تحويل العمل إلى المساء ينعكس إيجابا على الأداء ويقلل الأضرار

أصدرت وزارة العمل قرارا ينص على منع العمالة من العمل خلال فترات الصيف وتحديدا في شهري «يوليو، أغسطس» ابتداء من الساعة 12 ظهرا وحتى 3 عصرا، وعدم العمل تحت أشعة الشمس للارتفاع الشديد في درجة حرارة الجو التي تشهدها المملكة خلال هذين الشهرين.
ولوحظ في الفترة الأخيرة قيام بعض شركات المقاولات بإلزام العمالة بالعمل في الفترة الحالية معللين عدم وصول درجات الحرارة إلى 50 درجة مئوية، وأن شهر «يونيو» ليس ضمن الأشهر المحددة.
وذكر عبدالله رضوان رئيس مجموعة شركة الرضوان القابضة للمقاولات أن شركات المقاولات تعي بوجود تعميم بعدم عمل العمالة تحت أشعة الشمس، وخاصة في فترات معينة، ولكن هذه الشركات تستغل وجود العمالة بعملهم داخل المنشآت بعيدا عن التسليط المباشر لضوء الشمس.
وبين رضوان بوجود رقابة من وزارة العمل، وأن الارتفاع الشديد في درجة حرارة الجو التي حصلت خلال السنوات الأخيرة، جعلت معظم المصانع بشكل عام، ومصانع «الخرسانة» بشكل خاص تلجأ إلى العمل خلال الفترة المسائية؛ وذلك لأمرين أولهما: عدم إنهاك العمالة بالعمل خلال الظهيرة، والسبب الثاني فنيا وذلك لأن شدة درجة حرارة الجو تعسر من عملية «استواء» الخرسانة، وأشار إلى أن معظم المقاولين لجأوا إلى العمل مساء أسوة بشهر رمضان المبارك خلال الفترة المسائية.
من جهته، أوضح نائب رئيس لجنة المقاولين في غرفة جدة رائد العقيلي أن بعض المقاولين يتعذرون بأننا في شهر «يونيو» ودرجة الحرارة لم تصل إلى المعدل الممنوع وهو (50) درجة مئوية، وبين أن الوضع الحالي هو عدم جدية المقاولين في تطبيق النظام، وهذا حدث نتيجة عدم حرص مكتب العمل على تطبيق الجولات ضد المخالفين.
وبين أن العمل تحت الشمس مباشرة يضر بسلامة العامل والعمل، وهذا يؤثر على أداء العامل ولن يتقن عمله وهنا سيقع ضرر مشترك على الطرفين.
كاشفا بقوله: الحل بتطبيق النظام، ولابد من وجود جدية في تطبيقه، وأن أعذار بعض المقاولين بعدم وصول درجة الحرارة للدرجة المطلوبة يعتبر من الكلام «الفارغ». فالبعض عند رؤيته درجة حرارة الجو وصلت إلى 49.5 فإنه يتعذر بعدم وصولها إلى الدرجة المحددة.
حقوق الإنسان تراقب المخالفات
رصدت (عكاظ) عددا من المواقع الإنشائية بالمدينة المنورة يعمل فيها عمال بناء بين الساعة ال12 ظهرا والثالثة بعد الظهر تحت أشعة الشمس الحارقة ووسط أجواء وصلت فيها درجة الحرارة إلى 50 درجة مئوية.
وإلى ذلك أكدت شرف القرافي مشرفة مكتب الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بالمدينة المنورة أن مكتب الجمعية بالمدينة المنورة يرصد ويراقب أي انتهاكات في تشغيل العمالة يمكن أن تحدث ما بين الساعة ال12 ظهرا والثالثة عصرا بسبب ارتفاع درجات الحرارة، فيما يتابع مكتب الجمعية في الوقت نفسه قرار وزارة العمل بمنع الشركات والمؤسسات من تشغيل العمالة خلال تلك الفترة، مبينة أنه في حال تسجيل مخالفات سيتم التحرك بشكل عاجل لاتخاذ الإجراءات المناسبة ومخاطبة الجهات المعنية، مؤكدة أن نظام العمل السعودي يتضمن مواد تلزم أصحاب العمل بعدم تشغيل العمالة إلا في بيئة عمل مناسبة، منها المادة 122 التي تنص على أن يتخذ كل صاحب عمل الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل والآلات المستعملة ووقاية العمل وسلامته، وأن يعلن في مكان ظاهر في المنشأة التعليمات الخاصة بسلامة العمل والعمال وذلك باللغة العربية وبأية لغة أخرى يفهمها العمال، ولا يجوز لصاحب العمل أن يحمل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير هذه الحماية.