تجديد النخب الإدارية!

أصبحت قضية تجديد النخب الإدارية، وتحديث الهياكل الإدارية؛ تحتل أولوية قصوى للدول والمجتمعات في آن، في ظل سياسات تطوير أداء الأجهزة، وتحسين المخرجات المؤسساتية.
إذ يتم الحديث دائما عبر الوسائل الإعلامية عن ضرورة تطوير الأداء العام، وضخ دماء جديدة، بهدف تحقيق الأهداف المنشودة للدولة والمجتمع، من خلال تفعيل المؤسسات، وإحداث التغيير المنشود خاصة في الملفات الحيوية والتنموية، ومواكبة التحولات المجتمعية واستحقاقاتها المتجددة.
وعندما نتحدث عن النخب، وتحديدا عن النخبة الإدارية، فإن ذلك يعني (التميز الإداري الطبقي) المفضي إلى تسنم إدارة الملفات وتحقيق التطلعات العليا، بمعنى أن النخبة الإدارية مجموعة من الأفراد الذين يفترض أنهم يمتلكون مهارات رفيعة، في الكفاءة، والأداء المهني، والإقناع والتواصل المجتمعي، بهدف تحقيق الأهداف المرسومة، وتقديم أنموذج رفيع لأداء المنظومة الإدارية، وأهدافها نحو التطوير والإصلاح والتغيير الإيجابي، ولكن مفهوم النخبة الإدارية، مفهوم متحول ومتجدد في ظل الحراك المجتمعي المستمر.
وتجديد النخب التنفيذية، يتم من خلال مسارين؛ الأول من خلال الانتخابات، ملثما يحدث حاليا على سبيل المثال في الانتخابات البلدية، أو الغرف التجارية أو الأندية الأدبية وغيرها، والمسار الآخر يتأتى من خلال عملية التغيير الإداري والتدوير في الوظائف التنفيذية، العليا والوسطى، بهدف تحسين أداء الوظيفة العمومية، ومكافحة الترهل الإداري واستمرار عملية التطوير والبناء الوطني، عبر استثمار كافة القوى في مشاريع التنمية بمعناها الشامل.
لذلك تحظى مسألة تجديد النخب بأهمية قصوى، في الازدهار والاستقرار والتنمية المستدامة، على أن تكون عملية تجديد النخب تتسم بالديمومة والاستمرارية، من جهة، والشمولية بين مختلف قطاعات المجتمع ومكوناته المختلفة، حتى تلمس الشرائح الاجتماعية المتباينة، نماذج شابة وفاعلة تشارك في مسيرة التطوير وتحظى بالتفاعل الاجتماعي، فالوظيفة العمومية خاصة العليا منها، تتطلب أدوارا إدارية واتصالية واجتماعية، تقدم مصلحة الوطن العليا على ما عداها، بحس استراتيجي رفيع وبرؤية استشرافية، عبر ذهنيات عارفة بخميرة البلد، وكيفية النهوض به، وتحقيق متطلبات القيادة والمجتمع.
وهذا يعني، الابتعاد عن الانغلاق الإداري، وتوسيع حجم المشاركة، وتجديد النخب الإدارية وتدويرها، لدفع عجلة الازدهار، والارتقاء بأداء المؤسسات، وتطوير الحياة العامة بكل أبعادها، عبر رؤى شاملة.
alfirm@gmail.com
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 166 مسافة ثم الرسالة