تثبيت الموظفين يسير بلا مشاكل ونعمل للحد من انتهاك حقوق الملكية

على هامش الاحتفال باليوم العالمي للجمارك.. الخليوي ل «عكاظ»:

كشف مدير عام مصلحة الجمارك صالح الخليوي ل «عكاظ» عن أن زيادة رواتب موظفي الجمارك العاملين في المنافذ الجمركية تخضع لنظام الخدمة المدنية، مؤكدا أن الزيادات في الرواتب كانت وسيلة جذب للموظفين الجدد للعمل في الجمارك، مشيرا إلى أنه تم تعديل بدل المناطق النائية، واستفاد منه عدد كبير من المنتسبين، موضحا أن تثبيت موظفي الجمارك خصص له برنامج ويسير بلا مشاكل. وقال على هامش احتفال الجمارك السعودية باليوم العالمي للجمارك بمشاركة 10 جهات حكومية وخاصة، إن المملكة تعمل بشكل كبير جدا من خلال جميع أجهزتها المعنية على الحد من ظاهرة المخدرات والغش التجاري، وما يتعلق بانتهاك حقوق الملكية الفكرية، مشيرا إلى أنها تتفاعل مع ما يصدر من أنظمة واتفاقيات دولية وتسعى إلى تطبيقها. وأكد أنه بموجب التقارير تبين لنا انخفاض دخول البضائع المغشوشة والمقلدة 40 في المائة، ولكنه قال «لا نستطيع أن نقضي على المخدرات والبضائع المغشوشة نهائيا ولكن نعمل دائما للحد منها». وحول تطوير الموارد البشرية في الجمارك أكد الخليوي أن الفرد هو الأساس ومنذ 3 سنوات صدر قرار إنشاء معهد التدريب الجمركي، وهذا المعهد أسس لتنمية مهارات وقدرات منتسبي الجمارك، وهذا المشروع جعلنا نستغني عن المعاهد الخارجية. وطالب منتسبي الجمارك في المنافذ بالتواصل مع الجميع ابتداء من المواطن المسافر مرورا بالجهات الرسمية وغير الرسمية وانتهاء برجل الأعمال، باعتبار أن الجمارك جهاز متشعب وبالتالي يجب أن تكون علاقته جيدة مع الجميع.