومية بمحافظة جدة، وذلك بفندق «حياة بارك» والذي تنظمه إمارة منطقة مكة المكرمة.
وشدد سموه خلال الورشة، على ضرورة أن لا يقف الموظف عند حد معين في التطوير والتدريب، مشيرا إلى أنه إذا ما توقف أو اكتفى بحد محدد فلن يستطيع مواكبة تطور العمل وسيبقى متأخرا.
هذا ويأتي البرنامج بعد دراسة مقام الإمارة لمجموعة من الشركات التطويرية العالمية للقيادات العليا وهي الشركة العالمية LMI ( International Leabership Managent) والتي تتلاءم حقائبها التطويرية مع دور ومهام مديري العموم ومساعديهم للإدارات الحكومية بالمنطقة وتم اعتماد رعاية الإمارة لتنظيم هذه الورش تحت شعار: «قيادات وطنية بمعايير عالمية». وتهدف الورشة لتمكين القيادات المشاركة في تطوير قدراتهم وقدارت فرق العمل لديهم والتركيز على الأداء ذي المردود العالي وتنمية المهارة في إسناد المهام للمساعدين وتوفير الوقت والجهد وفي زيادة توظيف الطاقات والخبرات الإدارية في تطوير أدائهم وفي تهيئة وصناعة قادة إداريين للمستقبل.
وتتميز الورش التطويرية لشركة (LMI) في التمحور حول المشاركين من القيادات باعتبارهم قادة قادرين على الاستنباط والتطبيق للنماذج الإدارية الحديثة، وذلك بتقديمها بأسلوب جلسات أسبوعية بواقع ساعتين أسبوعيا ولمدة سبعة أسابيع يقوم فيها كل مشارك بقراءة وسماع المحتوى التدريبي للجلسة قبل حضوره وأيضا يقوم بتطبيق النماذج الإدارية في الجلسة اللاحقة، ومن هنا فإن أي تقدم يتحقق هو نتيجة الجهد الكبير الذي يمارسه القيادي المشارك في تفعيل واستثمار الأفكار والنماذج الإدارية الاحترافية داخل إدارته ومع فريق عمل بشكل واقعي.
وانطلاقا من الإيمان بأهمية مساهمة القطاع الخاص في خدمة الوطن وتفعيلا للمسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص تقدمت شركة «مكيون مطورون عمرانيون» بمبادرة لدعم تقديم تلك الورش لعدد 100 قيادي على مستوى المنطقة وبالتعاون مع مركز إبداع الأصيل للتدريب الوكيل والمرخص من قبل مكتب القائد الناجح لتقديم الورش التطويرية تم تقديم ورشتين خلال عام 1434ه والتي أثبتت نجاحها ولله الحمد، حيث حرص المشاركون من مديري العموم ومساعديهم في الدوائر الحكومية بمنطقة مكة المكرمة على استثمار الحقائب التطويرية في تحقيق الأهداف المنشودة من الورشة.
وتوجت الورشتان السابقتان بحرص صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل على تسليم الشهادات لعدد 40 قياديا حضروا الورشتين تكريما لما حققوه من نتائج ولما بذلوه من جهد في تطوير إداراتهم وموظفيهم وبما حققوه من دعم واهتمام بالورشة تحت شعار «بناء الإنسان وتنمية المكان».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.