5 مهارات لضمان النجاح الوظيفي للمنشآت الصغيرة

قدم متخصص في مجال التدريب مجموعة من النصائح لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة لضمان النجاح الوظيفي والارتقاء بأوضاع منشآتهم ونمو وتوسع مشروعاتهم وتحقيق الأرباح التي تضمن النجاح والبعد عن الخسائر. وقال محمد بن مفلح الدرعاني أمين عام مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة في محاضرة نظمتها غرفة الرياض، إن هذه النصائح تتمثل في التزود بخمس مهارات تشمل: المهارات الفكرية، مهارات الاتصال، المهارات الإدارية، المهارات المهنية، والمهارات الفنية، مشيرا إلى أنه ينبغي على الجميع من مختلف المستويات العليا والدنيا أن يتدرب عليها، وأنه بقدر إتقانه لها بقدر ما يحقق من النجاح الوظيفي.
وأوضح في المحاضرة التي حملت عنوان «مهارات النجاح الوظيفي في المنشآت الصغيرة والمتوسطة» أن من أبرز هذه المهارات التنبؤ، التعلم، الحاسب والإنترنت، إدارة الوقت، إدارة الضغوط، إدارة القيادة، الأمانة، الصبر، الإبداع، والإحساس بالمسؤولية.
ونبه أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى جملة من النصائح العامة التي تنير لهم الطريق لتحقيق النجاح الوظيفي للمنشآت التي يديرونها تتمثل في: «ضرورة التمسك بالتعليم والتدريب المستمر وتنمية المهارات المختلفة، وتحديد الأهداف والأولويات، واستمرار الطموح لبلوغ القمة، وإدراك أن من لا يتقدم يتقادم، ولا تصاحب إلا الجادين والمتميزين الذين يساندونك ويشعلون المنافسة الشريفة في عملك»، وحذرهم من تبعات التقاعس أو التكاسل في العمل، كما نصحهم بالالتحاق بالجمعيات العلمية والمهنية التي تقدم إليهم خبرات عملية مضاعفة وتختصر لهم الطريق.