مسؤولون ينتقدون تعطيل إنشاء إدارات المراجعة الداخلية بالقطاع العام

أكدوا أهمية دورها في الرقابة على أموال الدولة

انتقد عدد من المختصين في علوم الإدارة تعطيل إنشاء إدارة للمراجعة الداخلية في المنشآت الحكومية بشكل عام والقطاع الأهلي بشكل خاص وأبدوا استغرابهم من الاستمرار في تعطيل إنشاء إدارات المراجعة الداخلية، وفقا لما جاء في منطوق قرار مجلس الوزراء بإطلاقها.
وشدد رئيس الجمعية السعودية العلمية لجودة الأداء وإدارة المخاطر في المنشآت الصحية عبدالمحسن العشري على الدور الهام الذي تلعبه إدارة المراجعة الداخلية في الجهات الحكومية المختلفة فى تحقيق الضبط والرقابة على المال العام مشيرا إلى أن الأداء الفعال والمستقل لإدارات المراجعة الداخلية يسهم في رفع قدرات العاملين فى العمل المالي ويعزز إلمامهم بالقوانين واللوائح التنظيمية الذي يضمن سلامة وجودة الإجراءات وتوظيف الموارد وحسن استغلالها وصولا لتحقيق مبدأ الشفافية والاحترافية للعاملين بتلك الأجهزة وأضاف العشري أن إدارة المراجعة الداخلية تتولى رصد الأخطاء والثغرات التي تعرض المنشأة لمخاطر قانونية أو ضعف في الأداء.
من جانبه قال رئيس الجمعية العلمية للإدارة الصحة الدكتور خالد بن سعيد أن عدم تفعيل إدارة المراجعة الداخلية في المنشآت الحكومية يرجع لأسباب عدة منها ضعف المعرفة بنظم المراجعة الداخلية وعدم توفر الكوادر العاملة المؤهلة علميا وعمليا القادرة على القيام بالتطبيقات الإدارية المتخصصة وقلة المعاهد التدريبية في تطبيق مفاهيم الجودة وعدم استقلال وحدة المراجعة الداخلية،بحيث تكون بمنأى عن أي ظروف تهدد قدرتها على تنفيذ مسؤولياتها بشكل موضوعي
من جهته أوضح يوسف المبارك رئيس اللجنة التنفيذية للجمعية السعودية للمراجعين الداخليين أن إدارات المراجعة الداخلية تبرز كنشاط مستقل وموضوعي تقوم به المنشأة للمساعدة في تحقيق أهدافها من خلال اتباع أسلوب منهجي ومنظم لتقويم وتحسين فاعلية الأنظمة واللوائح والإجراءات المعمول بها في المنشأة وإدارة المخاطر والرقابة.
وقدم المبارك عددا من المقترحات للنهوض بالمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة منها تكوين لجان مراجعة في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة ويتم تسمية أعضاء لجنة المراجعة ورئيس المراجعة الداخلية بقرار من مجلس الوزراء وإنشاء وحدة مستقلة في ديوان المراقبة العامة تتولى مراقبة تنفيذ اللائحة لوحدات المراجعة الداخلية كذلك تبني برنامج تدريبي يهدف إلى إيجاد كوادر مؤهلة في المراجعة الداخلية يتم إعداده بالتعاون بين كل من ديوان المراقبة العامة ووزارة التخطيط وصندوق تنمية الموارد البشرية والجمعية السعودية للمراجعين الداخليين، وتوفير السبل لمنسوبي المراجعة الداخلية لاجتياز الزمالات المهنية.