أمير الشرقية يدشن أول مشروع نسائي لحاضنات الأعمال

تفعيلا لاتفاقية صندوق الأمير سلطان وأرامكو

يطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية ورئيس مجلس إدارة صندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة أول وأضخم مشروع لحاضنات الأعمال نسائية في المملكة، وذلك يوم الثلاثاء المقبل في المدينة الصناعية الأولى في الدمام، بهدف تحقيق التنمية المستدامة وتحقيق معدلات النمو الاقتصادي.
يأتي إطلاق هذا المشروع إيمانا من صندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة، شركة أرامكو السعودية بأهمية التحفيز لاستمرارية الموارد البشرية في منظومة اقتصادية متكاملة.
وبدأت شركة أرامكو في دعم مشروع الحاضنات، عندما أقر مجلس إدارة الصندوق بأهمية تنفيذ المشروع لما سيتركه من آثار إيجابية على سير عملية التنمية التي تعتبر أحد المرتكزات التي يقوم عليها الصندوق، الذي يرى أن شركة أرامكو حققت أعلى مستويات في إحلال المسؤولية الاجتماعية، لتحقيق التنمية المستدامة ولاسيما أن الهدف هو تحقيق الأداء الاقتصادي الذي يتشعب منه النمو الاقتصادي حفاظاً على موارد المجتمع وثرواته.
وأكد الأمين العام لصندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة حسن الجاسر، على أهمية تدشين الحاضنات التي دعمتها شركة أرامكو، لما لها من تأثير على سير المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ويربط بين تأثير الحاضنات على معدلات النمو الاقتصادي وتأثيرها على المحيط الاقتصادي.
وقالت نائب الأمين العام للصندوق هناء الزهير إن الهدف من إيجاد بيئة اقتصادية تتضمن الانشطة الاقتصادية المختلفة، هو الحفاظ على ديمومة المشاريع وسيرها بشكل صحي متعاف يحقق متطلبات السوق، فالدور الذي تقوم به أرامكو من خلال دعمها لحاضنات الأعمال هو تحقيق لمفهوم المسؤولية الاجتماعية، لأن رسالتنا هي «تنمية مستدامة تراعي تكامل المعرفة الاقتصادية».
وأكدت الزهير أن «الدور الذي قامت به أرامكو في دعمها للحاضنات يأتي ضمن تحقيق المسؤولية الاجتماعية التي لها تأثير بالغ على الميزة التنافسية»، ونوهت إلى أن العوامل التي ترتكز عليها الحاضنات تتضمن بنودا، أهمها إحلال التكنولوجيا كعامل رئيسي في البيئة الداخلية للحاضنات، بهدف مواجهة متطلبات السوق المفتوح، كما أنه تم إدراج بند رئيسي وهو إدارة قطاعات الأعمال باقتصاديات السوق، هذا العامل تحديدا يؤدي إلى توفير عمالة مدربة يجب الاستفادة منها وإدخالها إلى السوق، فالتدريب أمر ذو أهمية عالية في ظل سياسة توطين الوظائف، وبعد مراحل يمر بها المشروع يصل لمرحلة التقييم وذلك بمتابعة حثيثة، عبر توفير أدوات ومعدات وأجهزة خاصة لتطوير المشاريع، ولاسيما أننا نهدف إلى مساندة أصحاب الأفكار والابتكارات لإقامة مشاريع تنموية بعيدة عن التعثر والفشل، ونسعى إلى أن تكون مراحل النمو صلبة.
وتسعى شركة أرامكو وصندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة إلى تحقيق متطلبات الفترة الحالية والمستقبلية في توظيف الفتيات و السيدات من خلال معرفة متطلبات السوق واتباع أساليب تسهم في الحد من معدلات البطالة، عبر توفير برامج تدريب ودعم فني، واستحداث آليات للشراكة بين القطاعين العام والخاص لاستفادة الخريجين من الفرص المتاحة، خصوصا أن بيئة الاستثمار قطعت شوطا واسعا في تنوعها، من حيث المشاريع ومتابعتها.